全球氣候危機正以空前速度重塑人類文明的發展軌跡。聯合國“全球沸騰”的警示、頻發的極端天氣與生態失衡，無一不昭示著氣候行動的緊迫性。近年來，在包括中國、美國、歐洲等公布的計劃路線圖中，降碳、綠色發展逐步成為全球共識和未來趨勢。

在中國，力爭實現“雙碳”目標已成為重大戰略決策。在“雙碳”目標引領下，各大企業也開啟了高質量綠色發展新征程。

6月16日，在呼和浩特國家乳業技術創新中心，伊利集團召開“第三屆零碳聯盟暨低水足跡倡議聯盟峰會”，聯合中國社科院、清華大學碳中和研究院等社會組織共同倡議“WISH2030美好宣言”。

伊利聯合社會組織共同倡議“WISH2030美好宣言”

峰會期間，一系列重磅成果亮相。12項國際、國家標準，伊利積極參與其中；連續6年獲中國社科院可持續發展報告五星佳(最高)評級；“零碳聯盟”成員擴充至154家，90%的企業完成了低碳轉型；“全球低水足跡倡議（LWFi）聯盟”合作伙伴擴充至60家。在此次峰會上，中國乳業首個綜合性碳管理運營平臺正式運營，伊利工廠100%上線。

伊利集團副總裁徐克致辭

“過去很長一段時間，企業的關注點或更多地集中在財務和業績指標上。”業內人士表示，但當前，新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起，貫徹綠色低碳、可持續發展理念、積極主動投身變革轉型，已成為新時期企業的戰略選擇，“作為行業‘領頭羊’，伊利在環境、社會和公司治理方面的提前布局使其在企業轉型發展上具備了先發優勢。”

標準筑基：實現全行業的低碳協同發展

始于綠色，興于共贏，歸于美好，這就是伊利的可持續發展之道。然而，推動“雙碳”目標的實現，不能只靠企業或產業鏈任何一方的“孤軍奮戰”，需要全產業鏈上下游、全生命周期的高效協同發展。

為此，2007年伊利首次提出“綠色領導力”，并于此后進一步升級為“綠色產業鏈戰略”，倡導“綠色生產、綠色消費、綠色發展”三位一體的理念。2014年，伊利發起了第一個“伊利低碳月”，今年6月是伊利第12個低碳月。12年間，伊利探索出了“碳足跡+水足跡”的雙足跡全鏈減碳模式。

此次峰會，則是伊利持續推進全產業鏈碳中和成績的集中體現，向著實現2050年全產業鏈碳中和的目標更近一步。

無規矩不成方圓。標準是產業綠色轉型的基石，只有建立統一、透明的標準體系，才能實現全行業的低碳協同發展。

在12項國際、國家標準的編制過程中，伊利積極參與。其中ISO發布了全球第一部ESG國際標準——ISO ESG IWA 48《實施環境、社會和治理(ESG)原則框架》，為全球不同地區、不同規模的企業提供了一個統一的ESG管理標準，伊利是中國食品行業唯一參編單位和主要貢獻者；11項國家標準覆蓋牧場、工廠、物流全鏈條碳核算規范，伊利也在積極貢獻自己的智慧和力量。同時，大會嘉賓共同見證乳制品低碳發展的重要里程碑——乳制品產品、碳足跡精準量化標準和碳水雙足跡技術規范等3項標準的正式啟動。從此，中國乳業碳管理有了統一“度量衡”。

伊利發布了參與編制的12項國際、國家標準

對此，快消行業分析師康定平表示，在乳制品全生命周期的碳排放核算里，會涉及到產業鏈上下游各個方面，數據龐雜，環節眾多。伊利通過編制標準，可以將管理效應的數據、產業碳足跡核算以及全鏈條的數據標準化、規范化地納入核算范圍。

值得關注的是，1+N報告的發布也是本次峰會重要環節。伊利第19年發布了《可持續發展報告》，同時發布了《伊利集團零碳未來報告2024》《全球低水足跡倡議聯盟年度報告2024》《伊利集團生物多樣性保護報告2024》，其中，伊利更是連續6年獲得中國社科院可持續發展報告五星佳(最高)評級，MSCI-ESG評級突破性獲得AA評級，這是目前中國乳企的最高評級。4份重磅報告持續發布，是伊利作為ESG先行者參與發布和制定標準的實踐來源，并成功將先行經驗貢獻為行業智慧。

伊利連續6年獲得中國社科院可持續發展報告五星佳(最高)評級

當前，全球供應鏈管理正經歷前所未有的復雜挑戰，多重風險交織疊加，從傳統的效率優先轉向“韌性+可持續”的雙重考驗，可持續發展理念顯得尤為可貴。而ESG與可持續發展理念的內涵趨于一致。通過ESG的評價體系，企業可以了解自身的可持續發展能力，也能看到未來需要努力的方向。

