開欄的話

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。近期，中央政治局會議提出“四穩(wěn)”（穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期），穩(wěn)就業(yè)被放在首位，是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)信心的最重要一環(huán)。當(dāng)前，各地區(qū)、各部門及企業(yè)正多措并舉落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”部署，通過擴(kuò)崗位、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)，全力夯實(shí)民生保障底線。國家發(fā)改委等部委強(qiáng)化政策協(xié)同，各大企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)平臺積極挖掘崗位潛力，為勞動者拓寬就業(yè)渠道。從傳統(tǒng)制造業(yè)到數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，穩(wěn)崗擴(kuò)崗的合力正在形成。本報開通“政企聚力穩(wěn)就業(yè)”欄目，聚焦一線實(shí)踐，持續(xù)呈現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的生動故事與創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

“公司每年向高校提供實(shí)習(xí)崗位2000—3000個，招聘2000多名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩博生占比60%以上。2025年校招季，公司進(jìn)一步擴(kuò)大崗位供給，覆蓋研發(fā)技術(shù)、信息技術(shù)、海外營銷、供應(yīng)鏈物流等八大領(lǐng)域，提供超2000個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。”這份亮眼的穩(wěn)就業(yè)成績單來自家電龍頭企業(yè)美的集團(tuán)。多年來，美的集團(tuán)與各大高校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校企合作、校園招聘等多種形式及系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，在“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”領(lǐng)域走出一條獨(dú)具特色的道路。

作為輕工業(yè)的重要組成部分，我國家電行業(yè)始終以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，產(chǎn)業(yè)韌性強(qiáng)勁。在這一趨勢下，身為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，美的集團(tuán)在深耕家電領(lǐng)域的同時，積極拓展多元化布局，向高端制造和智能化領(lǐng)域延伸，從傳統(tǒng)制造企業(yè)向全球科技集團(tuán)轉(zhuǎn)型。這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型直接體現(xiàn)在人才引進(jìn)工作中。

馬槊是材料工程專業(yè)碩士，今年通過校招加入美的集團(tuán)廚房和熱水事業(yè)部制造體系，擔(dān)任內(nèi)膽產(chǎn)品工藝工程師，主導(dǎo)激光焊接推廣、電阻焊研究等項(xiàng)目。運(yùn)用仿真技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，馬槊有效縮短了新產(chǎn)品研發(fā)周期。“美的為工程師提供了將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的平臺，不僅提升了生產(chǎn)效率，更實(shí)現(xiàn)了工程師的社會價值。”馬槊說。

在美的集團(tuán)，許多和馬槊一樣的年輕工程師正用創(chuàng)新技術(shù)為“企業(yè)智造”注入新動能，推動企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。“應(yīng)屆畢業(yè)生思維靈活，對新想法新事物新技術(shù)的接受速度更快，更有助于推動產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)迭代。”美的集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年校招期間，美的集團(tuán)圍繞“科技領(lǐng)先、數(shù)智驅(qū)動、用戶直達(dá)、全球突破”四大戰(zhàn)略主軸，重點(diǎn)招聘家電智能化及機(jī)器人化、新能源、電力電子、算法、智能制造等領(lǐng)域的研發(fā)類人才，全力支撐企業(yè)在機(jī)器人、儲能、新能源汽車零部件、智慧醫(yī)療等新興賽道的布局。

企業(yè)創(chuàng)新基因與轉(zhuǎn)型需求的深度共鳴催生了獨(dú)特的人才培養(yǎng)范式。為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生在職業(yè)成長中更好釋放潛能，夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才根基，美的集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建“三級培養(yǎng)、三年跟蹤、三層關(guān)注”人才培養(yǎng)體系，從新人入職的“一對一”導(dǎo)師制，到崗位晉升的定制化培訓(xùn)，再到高級管理層的戰(zhàn)略研修，構(gòu)筑起“從校園到高管”的成長通道。“應(yīng)屆畢業(yè)生是公司管理層‘內(nèi)生造血’的核心來源，公司50%的高管都是從校招生成長起來的。持續(xù)招收應(yīng)屆畢業(yè)生對于美的有著重要的戰(zhàn)略價值和意義。”美的集團(tuán)品質(zhì)與供應(yīng)鏈體系人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年品質(zhì)與供應(yīng)鏈體系通過擴(kuò)容，較去年增加了30%的校招名額，重點(diǎn)面向機(jī)械、材料、自動化等專業(yè)，并將AI工具嵌入招聘全流程，提高甄選的客觀性，提升招聘效率和交互體驗(yàn)，為更多學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐機(jī)會及就業(yè)崗位。

從佛山起步到走向世界，截至2024年年底，美的集團(tuán)在全球擁有超過400家子公司、38個研發(fā)中心和44個主要制造基地，員工規(guī)模近20萬人。美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波表示，企業(yè)發(fā)展得好就是最大的穩(wěn)就業(yè)。未來，美的集團(tuán)將持續(xù)落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”企業(yè)責(zé)任，深化“科技+人才”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，通過更進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)、提高就業(yè)質(zhì)量，為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入澎湃動能。

文|記者 胡 靜