編者按

為深入貫徹落實最高人民法院關于創建一批“楓橋式人民法庭”的部署要求，爭創全國首批百家“楓橋式人民法庭”，宿遷中院在全市范圍內開展“新時代楓橋式人民法庭”創建示范活動，充分發揮人民法庭工作在矛盾糾紛化解中的基礎性作用，切實提升人民法庭矛盾糾紛預防化解法治化水平，為鄉村振興注入司法能量。近日，宿遷中院組織開展首屆“楓橋式人民法庭”創建評估驗收活動，活動中各法庭充分展示“楓橋式人民法庭”創建工作開展情況。

即日起，本微信公眾號對首屆參評的六家人民法庭創建成果進行展播。

今天，跟著小編感受宿豫法院高新區法庭《繪就高新“楓”景新畫卷》爭創新時代“楓橋式人民法庭”。

繪高新“楓”景

展“和合”畫卷

高新特色

創建思路

六大聚焦

宿豫法院高新區法庭坐落于高新技術產業開發區內，建筑面積2700平方米，配備3個審判庭及視頻調解室、法治園區保障中心、企業法律體檢室等專業場所各1個。法庭現有3名員額法官、1名法官助理和4名書記員，實現1:1.5的法官書記員配比。

近年來，宿豫法院高新區法庭立足“工業聚集區”特色，以“楓橋經驗”為引領，推動司法服務進園區、入企業，聚焦黨建引領、多元解紛等方面，積極回應轄區企業和人民群眾對司法的新需求和新期待。

01

瞄定目標：創新“12423”工作思路

2024年以來，高新區法庭緊緊圍繞"創建楓橋式人民法庭和四星級法庭"這一目標，創新實施"12423"工作思路，即一個目標、兩個品牌、四塊基石、兩個多元解紛平臺、三個保障，全力打造具有“工業聚集區”特色的司法服務新模式。

為確保創建工作取得實效，院黨組制定了創建工作方案，成立了工作領導小組，建立月度匯報、季度推進工作機制，有力保障了創建工作扎實有序開展。

打造“兩個品牌”：

高新區法庭堅持品牌引領，著力培育"高新楓情"黨建品牌和"法企聯學會"普法品牌。實現宜商情、為民情、正義情三“情”融合，黨建、隊建、庭建“三建”并進。

筑牢“四塊基石”：

以執法辦案為核心，建立專業化審判團隊，提升案件質效；以司法為民為宗旨，優化訴訟服務流程，切實保障群眾合法權益；以普法宣傳為抓手，開展"法律進園區"等活動，營造良好法治氛圍；以調查研究為支撐，圍繞產業升級等問題開展調研，為轄區企業高質量發展提供司法智慧。

夯實“兩個多元解紛平臺”：

構建"法庭+兩所"（派出所、司法所）和"法庭+五員"（人民調解員、律師、特聘訴前調解員、網格員、法律明白人）雙輪驅動的多元解紛平臺。打造覆蓋全域、多方參與的立體化調解體系，推動矛盾糾紛源頭預防、多元化解、就地解決。

強化“三個保障”：

全面推進司法能力建設、司法規范化建設和作風紀律建設，著力打造具有“工業聚集區”特色的“楓橋式”人民法庭。

02

精準服務：繪就高新“楓”景

01

聚焦黨建引領，激發創建工作新動能

高新區法庭在創建工作中深入貫徹習近平總書記關于堅持和發展新時代楓橋經驗的重要指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。創建工作堅持從政治上看，從法治上辦，確保創建工作堅持正確的政治方向。

組織全庭干警認真學習習總書記堅持和發展新時代“楓橋經驗”的重大部署以及紀念毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”60周年暨習近平總書記指示堅持發展“楓橋經驗”20周年大會和全國調解工作會議精神。

