近日，由北京市人力資源和社會保障局，通州區人力資源和社會保障局、大興區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人力資源和社會保障局、通州區總工會聯合馬駒橋鎮人民政府舉辦的第八屆馬駒橋零工市場藍領工友市集招聘會收官。本次招聘會以“崗位擴容、技能提升、權益護航、政策直達”為核心，構建起“招聘+培訓+保障”一體化服務體系，聚焦藍領群體就業需求，組織制造業、物流、餐飲等80余家重點企業，提供涵蓋普工、技工、服務崗等5000余個崗位，吸引2000余人次入場求職，現場達成就業意向超千人。通過“崗位推薦+職業指導”精準服務模式，有效緩解企業用工與勞動者就業的結構性矛盾。

當天，由人力社保部門聯合公安部門推出保安員定向技能培訓項目，提供“理論授課+實操演練+資格認證”全流程免費服務，吸引百余名工友踴躍報名、現場參訓超30人。參訓學員通過考核后可獲公安部門備案的保安員證，并由零工市場對接企業直接上崗。現場參訓的農民工張雪飛表示：“政府組織的培訓不僅免費，還包就業推薦，實實在在解決了我們的后顧之憂。”

據了解，馬駒橋零工市場作為全國范圍內公安部門唯一認可的保安員培訓報名零工市場，自今年3月以來已組織開展保安員定向技能培訓班3次，80人參訓，考試通過率100%，近90%實現就業，真正實現了“崗位需求+技能培訓+撮合上崗”的零工就業全鏈條服務。

通州區人力資源和社會保障局志愿服務隊創新開展“移動式”政策宣講，聚焦零工市場多元用工形態、勞動報酬、休假權益等高頻問題，用“嘮家常式解讀”現場答疑解惑。通過“碼”上服務，以二維碼為載體，實現勞動關系政策和法律法規觸手可得，有效提升政策觸達效率與勞動者維權能力。相關工作人員表示：“我們將持續暢通維權渠道，讓勞動者就業更安心。”

據介紹，通州區將持續深化零工市場（驛站）規范化建設，推動“15分鐘就業圈”零工驛站布局，通過數字賦能提升崗位匹配效率，助力零工群體由“體力型”向“技能型”轉變，以更優服務、更強保障助力就業友好型城市建設，讓勞動者“就業有門、創業有路、權益有保”。

（勞動午報記者 張晶 通訊員 何源）

來源：中工網