中國第一汽車科技作者Erik的第293篇文

今天以一篇阿里老員工離職萬字檄文上了熱搜，倒不是因為寫的多好，而是因為久未露面的馬云出來回應了。

“元安同學好，謝謝你那么長的信，寫得很好。好像人的成長，阿里的發展也有很多必然要走的路和過程，阿里巴巴在發生變化之中。祝福你，也希望經?；貋砜纯??！?/blockquote>

阿里現在屋漏偏逢連夜雨，前有拼多多氣勢洶洶，后有京東、美團、抖音、騰訊虎視眈眈。

只有一個阿里云，算是沾了點科技味，其它的都散發著金融的老人味。

不在互聯網圈吃瓜，總以為阿里也是頂著bat互聯網光環，榮耀而神圣。

就像這位15年的阿里產品經理開頭說的，杭州丈母娘都喜歡找阿里的女婿。

冠冕堂皇的話是阿里幫自己篩選過女婿的品格了，真話其實就是有錢。

很俗，但很真實。

這是普通路人對阿里的刻板印象。

但如果在互聯網是個老炮油子，一聽阿里，立馬一副咦的表情。

大概就是，混社會的大哥模樣。

嘴上都是主義，心里全是拿捏人的活計。

說人面獸心有點過，但沒有防壞人心的處一定是腦袋進了大水。

通俗點說，這也就是老炮口里常說的阿里味。

相對來說，百度騰訊沒有那么明顯的江湖印記。

華為的，總有一種苦盡甘來，劫后重生遇見你的年華已逝感。

馬云回復這位畢業同學的話，還是體面，有一定格局的。

第一時間，我想到的是任正非回復高才生員工內部信的不同。

《任正非正傳》一書里記錄了這樣一個故事：

華為一個新員工，北大畢業，剛到華為時，就公司的經營戰略問題，洋洋灑灑寫了一封“萬言書”給任正非，原本以為自己獨到的見地能夠打動領導，但結果任正非批復：“此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒病，建議辭退?！?/strong>

后來在 華為《致新員工書》里面有一段話： :

“要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來者，不要下車伊始，動不動就哇啦哇啦。要深入、透徹地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做，不要嘩眾取寵?！?/strong>

書生上書諫言，從古有之，無非就是博個功名。

沒有背景，只有真本事，在朝為官，是混不下去的。

華為此前有人也上過萬言書，叫《千里奔華為》，是一位從清華畢業后在華為工作了15年的老員工寫的。

文章的開頭有幾句這樣式兒的：

華為是民營企業中的姣姣者，占有天時、地利、人和的優勢。

華為有一個既

有經濟頭腦，又有政治眼光的帶頭人，有一大批富有開拓精神的實干家。

臘月二十六，我飛向華為。臨走的時候，妻子問：“難道你不能過了年再去嗎？”我回答說：“我已經耽誤了太多的時間，能早一分鐘，我不愿晚一分鐘。”

工齡上跟阿里這位元華差不多，任正非的批語也是換了一副口吻。

“一個會思考并熱愛華為的人”

然后官位直接連升三級。

《慶余年》里冒死進諫皇帝的賴御史，被皇帝的私生子當槍使，摸老虎的屁股。

參皇上的兒子，參皇上，句句都對，字字都戳皇帝的心，最后被皇帝當庭敲死。

建言獻策，千萬不要書生意氣，追求真理。

真理掌握在少數人手里，只有少數人能用，也只有少數人能說。

所謂的公司文化，無非是忽悠剛畢業的愣頭青，接受這一套精神PUA。

但再呆的愣頭青也終有一天會清醒，這個時間通常是15年。

愣頭青不是傻，只是涉世未深。

15年在單一公司呆著，也足夠他嘗夠人情冷暖，爾虞我詐，理想從來都是喂了狗，負心都是臺上人。

這位寫萬字長文的元安同學，是在離職前在內網寫的。

說明聰明了，知道寫的再好，公司的文化也容不下了。

元安同學現在已經起號，做了up主，肉身也已經落地奧克蘭了，跟家人團聚。

你看，后面的事兒都安排好了，這是明智的普通牛馬應該做的。

不是傻傻的裸辭，開掉老板。

但奧克蘭是哪里？

不經常出國的人大概率不知道，畢竟在冊登記坐過飛機的國人也不超1億人，剩下13億人都是沉默的大多數。

奧克蘭是新西蘭的一個地方，新西蘭最常聽到的是新西蘭奶粉。

嗯，這是一個西方國家，地理位置在澳大利亞東南部。

面積很小，人口很少，一點兒都不卷，甚至有些無聊。

那為什么從阿里畢業的元安同學要去新西蘭呢？

而不是去大洋彼岸更熱鬧的美利堅，或者隔壁的日本，馬云別墅所在地，常駐地，更或者是澳大利亞呢？

答案很簡單：新西蘭移民太容易啦。

2025年最新的政策更新后，沒有英語測試要求，技術移民 “6分制”即可。

碩士學歷直接獲 5 分， 1 年本地工作加 1 分，達標 6 分即可申請永居；博士學歷可直接滿分。

綠名單職業擴容： IT 、醫療、工程等 205 個緊缺職業納入 “ 綠名單 ” ，其中 170 個職業可直接申請永居，無需本地工作經驗。

對于小鎮做題家的元安來說，這就是量身定做的。

永居身份無居住限制，離境不失效，全球唯一“不移民監”政策，可互通澳大利亞無限制。

當然，新西蘭醫療教育免費，孕期全程免費，每周發放220紐幣育兒補貼至孩子18歲；居住滿10年（含55歲后5年）可領取不低于社會平均工資65%的養老金。

后半生無憂了。

這是元安的后路，安逸放松，也是敢寫萬字檄文的勇氣，以后不在圈內混了，甚至不在國內混了。

所以馬云說的你以后可以回來看看，也是句不咸不淡的客套話了。

無關輕重，沒啥痛癢。

元安在自己的視頻號里說，不想蹭馬云的熱度，原本確實是，但這波意外的熱度起來后，也不妨礙開號搞流量。

以后流量大了再賺錢，沒有人嫌錢多。

當然，聽了他自己的介紹視頻后，又額外獲得了一些信息：工作15年離職阿里，當然是因為阿里期權到手。

另，不爽就是不爽，不好就是不好，開頭連篇累贅的講自己是個合格員工，沒有跟上下鬧不愉快，交投名狀沒什么意思。

雖然是江湖上混明哲保身之舉，但屬實會誤導一些人。

好就是好，壞就是壞，身體不會說好。

十幾年前，馬云擔任《贏在中國》嘉賓，給后輩們講商業的玄機時，曾說過這樣一段話：理念不一樣的時候，老板永遠是對的。 如果你不能改變他，你改變你自己，你可以離開。

原版視頻很長，我放在這里~

——冥想時刻——

“如果天空是黑暗的，那就摸黑生存；如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；如果自覺無力發光，那就蜷伏于墻角。但不要習慣了黑暗就為黑暗辯護；不要為了自己茍且而得意；不要嘲笑那些比自己更勇敢熱情的人們。我們可以卑微如泥土，但不可以扭曲如蛆蟲。”

輿論這個舞臺， 正義不發聲，就會被歪理邪說占領。

所以覺得文章還算正常的話，歡迎點贊、關注、轉發、在看，讓正常的聲音占領廣場，耳根子也能清凈會，世界也會更好一點點。

這是舉手之勞就可以做到的有價值，有意義的事兒。