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“抄表維修崗的門檻這么高？進去是不是直接轉管理？”

6月10日，針對近期備受爭議的招聘文科碩士從事維修技術崗位一事，四川燃氣公司正式作出回應，表示此次招聘完全按照正規流程進行，不存在違規操作。

難道文科碩士天生就會使用萬用表或者精通焊接技術嗎？

大概率是入職后不久就調整到管理崗位了吧？

高學歷人才為何選擇“降維就業”？

又到了一年一度的畢業季，全國各地的企業都在緊鑼密鼓地開展招聘工作，而待業的畢業生們則為了找到一份理想的工作奔波不已。就在應屆畢業生和家長們為求職發愁時，四川燃氣公司的一則招聘信息引發了廣泛關注。

按理說，一家燃氣公司的技術崗位應該只有相關專業的學生才會關注才對，怎么會被如此多人熱議呢？

原因在于5月份發布的招聘信息中提到的是抄表維修工這一崗位，然而今日公布的擬錄用名單顯示，候選人中包括愛丁堡大學國際關系專業研究生、北京大學國際經濟與貿易本科畢業生，以及四川師范大學藝術設計大專生！

實際上，該崗位優先考慮的是燃氣相關專業的應聘者，持有“鋼管焊接”或“熱切割作業”證書的專業人員將被優先錄用。

但最終擬錄用的人員竟然無一人來自燃氣相關領域，這自然引發了網友對四川燃氣公司是否存在“量身定制”崗位的質疑。

國企工作穩定，福利優厚，難免讓人懷疑錄取過程是否公正。在當前競爭激烈的就業市場下，是否真的存在內部安排的可能性？既然崗位對專業技能要求如此之高，為什么不優先考慮相關專業的人員呢？

如今錄用的三名高學歷人才，放在這樣的基層崗位上，豈不是有浪費教育資源的嫌疑？

官方回應用人標準爭議

6月9日，四川燃氣公司首次公開確認了擬錄用名單的真實性。

四川燃氣公司紀檢監察部門明確表示，本次招聘不存在任何問題。如果確實存在問題，歡迎社會各界監督舉報，公司也會全力配合調查。截至目前，尚未收到任何投訴或舉報。

此外，公司還強調，招聘公告發布后收到了大量簡歷，錄用過程嚴格篩選，新員工入職后還需經歷試用期并通過考核才能正式轉正。同時，這三名員工未來也有可能被調至其他崗位。

此事之所以引發廣泛討論，歸根結底是對當前就業公平性的質疑。盡管企業已對部分疑問作出解釋，但對于專業是否對口的問題，仍未有明確答復。

當下就業難的現狀讓許多應屆畢業生對高學歷人才進入基層崗位的現象格外敏感，擔心這些人可能對自己構成威脅。

那么，企業該如何消除公眾的疑慮？是否會在未來更加注重招聘流程的透明度，以化解大眾的誤解？

隨后相關部門核實發現，北大畢業生并非全日制本科，而是通過函授方式取得的第二學歷。

不過，公眾真正關心的還是企業在招聘中的標準問題，以及如何正確擇業才是關鍵所在。

每個普通家庭都關心孩子的學業方向與未來的就業出路。從入學到畢業，再到步入職場，就業始終是民生之本。當前，就業公平的重要性愈發凸顯，這不僅是勞動者的基本權利，更是實現社會公平、推動經濟持續發展的核心因素。

古語云：“不患寡而患不均。”無論是治理團隊還是管理大型企業，分配問題始終是上層需要重點考慮的內容。

如何做到讓各方都感到滿意？

從個人層面看，就業公平是實現個人價值的重要途徑。每個人都希望憑借自身能力，在社會中找到屬于自己的位置，追求人生理想。

唯有將就業公平落到實處，大家才能在一個公平競爭的環境中安心施展才華，獲得付出與回報相匹配的結果。

這不僅能滿足物質需求，更能帶來巨大的精神滿足感，從而激發人們投入工作的熱情和創造力。

反之，如果現實與理想背道而馳，求職者在就業過程中遭遇各種不公平待遇和歧視，那些有能力且志向遠大的人可能會失去展現才華的機會，無法實現人生目標，這種打擊無疑是沉重的。

對于整個社會而言，就業公平也是維護社會穩定的關鍵因素。只有讓每位畢業生都能在熱愛的崗位上發光發熱，才能減少社會矛盾的發生。

若不公平現象長期得不到解決，受到不公對待的人群積累的不滿情緒，可能進一步加劇社會矛盾，影響整體穩定。

就業公平作為社會公平的重要體現，也是社會必須堅守的價值底線。

網友熱議

有網友分享稱，有些單位的領導在接受采訪時坦言，很多崗位其實并不需要太高學歷，但在招聘時卻故意抬高門檻，目的是限制投遞簡歷的人數。

很快就有網友反駁，認為提高門檻無可厚非，但抄表維修工的標準確實顯得不合常理。

還有網友提到，自己所在地區的核電站去年招聘了兩名哈爾濱工業大學的畢業生，專門負責擰閥門，這就是起點。

另外，現在房地產行業的某些崗位，比如資料員，居然要求碩士以上學歷，并且還需要具備五年以上設計院工作經驗。

也有網友指出，燃氣公司本質上屬于事業單位。在山東，類似的單位如今只有博士可以免去工作經驗要求，而本科生和碩士生則必須具備兩到三年的工作經驗。即便如此，北大畢業生（41歲）入職似乎并無障礙，但大專學歷者竟能被錄用，這才是最令人困惑的地方。

事實上，只有確保相對的就業公平，社會才能更加和諧穩定。您怎么看呢？

信源：抖音--2025年6月9日--極目新聞