四川瀘州華潤興瀘燃氣公司的一紙錄用名單，炸出了就業市場深水下的暗礁。24歲的愛丁堡大學國際關系碩士、41歲的北大本科生成人教育畢業生，與39歲的藝術設計大專生并肩成為抄表維修工——這組搭配，活像米其林大廚拎著鍋鏟走進巷口早餐鋪，違和得讓人揉眼睛。

一、學歷通脹：金漆剝落時

“北大抄表工”的標簽背后，藏著兩重真相。其一，那頂“北大”帽子實為成人教育本科，與統招光環早已隔山隔海。其二，真正扎眼的愛丁堡碩士曾某某，其選擇卻成了時代的注腳：2025年高校畢業生首破1200萬，體制外崗位收縮如退潮礁石，基層國企的編制成了新大陸。

當國能置業一個物業崗能引來12名碩士爭搶，當中核集團校招錄取率低至0.14%，海歸碩士握起焊槍便不足為奇。學歷證書的含金量，正被求職市場的海嘯沖刷成一張薄紙。

二、崗位變形記：螺絲釘的智能化轉身

公眾想象中的抄表工，還是挎著泛黃登記本、挨戶敲門的老師傅。現實卻已翻天覆地：智能表計普及率超60%，物聯網系統維護、安全風險研判成了新課題。

合肥燃氣公司曾因員工文化短板遭遇服務瓶頸，蘇州燃氣近年本科以上員工占比驟升至30%。那個愛丁堡碩士的數據分析能力，或許真能優化抄表路線；北大畢業生的邏輯訓練，指不定在化解用戶糾紛時派上用場——就像殺豬的陸步軒，最終成了地方名片。基層崗位早不是學歷的墳場，反成了技術迭代的試驗田。

三、錯位的本質：焊接口上的社會裂縫

輿論嘩然的根源，實則是三重認知斷裂：

教育回報幻覺：“名校=高薪體面”的等式，在成人本科9000萬存量面前碎成齏粉；

職業價值偏見：日本東京燃氣一線員工持專業認證薪資超公務員，而國內仍視藍領為“人生備胎”；

體制虹吸效應：當私企裁員潮涌動，瀘州燃氣五險一金加6000月薪的“鐵飯碗”，已勝過多數飄搖的白領崗。

胡錫進道破天機：“高學歷干普通工作將成常態”——不是人才墮落，而是生存理性戰勝了虛榮心。

四、余波：當黃金馬車駛進窄巷

燃氣公司或許撿了便宜。海歸碩士可能用算法優化巡檢路徑，北大畢業生或可厘清鄉鎮燃氣賬目，但人才的“下沉”實則是上升通道的淤塞。當國際關系碩士在焊火花中辨認前程，當三本生與清北生爭奪物業崗，折射的是產業結構與教育供給的斷裂帶。

教育部數據顯示，2025年考研人數暴跌50萬——年輕人正用腳投票，撕掉學歷信仰的封條。若有一天，核物理博士在小區換燈泡被贊“專業”，我們該歡呼人才務實，還是哀嘆內卷無涯？

教育的真諦不在將人捧上神壇，而在賦予跌落時的韌性。當焊槍與學歷證書碰撞出火花，崩裂的或許是銹跡斑斑的認知鎖鏈。