作者：詩郁

按需請(qǐng)假、自由時(shí)間段上班、甚至可以居家辦公……

5月28日，湖北省全面推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式：

指能夠吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。

簡(jiǎn)單來說，就是媽媽們可以一邊帶娃一邊工作了。

彈性工作、靈活辦公，cc的第一反應(yīng)是：太好了，寶媽們也終于可以有自己的收入了。

乍一聽確實(shí)很美好，但后來仔細(xì)一看，才發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在是太天真了。

1

增加?jì)寢寕兊膭趧?dòng)

互聯(lián)網(wǎng)上有這樣一句令人醍醐灌頂?shù)脑挘?/p>

很多家庭主婦并不是沒有工作，只是沒有工資。而保姆一個(gè)月拿到一萬，是再正常不過的事。

所謂的“寶媽福利”，究竟是減輕了媽媽們的壓力，還是打著“優(yōu)待、照顧”的名義，收割著廉價(jià)勞動(dòng)力呢？

想想吧，每天做飯、做家務(wù)、帶孩子、照顧老人，白天一邊哄孩子，一邊被領(lǐng)導(dǎo)催著交方案，晚上孩子睡了，還要爬起來補(bǔ)完之前的活，拿著正常工資的一半不到，稍微有一點(diǎn)懈怠，還要被公公婆婆罵一句懶。

多么恐怖……

2

加重性別刻板印象

很多網(wǎng)友都有一個(gè)共同的疑惑：爸爸去哪兒了？

面對(duì)照顧和陪伴孩子的責(zé)任，爸爸們仿佛集體消失了，“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式暗示：照顧孩子是媽媽一個(gè)人的責(zé)任。

同時(shí)，也增加了“男人要在外打拼，女人要賢惠顧家”的刻板印象。

著名辯手席瑞，在視頻中一針見血地指出：

“不要說只是一個(gè)名稱而已，詞語的背后都是世界觀。明明可以叫“育兒崗”，為什么偏偏要叫“媽媽?shí)彙保@是不是在某種程度上，進(jìn)一步鞏固了不合理的性別偏見和家庭分工呢？”

這無疑進(jìn)一步加劇了職場(chǎng)中的性別歧視，給女性套上了又一層枷鎖。

cc并不否認(rèn)，的確有很多女性會(huì)因?yàn)檫@個(gè)政策，而獲得原本沒有的收入，也的確有一些女性會(huì)因此而感到開心。

但寶媽們迫切的需要，也暗示了女性的集體困境。

當(dāng)“媽媽?shí)彙背蔀橐姽植还值拇嬖冢詫⒏y回到職場(chǎng)，更多的年輕職場(chǎng)女性無法獲得晉升機(jī)會(huì)。

3

資本更進(jìn)一步剝削

原本企業(yè)招一個(gè)人，可能要付3000的工資，但“媽媽?shí)彙笨梢灾苯訙p去一半，甚至更多。而且還不用交社保，不用交五險(xiǎn)一金。

在利益最大化的同時(shí)，還賺夠了好名聲。

更是已經(jīng)打響了，未來對(duì)于所有弱勢(shì)群體、所有女性、所有底層人民極致壓榨的算盤。

馬克思在《資本論》中提到：

對(duì)資本來說，勞動(dòng)者的工資不過是維持其勞動(dòng)力再生產(chǎn)的一種必要費(fèi)用，資本家總是想方設(shè)法將這筆費(fèi)用壓低到最低限度，以便獲取更多的剩余價(jià)值。

之前網(wǎng)上不總有月薪3000的梗么，就這薪資還一抓一大把，可以挑挑揀揀。現(xiàn)在畢業(yè)2年找不到工作，都能領(lǐng)低保了。

而如果“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式大肆推行，后果將更可怕。畢業(yè)生就業(yè)困難加劇，全體普通女性更是無路可走。

資本對(duì)底層人民和弱勢(shì)群體，壓榨再壓榨，無所不用其極。

作為00后的cc馬上就要大學(xué)畢業(yè)了，原本以為3000已經(jīng)夠低了哈，這下真的有點(diǎn)瑟瑟發(fā)抖了……

如果是真心為了照顧在家?guī)蕖⒄也坏胶线m工作的人，建議改名“育兒崗”，讓爸爸們也有機(jī)會(huì)參與。

否則小心思都要藏不住了，懂的都懂。

—— E n d i n g