來源：中工網

中工網訊 近日，四川省總工會發布《關于做好2025年職工防暑降溫工作暨夏季“送清涼”活動的通知》，并配套發布了《四川省工會勞動法律監督提示函》，標志著全省范圍內的職工防暑降溫工作進入了全面強化和深入實施的新階段。

本次活動自6月起至9月止，覆蓋全省各級工會，針對夏季露天作業及高溫作業場所的廣大職工，特別是新就業形態勞動者如貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體，提供了一系列精準有效的防暑降溫措施。活動不僅涉及傳統的送清涼物資、政策法規宣傳，更拓展到健康培訓、健康體檢、法律維權服務等深層次領域，旨在通過全方位、多層次的服務，構建一道堅實的健康防線，保障職工在高溫天氣下的身心健康。

為確保活動取得實效，《通知》要求各級工會要發揮監督作用，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，嚴格按照職業病防治法、安全生產法等相關法律法規，為職工提供必要的防暑降溫設施和個人防護用品，合理安排作業時間，避免高溫時段長時間戶外作業，并按規定發放高溫津貼。同時，各級工會還將結合“送清涼”活動，積極開展防暑降溫監督檢查，協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定應急預案，定期進行應急演練，確保職工在高溫天氣下的安全健康。

四川省總工會勞動法律監督委員會在同期發布的監督提示函中，特別強調了用人單位應落實的六項防暑降溫措施，包括合理布局生產現場、改進生產工藝、提供必要的防暑降溫設施和個人防護用品、合理安排作業時間、依規發放高溫津貼、認真組織健康檢查等。此外，提示函還要求用人單位應加強對職工的教育培訓，提高職工的自我防護意識和能力，特別關注懷孕女職工和未成年工的特殊保護，不得安排其在高溫天氣下從事露天作業或高溫工作場所作業。

活動期間，四川省總工會領導將帶隊分赴各市（州）開展“送清涼”慰問活動，各級工會也將充分利用工會驛站、“司機之家”等服務設施，積極拓展服務功能，為戶外勞動者提供休息、飲水、就餐等便利服務。同時，各級工會還將通過主流媒體和新媒體平臺，大力宣傳職工防暑降溫工作的重要意義和活動中的感人事跡、典型經驗，營造全社會共同關心關注職業健康的良好氛圍。

省總工會勞動保護部主要負責人表示，“送清涼”活動不僅是一次對職工勞動權益的切實保障，更是工會組織積極履行職責、服務職工的具體體現。這些有力措施的實施，不僅能夠有效提升職工的幸福感和安全感，更能夠在全社會范圍內樹立尊重勞動、關愛職工的良好風尚，為推動構建和諧勞動關系、促進社會穩定發展貢獻力量。

（四川工人日報記者駱寓言）