今年下半年，我們都知道有一個重要的考試叫做“國考”。這是全國性的招錄考試，屬于中央考錄序列，涵蓋中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構，以及參公管理事業單位，設有明確的職級和晉升機制。

25年國考報名人數突破350萬，平均競爭比達到了72:1，個別崗位有幾千比一的競爭比。就算是西部地區的一些偏遠崗位，競爭比也在上升。從考生結構上來看，2025年應屆生報名比例高達63%，研究生比例超過45%，高學歷考生不斷涌入。

從6月份開始，一些高校已經在開展宣講動員了，比往年啟動得更早。目前距離2026年國考筆試不到5個月，按照慣例，可能會在10月中旬公布筆試時間。那么在這場百萬人的競爭中，我們該做好哪些準備和計劃？來看看竹竹的分析。

從這幾年國考職位表來看，竹竹認為有三大趨勢值得注意。

1、應屆畢業生“優勢明顯”。這幾年國考中，專項招錄應屆生的崗位是在不斷增加的，在這種政策紅利下，應屆生就應該好好把握住身份優勢，確保檔案、組織關系符合要求，現階段開啟備考也是比較合適的。

2、基層服務人員有“專屬崗位”。三支一扶、特崗教師、西部計劃人員及5年以上退役軍人可報考國考定向崗位。像這樣的專屬崗位，競爭比限應屆生的大一點，比普通崗位進面分數線能普遍低個10-15分左右。

3、研究生群體占“起跑優勢”。國考中本科仍是招錄主體，但研究生在崗位選擇范圍、定級、晉升速度方面優勢更明顯。冷門一點的碩士崗位，競爭要小太多。

除此之外，在近3-5年職位表中，竹竹還發現了一些變化。

國考職位中專業需求化更集中，像財政學、經濟學、法學、計算機四類專業覆蓋超70%崗位，像美術、藝術類的崗位，基本是無崗可選。如果是沖了藝術類崗位，進面分也高，遠超普通崗。

另外，這兩年報考門檻提升很快，適合專科的崗位越來越少，研究生學歷崗位增多，要求2年基層經驗的崗位越來越多。呈現出"專業化、基層化、高學歷化"的趨勢，所以從這個趨勢變化上來看，其他類型的考生在報考上面就要多注意崗位上的篩選了。不到萬不得已不考慮“三不限崗位”、避免隱性門檻坑位（如要求特定證書卻未寫明），多對比下垂直系統如海事局、氣象局崗位，符合特殊條件的考生可以沖少數民族+復合崗，或者高門檻小眾崗位，比如外交部小語種崗。國考的崗位非常多，要多研究再報考。

最后竹竹想說，國考本質是多階段淘汰賽，如果你是第一次備考，可以根據專業、學歷、政治面貌等條件，初步圈定目標崗位范圍，精讀最新國考大綱，明確行測和申論的題型、分值及評分標準。做一做近3-5年國考題，分析各模塊正確率與耗時，備考是沒有捷徑的，但選擇有技巧。這幾個月的重心應放在知識體系構建與習慣培養上，為下半年考試奠定基礎。

文末談談你的看法。