齊魯晚報·齊魯壹點 周千清

為強化安全生產管理，提升企業隱患排查治理能力，自4月下旬起，菏澤市應急管理局扎實開展生產經營單位內部報告獎勵機制建設指導服務工作，通過“領導包聯+精準服務”雙驅動，全力推動生產經營單位建立完善內部隱患報告獎勵機制，筑牢安全生產防線。

幫扶指導，構建多層級責任體系。組建多個指導服務組，由副縣級領導帶隊、科室負責人任組長、業務骨干參與，深入各縣區及重點企業開展“面對面、一對一”精準指導。責任領導統籌轄區整體推進，組長牽頭落實具體任務，指導人員聚焦企業機制建設、隱患整改、獎勵落實等關鍵環節，確保“責任到人、服務到位”。截至目前，各指導組已覆蓋全市半數以上重點行業企業，累計開展入企服務30余次。

靶向發力，推進多維度機制建設。市應急管理局以市場監管部門“雙隨機”清單為基礎，督促各行業部門落實“三管三必須”原則，全面梳理生產經營單位底數，通過聯合縣區應急部門召開動員會議、建立動態臺賬等方式推動“應統盡統、應納盡納”；同時聚焦“報告事項清單明、報告途徑廣、核查整改快、獎勵方式多”四大重點環節，深入重點企業“蹲點培育”，幫助優化隱患報告流程、創新獎勵形式，如山東湖西王集團鑄業有限公司建立“線上小程序+線下信箱”雙渠道報告平臺使員工隱患報告量提升，山東圣奧化學科技有限公司試點“積分兌換+現金獎勵”機制激發員工參與積極性，首批21家“示范企業”經驗正全市推廣；指導服務組通過現場檢查、資料查閱、座談交流等方式重點督導企業落實一線員工教育、風險辨識、隱患閉環整改，針對“獎勵政策宣傳不到位”“隱患整改不及時”等問題提出整改建議20余條，推動完善“報告-核查-整改-獎勵”全鏈條管理，已指導企業開展員工培訓30余場、辨識風險點120余個、整改閉環隱患80余處，機制運行質效顯著提升。

跟蹤服務，確保機制取得實效。嚴格落實作風紀律要求，嚴禁增加企業負擔，累計收集典型案例8個，每周匯總工作進展并向局黨委報告，及時協調解決縣區和企業反映的難點問題。截至目前,全市重點行業生產經營單位機制建成率到100%，通過內部報告機制全市累計消除事故隱患19572條,獎勵金額150.7萬元,讓安全責任從“口頭”落到“行動”上,進一步夯實安全生產基礎。