黨建強則企業強，黨建興則企業興。今年年初以來，鶴壁市寶山經開區黨工委聚焦企業生產一線，創新開展“紅色車間”創建行動，通過“紅色旗幟”領航、“紅色堡壘”聚力、“紅色先鋒”增能、“紅色暖心”關愛、“紅色根基”護航等五項舉措，將黨的組織優勢轉化為企業發展動能，助力企業提質增效。

6月17日，筆者就此進行了采訪。

“六個一”陣地強基礎，紅色動能直達車間

一走進寶山經開區某公司生產車間，就看到醒目的黨建工作宣傳欄，不時有員工或訪客駐足觀看。作為“紅色車間”創建首批試點企業，該公司還設置了先鋒生產線，通過懸掛紅色標識、展示黨員承諾，調動一線員工的工作積極性和創新熱情，提升班組的創造力和凝聚力，以黨建促生產。

這是寶山經開區開展“紅色車間”創建行動的一個縮影。該區以“突出特色、務實管用”為原則，制定“六個一”“紅色車間”標準化建設體系，即一塊“紅色車間”標識、一片黨員責任區、一條先鋒生產線、一個黨員示范崗、一塊榜樣風采展板、一個紅色圖書角，打造集學習、交流、展示等功能于一體的車間黨建陣地，切實將黨建工作與生產經營深度融合，助力企業發展跑出加速度。

五項舉措促融合，黨建業務雙提升

除了在陣地建設上發力，鶴壁市寶山經開區還采取五項舉措推動黨建工作與業務發展深度融合、相互促進。

“紅色旗幟”領航思想。創新開展“車間微黨課”，組織黨員骨干、勞模工匠深入班組開展黨的二十大精神宣講、技術經驗分享等活動，有力推動新思想、新技術進車間、進班組、進頭腦。

“紅色堡壘”育才賦能。實施黨員“1+N”幫帶制度，1名黨員聯系N名職工，高技能黨員“師帶徒”“傳幫帶”作用充分發揮。目前，試點企業依托“班前一刻鐘課堂”舉辦技能比武、技術研討4次，高技能黨員“傳幫帶”覆蓋職工200余人。

“紅色先鋒”示范攻堅。開展“三亮三爭三評”活動(亮身份、亮職責、亮承諾；爭學習、爭道德、爭創新；群眾評、黨員評、組織評)，推動黨員在技術攻關、產能提升中領跑。

“紅色暖心”關愛聚力。建立職工關愛基金，幫扶困難職工家庭，解決員工訴求。培養黨員心理疏導員，打造車間談心角，切實為員工排憂解難，增強員工歸屬感。

“紅色根基”筑牢安全。廣泛開展“黨員身邊無事故”行動，企業黨員帶頭排查安全隱患，企業工傷事故率同比下降30%，實現黨建與安全生產同頻共振。

自創建行動啟動以來，鶴壁市寶山經開區試點企業車間黨員職工建議采納率提高35%，先鋒生產線效率提升22%，員工流失率下降18%。寶山經開區相關負責人表示，下一步將擴大“紅色車間”推廣覆蓋面，推動黨建與產業鏈、創新鏈深度融合，為區域經濟高質量發展注入強勁紅色動力。(來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 張婷媛)