中國經濟報導：遼寧省屬企業通過多維度協同發力，打出穩崗促就業 “組合拳”，形成政策支持、產業升級、精準服務、技能賦能的全方位保障體系，為穩定區域就業大局提供關鍵支撐。

政策賦能與產業升級雙輪驅動

延續惠企減負政策

遼寧省延續實施失業保險總費率 1% 的階段性降費政策至 2025 年底，預計每年為企業減負超 10 億元。

同時，通過 “直補快辦” 機制推動吸納就業補貼、社保緩繳等政策 “即申即享”，2025 年前 5 個月已釋放政策紅利 16.53 億元。省屬企業如遼寧能源煤電產業股份有限公司，通過政策支持新增井下技能崗位 665 個，重點吸納退役軍人和農村勞動力。

新興產業培育創造高質量崗位

依托國家戰略布局，遼寧省屬企業加速構建 “傳統產業升級 + 新興產業孵化” 雙引擎。省數智集團、科創公司等新成立企業聚焦數字經濟、新能源等領域，推動戰略性新興產業 “育苗壯干”，預計 2025 年新增就業崗位超 1.2 萬個。

鞍鋼集團通過技術改造和產能優化，在鋼鐵主業穩定 2.3 萬個崗位的同時，新能源汽車用鋼等新業務板塊新增就業 1800 人。

精準招聘與重點群體幫扶協同推進

市場化招聘擴容提質

省屬企業建立 “線上 + 線下” 立體化招聘體系，2025 年以來累計發布招聘公告 49 期，舉辦校園宣講會 30 余場，開發青年人才崗位超 8000 個。

遼寧交投集團赴成渝等地高校開展定向招聘，精準對接交通工程、智能建造等專業畢業生，簽約率達 78%。

重點群體定向幫扶

針對高校畢業生，實施 “振興有你?就有未來” 專項行動，2025 年計劃開發適配崗位 45 萬個，確保 90% 以上畢業生實現就業。

對退役軍人，通過 “訂單式” 技能培訓和定向招聘，2025 年已吸納 2000 人入職省屬企業，如遼能股份明確同等條件下優先錄用退役軍人。

技能培訓與校企合作深度融合

產教融合培育技能人才

遼寧省屬企業聯合技工院校開展 “新型學徒制” 培訓，2025 年計劃培訓 21 萬人次，推動技能人才 “人人持證”。

營口技師學院與鞍鋼集團共建 “智能焊接產業學院”，定向培養高級技師，畢業生就業率達 98%。

數字化賦能精準匹配

搭建 “舒心就業” 平臺，整合全省崗位信息資源，通過人工智能算法實現 “秒級” 人崗匹配。2025 年上半年平臺促成就業 12.7 萬人次，其中省屬企業崗位占比 35%。

沈陽人力資源服務產業園的無障礙就業一體機，已幫助 2000 余名殘疾人、大齡勞動者實現就近就業。

產業鏈協同與社會責任強化

以大帶小擴容就業空間

省屬企業通過產業鏈協同帶動上下游中小微企業發展，如華晨集團建立 “零部件供應商就業聯盟”，間接創造就業崗位 5000 余個。

2025 年，省屬企業通過采購、技術支持等方式，幫助配套企業新增就業 1.1 萬人。

重大項目拉動就業增長

聚焦 4 個萬億級產業基地和 22 個重點產業集群，實施 “春暖遼沈?興企護航”4.0 版行動，2025 年計劃解決用工缺口 72 萬個。

大連灣海底隧道等省屬企業承建的重大工程，直接吸納建筑工人 1.2 萬人，帶動周邊服務業就業 8000 人。

通過上述舉措，遼寧省屬企業已形成 “政策穩崗、產業拓崗、培訓強崗、服務促崗” 的就業保障閉環。

截至 2025 年 5 月，省屬國企新到崗人數超全年計劃的 1/3，為實現全省城鎮新增就業 47 萬人目標提供了堅實支撐。

這一 “組合拳” 既體現了國企的責任擔當，也為東北老工業基地振興探索了 “就業優先、產業聯動” 的新路徑。