伊利高度重視可持續發展，積極管理自身生產制造和運營活動對環境及社會的影響，已將可持續發展理念融入公司戰略、日常管理和工作中，以實現長期、高質量的可持續發展。

平臺賦能：中國乳業首個碳管理運營平臺正式運營

近年來，包括伊利在內的中國龍頭企業開始將ESG融入企業戰略，并積極參與國際ESG標準制定和績效評價體系，通過技術創新、綠色制造、低碳出行解決方案等方式，向世界展示中國智造的綠色實力和擔當。

2025年是中國ESG供應鏈元年，也是對各個領域“鏈主”企業的“大考之年”，聯合國全球契約組織、中國社科院更是將伊利作為“鏈主”的期待帶到了會場。

今年是聯合國全球契約組織成立25周年，該組織發起“可持續發展鏈主聯盟”項目，聯合各行業的鏈主企業，助力提升供應鏈的韌性與可持續發展能力，伊利成為中國第一批入選“鏈主”聯盟的企業，共同推動供應鏈在環境管理、社會責任、治理結構等方面的提升。伊利是“中國供應商ESG評級平臺”首批28家發起單位之一。

聯合國全球契約組織代表現場分享伊利成為首批鏈主聯盟企業

作為雙“鏈主”，伊利用實際行動詮釋“鏈主”責任與擔當。會議現場，“零碳聯盟”成功實現擴容，154家產業鏈核心企業參與，其中90%的聯盟成員完成了低碳轉型，10家企業獲得了“2025全球供應鏈低碳先鋒”榮譽；“全球低水足跡倡議（LWFi）聯盟”擴容發布，已經吸引了60家全球合作伙伴的加入，4家工廠獲評“2025年度節水標桿工廠”。

今年5月20日，伊利舉辦了“WISH2030美好大會暨可持續社會價值論壇”，與騰訊、聯想等多家企業和社會組織，成立“可持續社會價值生態圈”，共同倡議《WISH2030美好宣言》。在“商業向善”的美好召喚下，伊利希望未來有更多的企業和伙伴加入生態圈，以商業價值與社會價值“兩價融合”為方向，實現社會價值的“共創、共益、共享”，為中國乃至全球的經濟、社會與環境的可持續發展做出貢獻。

值得關注的是，此次大會上，中國乳業首個碳管理運營平臺正式運營，做到了伊利工廠100%上線，70多個核心產品在平臺完成碳足跡核算，實現新產品碳足跡上線預測核算，完成10家產業鏈供應商伙伴上線，通過數字化、區塊鏈等核心技術實現了對乳業全產業鏈碳排放的一站式管理、運營。

中國乳業首個碳管理運營平臺正式運營

業內人士認為，中國乳業首個碳管理運營平臺上線之后，可以對產業鏈上下游的企業碳交易、碳排放、碳資產、碳中和展開科學有效管理，幫助企業規范內部管理流程，培養專業的碳管理人才，助力企業應對相關風險。

人才聚勢：中國乳業可持續發展的源動力

當前，中國乳制品行業已進入從高速增長向高質量發展轉型的關鍵時期，低排放、零排放發展共識進一步凝聚。乳制品行業的綠色低碳發展，對于我國能否順利實現碳達峰碳中和至關重要。

《2025年國務院政府工作報告》提出，扎實開展國家碳達峰第二批試點，建立一批零碳園區、零碳工廠。這一政策導向下，“數智賦能零碳未來：零碳園區與零碳企業建設的創新路徑與實踐探索”研討會成為本屆峰會的焦點之一。伊利與產業鏈成員單位一起，現場啟動了“零碳園區與零碳企業數字雙碳聯盟”，匯聚各方智慧與力量，推動數智技術與零碳實踐深度融合，為零碳未來注入強勁動力。

然而，“雙碳”涉及能源、環境、經濟、管理、化工等多個領域，學科交叉性強，對復合型人才要求較高，現有的培養模式難以滿足需求。因此，完善人才培養體系已經刻不容緩。

從企業角度來看，更應重視從內部挖潛，著重加強對現有技術人員與管理人員的在崗培訓，使其樹立契合“雙碳”目標的理念與思路，盡快提升自身能力，逐步適應“雙碳”目標下各崗位的發展需求。

比如伊利，正通過“產學研”協同創新，構建覆蓋政策研究、技術研發、產業應用的全鏈條低碳生態。作為“鏈主”企業，伊利已經連續多年開展碳盤查和碳足跡培訓，參加培訓的員工來自伊利在全國各地的工廠，最終實現關鍵崗位全員在獲得碳盤查核算證書后“持證上崗”。同時，伊利也將雙碳管理培訓列為供應商高管培訓班的必修課，并成立“供應鏈能力發展中心”，為合作供應商提供碳達峰、碳中和方面的全方位專業培訓。

對此，業內人士表示，伊利加快構建完善與“雙碳”目標相匹配的學科專業體系、人才培養體系、管理創新體系，可提升人才服務經濟社會綠色低碳發展的能力和水平。