本報巴中訊 (通訊員 魏星)近期，四川巴中市委組織部組建“部領(lǐng)導(dǎo)+科長+業(yè)務(wù)骨干”七個研判小組，分赴5個縣(區(qū))、82個市級部門，全覆蓋開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。

開展研判前，各研判組收集被研判單位的年度工作報告、巡視巡察材料、班子成員述職、目標(biāo)績效考核排名以及干部受表彰表揚、處理處分等情況，通過梳理匯總、前置分析，充分了解被研判單位班子運行、干部履職、存在問題等情況，提前設(shè)計談話提綱、分析研判摸排表。

各研判小組通過談話方式逐一聽取縣(區(qū))黨政班子成員、市級部門班子成員履職情況，對市管干部開展民主測評和民主推薦，同時征求分管市領(lǐng)導(dǎo)對市管干部的評價意見，重點了解班子分工、決策機制、溝通協(xié)調(diào)、干事氛圍等情況，以及班子成員的政治素質(zhì)、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神、干事斗志、工作成效。對新進(jìn)班子成員，同步了解轉(zhuǎn)變角色、融入班子以及抓發(fā)展、抓落實等情況。聚焦廣泛凝聚力量，了解掌握市管干部的個人訴求，幫助解決具體問題、回應(yīng)干部關(guān)切。

研判結(jié)束后，各研判小組梳理匯總個別談話、聽取意見等情況，與日常了解、年度考核等交叉印證分析，形成分析研判報告和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)要素模型圖。由市委組織部部長牽頭開展分組研判，形成問題建議、優(yōu)差干部、干部訴求三張清單，并及時向市委提出班子調(diào)整優(yōu)化建議。對研判發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的30名市管干部、72名正科級干部進(jìn)行重點關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)使用；對研判發(fā)現(xiàn)的15名表現(xiàn)較差干部進(jìn)行警示談話，并設(shè)置半年觀察期；對收集的干部個人訴求，合理的幫助解決，不能解決的做好政策解釋。