在山東能源魯西礦業鳳凰山鐵礦籌建處，“周三課堂”與“創新改造”成為近期干部職工熱議的關鍵詞。籌建處干部職工通過常態化學習提升素質，憑借創新思維攻克難關，生動詮釋了“學以致用”的深刻內涵。

技術攻關：永磁滾筒驅動破解安裝難題

在鳳凰山鐵礦選礦廠篩分干選車間設備安裝過程中，九號皮帶原設計采用外置電機驅動，但因前期建筑設計未預留電機硐室空間，若按原方案重新施工，將導致工期延誤和成本增加。

（技術攻關）

面對這一難題，籌建處機電與土建部門聯合設備廠家展開技術攻關，創造性提出將外置電機改為永磁滾筒驅動的優化方案。該方案利用永磁滾筒結構緊湊、無需獨立硐室的特點，既避免了土建返工，又消除了深基坑施工安全隱患，實現了“零返工、零延誤、零風險”。

“永磁滾筒具有結構緊湊、維護簡便等優勢，不僅無需額外施工電機硐室，還能提升系統運行效率。”籌建處副主任曹廣海介紹道。這一方案成功節省施工成本20萬元，縮短工期30天，同時消除了深基坑作業的安全隱患。

周三課堂：打造學習型團隊的長效機制

在每周三下午4時，鳳凰山鐵礦籌建處調度會議室總會座無虛席，這是該礦管理技術人員雷打不動的集體學習時間。這項始于“百日攻堅”時期的學習制度，已成為該礦籌建處培養復合型人才的重要平臺。

（集體學習）

學習采用“輪流授課+專題研討”的形式，內容涵蓋三個維度，一是新設備安裝使用及工作原理；二是分管范圍內的重點工作解析；三是跨專業協作事項溝通。通過這種立體化培訓模式，有效提升了大家的專業技能和協同效率。

“本周聽取了安全監察部講授的金屬非金屬礦山安全規程相關內容，下周將由我講授通風大系統的初步設計。”通防管理部副部長左翠彬表示，“這種教學相長的模式，讓我們既當學生又當老師，收獲特別大。”

創新與學習互促共進 鑄就建設新動能

在鳳凰山鐵礦籌建處，“周三課堂”培養的人才素質優勢，已持續轉化為現場攻堅的實際創新能力。在解決永磁滾筒改造難題時，正是日常積累的機電一體化知識，讓機電專業團隊能夠快速理解設備特性并提出優化方案。

（學以致用）

據悉，該礦籌建處正將這一經驗推廣至各專業領域，通過建立“創新團隊”、開展“技術講堂”等方式，營造全員學習、持續創新的濃厚氛圍，為項目高質量建設提供堅實保障。

“全體干部職工將持續貫徹‘知行合一’的工作方法，將創新實踐與系統學習有機結合，以扎實的業務技能和過硬的工作作風，展現新時代礦山建設者的專業素養，為打造新質高效綠色數智化冶金礦山貢獻力量。”鳳凰山鐵礦籌建處黨委書記、主任茹新華表示。

（通訊員 程成）