人社部定調！2025年養老金上漲，8000元還是會比2000元漲得多

今年養老金的調整已經步入倒計時，我們時刻在關注養老金調整方案的發布時間，雖然到現在還沒有確切的消息，但是根據人事部的定調，今年養老金調整會向中低收入群體傾斜。

很多網友看到這里都紛紛表示贊同，畢竟普通老百姓就指望著這兩三千的養老金來生活，所以，都盼著多漲一點，甚至有人表示：那養老金2000元會比8000元漲得多嗎？

很遺憾，無論從哪方面來講，8000元上漲的還是會比2000元多，為什么呢？原因有三個方面。

01，工齡長，掛鉤調整高

我們從周邊認識的人養老金有8000元的人，他們都有幾個明顯的特點：

工齡特別長

尤其是當年上山下鄉或者是接班，或者是年紀輕輕就有門路進入了“體制內”，他們的工作從當年的學徒甚至是工人一步步走到了管理層，甚至走上了中高層管理人員。工資高，繳費多，工齡長，養老金自然八九千以上。

為什么會說工齡特別長呢？是因為正常本科畢業的話，參保人員大概是24歲左右，即便是60歲退休，他們的工齡也在36年，但是特別長的這一類人他們都在40年以上，甚至能達到46年。

而在調整的時候有一項掛鉤調整，養老金高掛鉤調整就會上漲的多繳費年限長養老金上漲的越多，所以8000元的人必然會比2000元的人在管控調整中上漲的要多。

02，工齡短，掛鉤調整少

那相比之下，養老金2000元的人基本上都是卡著最低繳費年限和最低繳費基數來參保的。

那么這個案例我們就能看出，其實映射了兩類人，一類人是年紀輕輕參加工作工齡40年以上繳費基數呢都滿額，而且甚至封頂；

而另一類人就是勉勉強強繳納了15年社保養老金，還是按照最低繳費基數來繳納。那么養老金自然也就在2000元左右。

所以在掛鉤調整中，2000元養老金的人必然會比8000元養老金的人要少。

03，其他兩項調整是一樣的

問題來了，除了掛鉤調整之外，還有定額調整與傾斜調整。

而定額而定額調整則是與養老金繳費養老金多少沒有任何的關系，主要是領取養老金都享受同樣的待遇，在省內是一個標準。

這也就是說同等條件下2000元和8000元養老金的人在這一項調整中是一樣的。

傾斜調整亦是如此，即便是各省養老金的調整方案不一樣，但是在同一個省內，傾斜調整的力度也是與養老金無關。

所以說養老金8000元的人和養老金2000元的人，無論是怎么調整，前者都會比后者高（其他條件相同）。

但是漲幅比例會不一樣，因為8000元的分母要比2000元的分母大，所以說按照漲幅來看8000元漲得慢，2000元漲得快。

總而言之，想要養老金多領多長，還是要從自身做起，多繳費長繳費，大家怎么看？