混跡職場(chǎng)，跳槽幾乎是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的事情。導(dǎo)致跳槽的原因有很多，比如上班地點(diǎn)距離家太遠(yuǎn)，又或者自己不適合這項(xiàng)工作，但更多的人都是為了上漲薪資而選擇跳槽。所以跳槽之后接受新的面試時(shí)，談?wù)撔劫Y的多少必然會(huì)成為大家關(guān)注的重點(diǎn)。

在正常情況下，新公司給定的薪水，一般都會(huì)參考求職者在上家公司的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么如果面試官問你之前月薪多少時(shí)，要如何回答呢？有些人覺得最好實(shí)話實(shí)說，也有些人覺得應(yīng)該往高了說，畢竟跳槽就是因?yàn)榍耙环莨ぷ餍劫Y太低，如果照實(shí)話說，有可能會(huì)影響新工作的工資水平。所以看似簡(jiǎn)單的問題，其實(shí)還是需要考慮個(gè)周全的。

和大家聊一個(gè)我身邊朋友的真實(shí)經(jīng)歷，我朋友小高大學(xué)畢業(yè)之后找到了一份不錯(cuò)的工作，是在一家公司做項(xiàng)目經(jīng)理。每個(gè)月的底薪就能拿到1萬，再加上非常可觀的獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成，基本上每個(gè)月到手的工資能達(dá)到3萬左右。后來因?yàn)楣緵Q策層的失誤，導(dǎo)致公司的發(fā)展快速下滑，項(xiàng)目也越來越少。所以小高每個(gè)月到手的收入也越來越低，有的時(shí)候甚至連底薪都不能按時(shí)發(fā)放。于是小高決定跳槽，找一家新的公司繼續(xù)工作。

很快小高便參加了新公司的面試，這家公司和小高之前所在的公司屬于同一行業(yè)，小高應(yīng)聘的還是項(xiàng)目經(jīng)理。由于小高有著很不錯(cuò)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以面試的十分順利，面試官對(duì)小高也表示很滿意。在面試即將結(jié)束的時(shí)候，面試官隨意的問了下小高之前的薪水是多少。為了抬高自己的分量，小高想了想說到：之前的底薪1萬多，但是獎(jiǎng)金和提成很高，如果按照之前的薪資水平的話，你們有可能給不起。

聽到這話，面試官有點(diǎn)吃驚，更好奇的問道：你一年能拿到多少錢？小高回答說：年薪四五十萬吧。面試官聽后點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后和小高握了握手，結(jié)束了這次面試。小高覺得自己十拿九穩(wěn)，但沒想到第二天收到通知是自己沒被錄用。后來小高了解到，他面試的這家新公司底薪是一萬五，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過他之前。

最關(guān)鍵的是，即使沒有任何獎(jiǎng)金和提成，僅憑底薪也要好于自己之前的收入。畢竟之前的公司不僅沒有項(xiàng)目可做，就連底薪有時(shí)都不能按時(shí)發(fā)放。這樣小高覺得很后悔，不應(yīng)該夸大其詞。結(jié)果把自己抬得太高了，人家不要了。

在面試時(shí)想稍微抬高自己的心情是可以理解的，但一定要把握住一個(gè)度，否則如果給人家的感覺是高高在上，那就犯了職場(chǎng)大忌。本來想告訴對(duì)方自己是個(gè)人才，卻因?yàn)樽约簺]把握好，讓自己變成個(gè)蠢材。

有范說：

我之前有過一篇關(guān)于面試的文章，里面說過在面試之前，一定要做足充分準(zhǔn)備，要知己知彼。如果小高提前了解到這家公司的薪資水平，也就不會(huì)犯下這種低級(jí)錯(cuò)誤了。當(dāng)然如果因?yàn)橐恍┛陀^原因，沒能提前做準(zhǔn)備，那么當(dāng)遇到薪水這樣的問題時(shí)，也不要自說自話，自吹自擂。不妨先探個(gè)口風(fēng)，可以問面試官你所應(yīng)聘的職位大概的薪酬范圍。

如果面試官回答了你，那么你可以有所參考。如果面試官?zèng)]有直接回答你，那么你也可以含糊地說出一個(gè)大概區(qū)間，無需說出自己之前工資的準(zhǔn)確數(shù)字，這樣才能掌握主動(dòng)權(quán)。千萬記住不要給出具體的金額，那樣會(huì)使自己處于被動(dòng)。當(dāng)然，更不能像小高那樣擺出高姿態(tài)，否則就是斷了自己的路

如果面試的時(shí)候碰到同樣的問題，大家會(huì)怎樣回答呢？談自己的薪資時(shí)，怎樣才能達(dá)到自己理想的要求呢？歡迎在下方留言討論，和大家分享你的經(jīng)驗(yàn)和方法。

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