隨著 6 月 14 日的到來，2025 年養(yǎng)老金調(diào)整通知雖尚未正式公布，但已近在咫尺。回顧去年，養(yǎng)老金調(diào)整通知于 6 月 17 日正式出爐，基于此，今年在相近時(shí)間發(fā)布的可能性極大，也就意味著下周發(fā)布的概率頗高。屆時(shí)，這份讓退休人員翹首以盼許久的調(diào)整通知，即將揭開神秘面紗。
此前，人社部已明確指出今年養(yǎng)老金調(diào)整的新重點(diǎn)。這不禁讓人思考，今年的養(yǎng)老金調(diào)整辦法是否會(huì)進(jìn)一步完善？企業(yè)退休人員能否在此次調(diào)整中迎來更多漲幅？這些問題成為廣大退休人員關(guān)注的焦點(diǎn)。

養(yǎng)老金在經(jīng)過過去20年連續(xù)上漲后，退休人員的錢袋子也在不斷鼓起來，人均水平達(dá)到了3500元左右，不過養(yǎng)老金差距等問題也引起了廣泛關(guān)注。加上近年來養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)又相對(duì)側(cè)重掛鉤調(diào)整，養(yǎng)老金高的退休人員，漲錢也相對(duì)更多，一些網(wǎng)友覺得養(yǎng)老金調(diào)整辦法存在不合理的地方，應(yīng)該要進(jìn)行提低限高，讓養(yǎng)老金低的多漲。

那么今年會(huì)對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行變革嗎？這種可能性比較小。我們來看看養(yǎng)老金調(diào)整具體做法，也就是采取采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方法，綜合考慮到了工齡、養(yǎng)老金水平、年齡等因素，具備公平性、激勵(lì)性和平衡性，沒有單純按照那個(gè)因素來調(diào)整。

也就是說，這種大的調(diào)整框架應(yīng)該不會(huì)有變化，更大的可能性是對(duì)其中調(diào)整做法進(jìn)行完善，比如不再側(cè)重于掛鉤調(diào)整，而是側(cè)重于定額調(diào)整，或者在掛鉤調(diào)整時(shí)，借鑒北京的做法，對(duì)養(yǎng)老金低于一定金額的，多漲一些。

以上兩種做法，都能起到對(duì)中低收入群體重點(diǎn)傾斜的作用，相比之下，提高定額標(biāo)準(zhǔn)的可能性更大一些。

我們?cè)賮砜纯雌笸巳藛T能不能在今年多漲錢。如果從上漲金額的絕對(duì)值來看，企退人員要想多漲錢，需要個(gè)人的養(yǎng)老金水平比較高、工齡比較長(zhǎng)，或者能享受到額外的高齡傾斜等待遇，這里面只有少數(shù)企退人員能滿足條件，比如說國(guó)企單位退休的人員等等，至于養(yǎng)老金水平偏低的企退人員，一般很難多漲。

如果從上漲金額的相對(duì)值來看，也就是跟去年對(duì)比的話，假設(shè)今年還是上漲3%，養(yǎng)老金偏低的退休人員上漲金額很可能會(huì)比去年多一些。

當(dāng)然，也有比較特殊的地方，比如山東等地，即便是養(yǎng)老金偏低，但是如果屬于到齡企退人員，上漲的絕對(duì)值和相對(duì)值都有可能更高。

2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)呼之欲出了，比如去年就是在6月17日發(fā)布的，下周很有可能出爐，不過養(yǎng)老金調(diào)整辦法預(yù)計(jì)還是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合來進(jìn)行，不會(huì)有大的變動(dòng)，但是考慮到今年重點(diǎn)是向中低收入傾斜，養(yǎng)老金調(diào)整辦法可能會(huì)有一些完善的地方，比如可能更多突出定額調(diào)整，這樣對(duì)于大多數(shù)養(yǎng)老金偏低的企退人員來說，會(huì)比較有利，如果今年還是上漲3%，他們跟去年相比，上漲金額確實(shí)有可能多漲一些。但是從絕對(duì)值來看，如果跟養(yǎng)老金高的退休人員相比，上漲金額一般很難超過。