智東西
編譯 金碧輝
編輯 程茜

智東西6月12日消息，據外媒彭博社今日報道，Meta公司正從谷歌、Sesame AI等科技公司挖走頂尖工程師，谷歌DeepMind的首席研究員杰克·雷（Jack Rae）已離開谷歌加入Meta。

Meta公司挖掘的另一位AI語音初創公司Sesame AI的機器學習主管喬漢·薩爾克維克（Johan Salqvist）還未做任何回應。

Meta正組建一支新團隊，旨在攻克通用人工智能（AGI），并提供數千萬美元的薪酬待遇，計劃招募約50人，但據知情人士透露，有來自領先AI研究實驗室的人員拒絕了扎克伯格提供的豐厚報酬。

▲谷歌DeepMind的首席研究員杰克·雷（左）Sesame AI的機器學習主管喬漢·薩爾克維克（右）

除了上述兩位關鍵人物，據外媒昨天報道，Meta已經同意以148億美元（折合人民幣約為1061.43億元）收購AI數據標注創企Scale AI 49%的股份。

同時，Meta引入Scale的創始人兼CEO亞歷山大·王（Alexandr Wang）及團隊，欲成立專注于“超級智能”（Superintelligence）的新實驗室，也就是開發能在推理、解決問題、創造力和決策等方面超越人類智力的AI系統。

▲Scale AI的創始人兼CEO亞歷山大·王

一、扎克伯格砸重金，從谷歌挖來AI大將

據外媒報道，Meta創始人兼CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正親自出馬，全力網羅AI頂尖人才。

他不僅在美國太浩湖和帕洛阿爾托的私宅親自宴請潛在候選人，還創建了名為“招聘派對”的WhatsApp群聊，與高管全天候討論招募事宜，并提供價值數千萬美元、為期數年的股權激勵，開出極具吸引力的薪酬條件。

然而，這場高調的人才爭奪戰并非一帆風順，已有來自領先AI研究實驗室的人員拒絕了扎克伯格提供的豐厚報酬。

這一系列動作背后，反映出Meta在AI領域面臨的競爭壓力：其最新AI產品Llama 4反響平平，谷歌、OpenAI等競爭對手則技術領先。

OpenAI的GPT系列模型在自然語言理解和生成任務中表現突出，例如在GLUE和SuperGLUE基準測試中多次取得接近或超過人類水平的成績。GLUE憑借對圖像和文本的綜合理解能力，其性能超越了同期許多僅具備單一模態處理能力的模型。

▲OpenAI的GLUE在基準測試中的成績（圖源：OpenAI）

谷歌的Gemini系列模型在MMLU（大規模多任務語言理解）基準測試中，其最強版本Gemini Ultra的準確率超過了GPT-4，并在多個領域超越了谷歌自家的PaLM模型。

▲谷歌的Gemini系列模型在MMLU基準測試中超過了GPT-4（圖源：谷歌）

為了扭轉局面，Meta正從谷歌DeepMind等科技公司挖走頂尖工程師，其中就包括已確認離開谷歌、即將加入其新組建“超級智能”團隊的杰克·雷等關鍵人物。至于具體人員，Meta方面未對此事發表評論。

二、為超級AI布局，Meta投Scale AI并可能引入關鍵人才

Meta近期一系列AI戰略調整（如Llama模型迭代、超級智能實驗室組建），正值其與Scale AI就超140億美元（折合人民幣約為1005.24億元）的49%的股權收購及技術合作展開深入談判。

Scale AI成立于2016年，其業務是向微軟、OpenAI等大模型訓練廠商提供數據標注解決方案。該公司去年營收已達8.7億美元（折合人民幣約為62.52億元），外媒彭博社此前報道，Scale AI預計今年銷售額將翻倍至20億美元（折合人民幣約為143.72億元）以上。

據知情人士透露，一旦投資最終敲定，Scale AI年僅28歲的CEO亞歷山大·王及其團隊的部分成員，也可能加入Meta計劃成立的“超級智能”新實驗室。

在外媒看來，扎克伯格要實現目標，強大的算力、頂尖的人才以及海量且高質量的數據缺一不可。

芯片、人才和數據是AI發展的三大支柱。Meta自身在芯片資源方面儲備充足，而此次與Scale AI的合作，有望進一步增強其獲取高質量訓練數據的渠道。至于Meta從其他公司挖走的具體人員，Meta方面未對此事發表評論。

三、扎克伯格發高薪、誠意足，頂級AI人才卻未全買賬

SuperAnnotate AI數據平臺的聯合創始人瓦漢·佩特羅相（Vahan Petrosyan）透露：“全球能夠非常高效地進行這些大型AI訓練的人非常少，因此，對于像Meta這樣的公司來說，提供更高的薪酬或許有其道理?！?/p>

SuperAnnotate是一家提供企業級AI數據標注和管理平臺的公司。2024年11月19日SuperAnnotate完成了3600萬美元（折合人民幣約為26.28億元）的B輪融資，投資方包括Socium Ventures、Databricks Ventures、Play Time以及英偉達。

然而，并非所有人都對扎克伯格的招募攻勢積極響應。據一位知情人士透露，至少有一位來自領先AI研究實驗室的人員拒絕了扎克伯格提供的豐厚報酬。

結語：Meta借V-JEPA 2重塑AI競爭力，人才+數據破局短板

Meta此前在AI領域主推開源策略，雖然推出了Llama等模型，但市場表現未能匹敵谷歌、OpenAI等巨頭，尤其在整合應用和商業化方面存在短板。這可能促使扎克伯格調整AI戰略，高薪從競爭對手和初創公司挖角頂尖AI人才，組建團隊。此舉意在追趕領先者。28歲CEO亞歷山大·王的潛在加入，透露出Meta希望引入外部視角和高效管理來加速其AI進程。

就在今日，Meta發布了最新的開源世界模型V-JEPA 2，Meta首席AI科學家楊立昆參與了該模型的開發，這一模型的推出，促使Meta有望借V-JEPA 2打破當下AI發展瓶頸。

來源：彭博社