轉移到地方工作，必須要不忘初心，否則早晚會后悔。

我們選擇轉業安置，究竟圖什么呢？主要圖兩個方面。一方面是圖職務的晉升，期望有一個好的發展；另一方面是圖工作穩定，能有一個平穩安穩的工作生活環境。哪怕職務沒有提升，安安穩穩過日子也挺好。

舉兩個例子來說。今天我看到有個戰友講，他原來部隊有個副團職的戰友，退伍時既可以選擇自主擇業，也能選擇安置工作。這位戰友考慮到孩子學習成績一般，家屬又沒有正式工作，便選擇了安置，覺得這樣能多些資源和人脈。安置情況起初不錯，到市級單位，還當上了人事科科長。第一年熟悉工作，第二年正式就任科長，可第三年底，卻因工作中出現重大問題，被開除公職。如今他后悔不已，工作狀況很慘，孩子考軍校都因政審過不了而受阻。這是個比較極端的例子。

其實，無論是自主擇業，每月領取退休金，還是轉業安置，這本都是不錯的選擇。在市級部門工作，本是很好的機會，卻因辜負組織信任，犯下嚴重錯誤，當兵二十多年，最終不僅影響自己，還連累家人和孩子。

所以說，轉業到地方工作，千萬不要辜負組織的信任。要想想自己在部隊辛辛苦苦二十多年，到地方工作，能干出一番成績固然好，若不能，也別捅出婁子。

再舉個例子，當年我們單位的副政委，正團級，1998年底轉業安置到地方。后來聽說，這位副政委到地方后當了副縣長。正團級干部轉業到地方被提名為副縣長，這其實也正常，畢竟不可能直接提名當縣長。然而，他在分管交通領域時犯了事，最終也被開除。

這兩位團職干部，在部隊能成為團職就已不容易，到地方一個當科長，一個當副縣長，這體現了組織對他們極大的信任。可如今很多戰友也能看到一些案例，在部分被處分的公職人員中，從相關信息分析，能發現其中一些人有部隊工作經歷。這種行為不僅給軍人丟臉，也給個人帶來巨大損失，對家庭、孩子、父母都造成極其不好的影響。

人面對誘惑該怎么辦？這始終是考驗人性和黨性的話題。想想自己轉業的初衷和初心，如果轉業就是為了違規獲取不該得的東西，那即便今天不出事，明天也會出問題，終究躲不過。就像現在有些孩子熱衷于考公務員，同樣不能忘了初心。若忘了初心，即便考上公務員，早晚也會出問題，如此還不如不考。要想發財，就別去當兵，也別進公務員隊伍，想發財就去經商。

大家對于前面講到的這兩位團職戰友的故事怎么看？請在評論區留言。

（鄭重聲明：本人純屬“野生博主”，既非軍轉部門工作人員，也非行業領域專家，只是一名退役軍官，所有推文均為個人推斷和經驗分享，如有雷同，純屬巧合。）