北京
“我是今年畢業的大學生，已經參加了好幾場校園招聘，目前已經找到了意向工作。”來自綿陽城市學院的應屆畢業生陳磊，在今年5月9日校園雙選會上通過現場面試，與廣元市昭化區四川魯麗木業有限公司簽訂了意向協議，待6月份拿到畢業證就能簽訂合同上崗。
近日，廣元市昭化區委第一巡察組對昭化區人力資源社會保障局黨組開展常規巡察，在實地調研走訪過程中，有企業反映招工難、職業技能人才短缺等問題，隨即通過電話訪談、問卷調查等方式開展排摸工作，發現此類情況并非個例。在深入了解有關情況后，巡察組對該問題進行認真研判，認為區人力資源社會保障局在保障企業用工上，存在重視不夠、落實措施不力、服務質量不高等問題，隨即向被巡察單位指出該問題和提出整改建議，督促其明確整改責任、整改舉措、整改時限，確保見行見效。
在巡察組的推動下，區人力資源社會保障局切實履行整改主體責任，做到即知即改、立行立改，集中開展“摸底宣傳”“招聘攻堅”“技能提升”三大行動，全面摸排掌握區內重點企業用工需求，多渠道動態發布崗位信息，開展校園招聘、送崗下鄉等多元化招聘活動，整合培訓資源開展技能培訓。同時，建立企業用工服務專員制度，提供“一對一”用工指導服務，全面落實惠企政策，切實降低企業用工成本。
截至目前，開展“民營企業招聘月”“高校畢業生等青年就業服務攻堅行動”等各類招聘活動30場，累計提供崗位10000余個，達成就業意向6000余人，為區內重點企業輸送700余名員工。
“下一步，我們將持續關注保障企業用工問題，督促區人力資源社會保障局聚焦破解“招工難”“就業難”結構性矛盾，組建工作專班，加強與職能部門的協同配合，持續保障好重點企業用工，助力企業高質量發展，助推打造最優營商環境，促進經濟發展與擴大就業良性互動。”昭化區委第一巡察組組長李堯生表示。(楊黎明)
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