文:王智遠 | ID:Z201440
用戶訪談越來越抽象了。
以前創始人約個大V坐下來聊一聊,像某種「權威對話」,現在人人都是自媒體,隨便拉個人都能開播。
這不,OpenAI的創始人Sam Altman10個小時前,和他弟弟坐在桌前聊了聊。
話題從AI的未來,到工作方式的變化,再到創業和人生的思考,沒有提綱,沒有濾鏡,像朋友聊天一樣自然。我聽完后覺得,這像一個人類如何迎接下一個時代的思想實驗。
01
首先,他回答了一個關鍵問題:未來5到10年,AI會有什么變化?
他認為,編程和聊天工具會更聰明。AI不僅能幫你寫代碼,還能提高效率。你告訴AI你想做什么,它就能自動完成大部分工作。這樣既快又準。
接下來,AI可能會帶來新的社交體驗。通過理解需求和喜好,AI能提供個性化服務,無論是教育還是醫療,AI都能讓這些領域變得更智能、更高效。
但最讓人興奮的是,AI可能幫助發現新科學知識。
現在AI模型,已經在某些領域表現出頂尖博士的推理能力。在數學競賽中拿高分,或編寫出頂級程序員才能寫的代碼。這意味著,AI在未來可能成為科學家的重要助手,幫助解決復雜難題。
所以,他覺得,未來5-10年,有三點:AI能簡化日常工作任務、提供個性化的社交體驗、幫助科學家發現新知識。
說到新知識,我在想,如果AI能發現新科學,它是否能直接幫助企業甚至社會?
Sam認為肯定的。
科學研究方面,AI已經展示了強大的能力。有生物學家反饋說,AI提出一個全新的研究思路,經過人類科學家的進一步發展,最終成為了一個根本性的突破。
這意味著AI已經開始在科研中扮演重要角色,不僅僅是輔助工具,更是創新的推動者。
Sam舉了個制藥行業的例子。
如果一家公司想研發新藥,通常需要篩選數百萬種化合物。這個過程費時又費錢;而AI可以快速分析這些數據,找出最有潛力的幾種進行實驗。效率提高不說,成功率也大大增加。
換句話說:AI不是替代科學家,而是放大他們的能力。
那這種能力能不能用在企業上?當然可以。現在就有人嘗試用AI來開公司。比如,一個人用AI做市場調研,找到一個空白需求,然后聯系工廠生產產品,再放到亞馬遜上賣。
聽起來很簡單?是的。但關鍵是:它能跑通,還能賺錢。
甚至還有人只花了一美元,讓AI幫他運營一個“玩具公司”。雖然做的事很基礎,也很枯燥,但就是能賺到錢。這說明什么?說明AI已經開始參與企業的創建和運營了。
那問題來了:如果讓它再多做一點呢?比如,給它一筆資金,讓它自己去開一家完整的公司?Sam說,這不是幻想。
如果你給AI一筆錢,比如1000億美元,讓它去建一個粒子加速器,然后自己做決策、分析數據、設計實驗、執行測試……它可能比人類團隊更快找到新發現。
相比之下,把這筆錢拿去修路、建橋、搞經濟系統,反而更難看到突破。
所以,Sam認為,AI最先實現“自主科研突破”的領域,可能是天體物理學或者高能物理——因為那里數據太多,人太少了,而AI最擅長的就是處理這類任務。
02
既然AI能在虛擬世界中推動科學發現,那么,它能否在現實世界中行動起來?比如,操作物體、甚至打造人形機器人?
Sam認為,這是AI下一步關鍵挑戰。
目前,自動駕駛汽車和無人機已經展示了AI在特定環境下的能力,但要實現像人類一樣靈活的操作,比如抓取物品、開門或組裝設備,依然困難重重。
因為如果AI只能處理虛擬任務,它的影響力將大打折扣。真正的變革在于讓AI不僅能夠思考,還能行動。
我們看看AI如何在現實世界中操作實體物體,自動駕駛技術已經在某些方面證明了其能力,普通汽車的自動駕駛方案已經遠遠優于現有方案。
雖然這與人形機器人不完全相同,但如果AI真的能夠自主駕駛汽車,這已經是很大的成就。
然而,真正的人形機器人才是終極目標。OpenAI早期曾嘗試開發一個人形機器手項目,結果發現難點非常多,比如硬件容易損壞,模擬器也不夠精確。
盡管如此,Sam相信未來5到10年內,我們會看到非常先進的人形機器人,能夠在街頭自由行走并完成各種任務。
當AI不僅能思考,還能行動時,它的影響力將不再局限于屏幕之內,而是會實實在在地改變我們的生活和工作方式。
想象一下,如果你走在街上,有一半都是機器人,你會立刻適應嗎?或許最終還是會習慣,但這確實是一個巨大的變化。
這種感覺就像出現了一個新物種在取代我們。但Sam認為,這種“未來感”并不一定意味著取代,而是帶來一種全新的生活方式。
那么,AI將如何影響就業市場和社會結構呢?