開展“法企黨建共建”活動，與京東等多家企業簽訂黨建共建協議，黨員常態化到轄區企業開展走訪調研、座談、政策宣講。相關經驗做法被新華日報、省法院簡報采用推廣。

02

聚焦執法辦案，譜寫公平正義新篇章

法庭組建速裁團隊1個，繁案團隊2個，年審結案件1400余件。著力培養法官“糾紛一次性解決”“審理一案、化解一片”的意識和擔當，開展巡回審判、示范訴訟、典型案例發布，做好訴訟案件的除法。

·開展巡回審判·

強化“訴訟到我為止”的志向和氣魄，做深做實裁判文書釋法說理、判后答疑、督促履行等工作，防止“一案結多案生”，做好訴訟案件的減法，質效指標不斷優化，獲評“全市2024年度成績突出集體”。

所獲榮譽

針對轄區勞動爭議案件多發的情況，組織開展《勞動爭議糾紛的預防與應對》等專題培訓4期。將社會主義核心價值觀融入司法裁判，1篇案例入選弘揚社會主義核心價值觀典型案例。建立審執聯動機制，法庭成立執行組，對督促履行未果的案件進行強制執行。

專題培訓

03

聚焦多元解紛，構建矛盾化解新陣地

建立全市首家“法庭+綜治”工作模式，將立案、訴訟服務、訴前、審前調解等職能全面融入下相街道社會治理中心，整合中心原有的調解員、調解陣地，成立“老校長”等特色調解工作室，為訴訟案件做減法、為糾紛先行調解做加法，該做法得到市政法委充分肯定。

建立“法庭+商會”訴調對接機制，選聘13名商會會長擔任調解員，在宿豫區人力資源服務行業協會設立勞動爭議調解工作室。加強對人民調解員業務指導工作，開展人民調解員專題培訓2期，跟班學習2期，商事調解員專題培訓1期，提升矛盾糾紛化解成效。

04

聚焦基層治理，筑牢基層調解新防線

高新區法庭創新打造"問需于企"服務機制，通過企業問需會建立動態需求清單，并成立"法企聯學會"開展分類法治培訓。組建"豫法"法律體檢服務團，為企業提供專業法律服務。編撰《2024年民事審判白皮書》，為基層治理提供數據支撐。深化司法建議機制，聯合街道制定村規民約、培養法律明白人。傳承紅色基因，設立"懷倫"黨建陣地，融合非遺剪紙開展法治宣傳，打造特色治理品牌。

03

強基固本：打造群眾滿意服務窗口

聚焦群眾工作，落實司法為民新舉措

高新區法庭優化一站式訴訟服務，整合保全、退費、查詢等功能，提供全流程指引。創新便民舉措，開展上門立案、巡回審判，設立視頻調解室實現遠程訴訟。與司法局建立法律援助熱線，落實訴訟費緩、減、免政策。

強化司法公開，主動接受群眾監督。舉辦法庭開放日5場，開展法官"五進"活動12次，邀請代表委員旁聽庭審2次。結合國家憲法日等重要時間節點開展法治宣傳。

聚焦基礎建設，推動司法能力新提升

高新區法庭與派出所建立聯動機制，實現警情快速處置，推動基層治理效能提升。加強規范化建設，嚴格對照《宿豫法院不規范司法行為庫》列明的8個方面，加強不規范行為的整改。加強司法能力建設，常態化開展“一讀四評”活動，通過庭審觀摩、文書評比、發改案件講評等提升法官的司法能力；堅持創新開展“法官讀書會”、“周末小課堂”等，提升法官的人文素養。建立法庭干警與院部干警輪崗交流機制以及法庭干警在入額遴選、晉職晉級、領導干部選任優先考慮機制。

后記

未來，宿豫法院將繼續堅持和發展新時代"楓橋經驗"，立足司法審判職能，主動融入“工業聚集區”基層治理，努力繪就高新“楓”景新篇章。

來源：宿豫區人民法院

如果您喜歡我們 推送 的文章，請將"宿遷中院公眾號"加為星標，分享您喜歡的文章并點擊頁面下方的“在看”“點贊”。