養老金調整通知發布在即，將有哪些新動作？企退漲99元容易嗎？

俗話說，好飯不怕晚，今年養老金調整通知暫時沒有發布，說不定會給大家帶來驚喜。

現在是6月上旬，到發稿時，今年的養老金調整通知暫未發布，隨著時間的流逝，養老金調整通知發布的可能性與日俱增，越往后，養老金調整通知距離我們越近，最后就是唾手可得了。

查詢2018年養老金調整通知發布時間，三、四、五、六月都是養老金調整通知發布時間，2022年和2023年是5月發布的，2024年是6月發布的，整體上看，養老金調整通知發布時間逐步趨晚，今年的通知到目前為止沒有發布，也符合目前發布時間趨勢，并沒有什么特別之處。

對于廣大退休人員來說，今年的養老金調整通知的有關內容，大家基本上心里有個八九了，整體上不會有太大的變化。不過，每年的養老金調整由于時代背景不同，又都有自己的特色，那么今年的養老金調整會有哪些新動作呢？企業退休人員每月漲99元養老金容易嗎？

首先說說養老金調整會有哪些新動作。第一就是養老金漲幅可能會有新變化。多年以來，雖然養老金每年都在調整，但是漲幅逐漸下降。前年是3.8％，去年是3％，那么今年可能會低于3％。需要指出的是，漲幅下降，不代表上漲的養老金少了，因為漲幅是根據養老金基數來確定的，而人均養老金每年都在上漲，所以漲幅下降不代表上漲的養老金一定下降，二者雖有聯系，但并不是絕對的關系，具體漲了還是降了，要根據具體情況具體分析，不能一葉障目不見泰山。

第二，參加養老金調整人員范圍擴大，創下養老金調整以來的人數新紀錄。根據公開信息，今年參加養老金調整的人數將超過1.4億。另外在去年的養老金調整中，當年退休人員不能參加養老金調整，而今年將會被納入養老金調整范圍。由此看，今年的養老金調整范圍比2024年要廣。

第三，向中低收入人群傾斜，意味著養老金低的人能上漲更多的養老金。人社部已經明確，今年的養老金調整向低養老金的退休人員傾斜。但如何操作，大家并不清楚。從養老金三大調整方法來看，適度提高定額調整，有助于提低控高，讓養老金較低的人多漲養老金。因此，今年的養老金調整通知大概率會把向中低收入人群傾斜要求寫進養老金調整通知，讓各省市在制定養老金調整方案時有章可循。

其次看看企業退休人員能漲多少養老金。根據公開信息，目前我國企退人員人均養老金在3300元左右。假設今年的養老金漲幅為3％，那么人均上漲養老金99元。所以，如果你的養老金能夠達到3300元，今年漲99元的可能性還是比較大的，如果你的養老金在平均線之下，那么達到人均上漲水平就會有困難。不過，對于定額調整標準比較高的地區，上漲的養老金也會不少。

以上海2024年養老金調整為例，定額調整61元，工齡單價1元，養老金掛鉤比例1％，假設上海某企業退休人員工齡25年，養老金3300元，沒有高齡傾斜，每月漲61+25+33=119元，領先全國平均上漲水平。整體看，大多數省市定額調整標準并不高，多數在35元左右，如果養老金在平均線附近，上漲100元并不容易。