Sam認為,短期內一些重復性、低技能的工作會被AI迅速替代,比如,客戶支持這樣的崗位已經在被自動化工具逐步取代。
但人類一直在創造新的工作機會,無論是為了滿足地位需求,還是出于彼此協作的本能,所以,盡管某些崗位會消失,新的職業也會隨之出現。
舉個例子:
像播客主持人這樣的職業在過去并不存在,但現在已經成為一種新興職業,并且有人能靠它獲得收入和成就感。對于一個自給自足的農民來說,這可能不算“正經工作”,但在現代社會中,這種新型職業已經被廣泛接受。
從長期來看,社會會適應技術帶來的變化。
Vinod Khosla曾說,未來人們會有更多時間用于休閑,因為我們正進入一個資源極大豐富的時代,每個人都能滿足基本需求,甚至可以隨意建造樓房,享受更豐富的生活。
Sam也認同這一點。他認為,隨著AI發展,人們將有更多時間投入到創造性、社交性或個人興趣相關的活動中。
新的工作形式會不斷涌現。比如虛擬現實設計師、AI倫理顧問等職業,正在變得越來越重要。
03
既然AI對就業市場、社會結構產生了深遠影響,那么OpenAI的愿景、業務體系又是怎樣的呢?
Sam提到,OpenAI的目標是讓AI真正幫助每個人。他提了一個詞:AI伴侶。
什么叫AI伴侶?簡單說,你有一個隨時在線的助手,它懂你的需求,能幫你做任何事。
比如你在ChatGPT里打字問它問題,它就回答;你想規劃日程,它就安排;有時候它甚至不用你主動找它,自己就能推送有用的信息。
但Sam強調,這個AI伴侶不是被困在電腦里。它要能“無處不在”。你開車時它幫你導航,你在家里它幫你管理智能家居,你在手機上它幫你寫郵件——所有場景都能無縫切換。
為了讓這個愿景落地,OpenAI做了兩件事:
一,平臺化。
把AI能力打包成工具,讓其他公司和開發者能直接調用。這意味著你在車里、在家里或在其他網站上都能無縫使用AI助手,而不會有任何割裂感。
二,硬件合作。
和Jony Ive(前蘋果設計總監)一起開發硬件設備,讓AI真正走進物理世界。這些硬件設備不僅是為了提供更好的體驗,更是為了讓AI成為人們生活的一部分。
Sam還提到一個關鍵點,打通供應鏈。從芯片到數據中心,從軟件到硬件,整個鏈條必須跑通。他管這叫“AI工廠”,理論上它能自我復制,規模化生產AI能力。
不過Sam也承認,這條路不容易。他說:我們現在的設備還沒找到最優解。鍵盤鼠標、手機觸屏這些形態,其實都沒為AI設計。未來可能會有全新設備,像科幻電影里的那樣。
最后,Sam總結了OpenAI的使命:我們不是為了賺錢,而是為了讓AI惠及所有人。如果AI能讓更多人擺脫重復勞動,創造新價值,那它才算真正成功。”
既然OpenAI的愿景如此宏大,那么,他們如何應對競爭對手?比如Meta?
Sam說,Meta確實把他們當成了頭號對手。但他的看法很直接:文化決定勝負。他舉了個例子:Meta開出一億美元的高薪挖人,但OpenAI的核心團隊并沒有被挖走。
因為我們相信使命。Sam說,如果你只靠錢吸引人才,這種文化撐不了多久。他還提到,Meta雖然動作快,但在創新文化上和OpenAI完全不同。
Meta擅長快速復制,看到ChatGPT火了之后迅速推出自己的產品,但OpenAI是從零開始做研究,花了兩年多才把底層技術轉化為實際可用的產品。
換句話說,Meta是“先跑起來再說”,而OpenAI是“先做出最難的部分”。
Sam還強調一點:長期主義。
他說:很多公司追求短期增長,但我們更關注十年后會發生什么。只有這樣,才能真正推動AI的進步。
另外,OpenAI非常注重合作伙伴關系;微軟是他們的最大投資者之一,也是技術合作伙伴。雙方在云計算、芯片優化等多個領域深度合作。
Sam認為,這種垂直整合的能力,是其他公司難以復制的;不是誰都能像我們一樣,從底層模型訓練到最終產品發布,都自己做一遍。
當然,競爭也帶來了壓力。
Sam坦言,有時候我們會擔心,如果別人用更低的成本做出差不多的東西怎么辦?但歸根結底,還是看誰能持續創新。
最后他說,Meta學得了技術,但學不了文化。真正的競爭不是誰更快,而是誰更有耐心。
04
除了競爭和戰略,Sam也聊到了他自己。Sam說,隨著年齡增長,他越來越不在乎別人怎么看。以前做YC時,我總是想證明自己。現在更自在了。
但他也承認,現在的壓力比想象中大得多。我本以為退休后才做這件事,結果現在每天忙到沒時間想別的。連開一家火箭公司都顧不上。
不過,他依然覺得這份工作值得。如果AI能改變世界,這可能是我這輩子最有意義的事。
Sam認為,他的核心職責是確保方向正確。不是具體寫代碼、也不是天天開會,而是把握長期愿景,做出關鍵決策。
他說:我花最多時間的,是判斷哪些事最重要,以及決定誰能做成這些事。
他還提到一個有趣的觀察:
很多人以為CEO的工作是激勵團隊、鼓舞人心。但其實更重要的是——拒絕很多看起來不錯但不該做的事。
比如,有人建議OpenAI早點上市,有人建議他們直接賣模型給政府,還有人建議他們專注做硬件設備;但Sam始終堅持一件事:讓AI惠及更多人,而不是少數精英。
他笑道:我不是天才工程師,也不是最懂商業的人。但我擅長判斷未來會往哪走,并找到最合適的人一起走下去。
這場對話結束時,我突然意識到一個問題:當AI能寫代碼、能開公司、能做科研,甚至能走進現實世界時——我們該做什么?答案或許是:去做那些只有人類才能做的事。
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