6月17日，據(jù)財(cái)經(jīng)網(wǎng)科技消息，京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東在一場分享會中談及此前退休時(shí)表示，“第一次不是真正退休，當(dāng)時(shí)還是太理想主義了”。

劉強(qiáng)東表示，當(dāng)時(shí)決定退出是因?yàn)橛X得國內(nèi)企業(yè)傳承問題比較嚴(yán)重，所以當(dāng)時(shí)自己就特別理想主義，想成為第一個(gè)大型的互聯(lián)網(wǎng)公司中，由職業(yè)經(jīng)理人去傳承的，而不是自己非要干到八十多歲。所以覺得“該退休就退休，讓年輕人上，而不要傳給自己的孩子”。

劉強(qiáng)東還表示，當(dāng)時(shí)自己去哥大上學(xué)實(shí)際上是為了觀察自己離開后公司會不會出亂子，后來離開8個(gè)多月沒回過一次，跟公司一周最多一通電話，平時(shí)所有會議都不參加，結(jié)果發(fā)現(xiàn)也挺好，所以到了18年開始決定給公司選CEO。

公開資料顯示，2020年6月18日，劉強(qiáng)東帶領(lǐng)京東赴港完成二次上市；2022年4月，劉強(qiáng)東卸任京東集團(tuán)CEO；2024年4月16日，劉強(qiáng)東在京東直播間以AI數(shù)字人的方式重回公眾視野。

5月13日，京東集團(tuán)發(fā)布了2025年第一季度的業(yè)績報(bào)告，一季度實(shí)現(xiàn)收入3011億元，同比增長15.8%，是近三年來最高同比增速。

據(jù)透露，僅2024年，劉強(qiáng)東給京東管理層做了1800人次的培訓(xùn)，幾乎每周至少講4天課，每天講10個(gè)多小時(shí)，甚至一度嗓子講得聲帶撕裂，從C1、C2到C3，從各業(yè)務(wù)打法，到團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)都給與出了方法論指引，而其曾在23年的培訓(xùn)中就提出過20條增長方式。

并且，劉強(qiáng)東每周都會參與多個(gè)零售、物流等板塊的日會，在會上直接解決大部分方向性問題。該人士提到，劉強(qiáng)東關(guān)注最多的是用戶體驗(yàn)，會圍繞商品、價(jià)格、服務(wù)等用戶體驗(yàn)給出很多的意見和建議，并在京東所有會議室內(nèi)都掛著“決策時(shí)不要忘了用戶”的條幅。

數(shù)據(jù)顯示，京東的季度活躍用戶數(shù)已連續(xù)6個(gè)季度保持雙位數(shù)增長，其中一季度同比增速超過20%。

來源 | 財(cái)經(jīng)網(wǎng)科技、九派財(cái)經(jīng)等