這里說的退休人員專指企業退休人員，機關事業單位退休人員養老金太高了，高的每月能有三四萬元，而企業退休人員養老金高的每月一萬四五千元就是天花板了，而絕大多數企業退休人員每月養老金也就三四千元，能有五六千就算相當不錯了。

1714元，這是北京企業退休人員養老金的最低標準。這個標準，是2016年北京調整退休人員基本養老金方案確定的，比上一年企業退休人員養老金最低標準每月漲了105元至1714元。

但是，從2017年開始，北京就再也沒有調整企業退休人員養老金最低標準。不是不想調整養老金最低標準，而是上邊不讓調整養老金最低標準。所以，就是到了2025年，北京企業退休人員養老金最低標準還是每月1714元。

這樣一看，2016年每月就能領取1714元養老金最低標準的企業退休人員，尤其是工齡只有十五年的靈活就業退休人員，那絕對是占了大便宜的。

因為，時至今日，北京企業退休人員養老金最低標準還是每月1714元。

工齡是最低標準十五年且又是最低繳費標準的靈活就業人員，2025年辦理退休手續，每月領取的養老金仍舊為1714元。

這個1714元，并不是通過公式計算出來的，而是一律補足到1714元的。也就是說還占便宜了呢，50周歲辦理退休手續的女性靈活就業人員更是如此，因為其養老金計發月數為195 ，個人賬戶養老金就低了不少。

別看1714元的養老金最低標準太低了，但是靈活就業人員要完成這個初級目標，不付出巨大的代價，那是不可能完成的。

從2039年開始，職工養老保險最低繳費年限就是二十年了，十五年就是一張廢紙了，但不邁過十五年也是不可能完成這個新目標的。

延遲退休政策的陸續實施，受到最大影響的就是自己全額繳費的靈活就業人員。

你拿出六七十萬元參保繳費二十年，屆時，每月領取的養老金都達不到當時北京最低工資標準，何去何從，還是自己看著辦吧。

一個人啊，一定要找一個用人單位，為你繳納五險一金，這是最大的支撐點，而自己當靈活就業人員全額繳費，這是最小的支撐點，每月領取的養老金也就只能低中見低了，沒有最低，只有更低。（原創：周鳳遲）