6月20日，

南昌市“一企業(yè)一博士”科技人才服務行動

新聞發(fā)布會舉行。

記者從會上獲悉，

當前，

南昌市正處于加快推進新型工業(yè)化，

深入實施制造業(yè)重點產業(yè)鏈

現代化建設“8810”行動計劃，

以鏈式發(fā)展引領產業(yè)集群升級、

動能轉換的關鍵時期，

迫切需要通過人才引領破解技術瓶頸、

激活創(chuàng)新動能。

為此，

我市正式啟動了

“一企業(yè)一博士”科技人才服務行動

（以下簡稱“服務行動”），

以創(chuàng)新機制為引擎，聚焦產業(yè)需求，

為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力，

目前已在產學研融合、企業(yè)技術攻關等方面

取得顯著成效。

三大創(chuàng)新機制驅動

構建人才服務新格局

重點聚焦我市“8810”行動計劃中的8大重點產業(yè)鏈以及未來產業(yè)，收集產業(yè)鏈和企業(yè)亟需解決的核心技術問題，優(yōu)先支持高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新企業(yè)，推動以需定研、精準研發(fā)，實現“研”在院校、“用”在企業(yè)。服務行動目標任務為給全市科技型企業(yè)“配對”博士或博士團，幫企業(yè)解決技術難題、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、完善創(chuàng)新體系，形成“一企一博士、一產業(yè)N團隊”的協(xié)同創(chuàng)新局面。

“一企業(yè)一博士”行動通過構建“雙向選擇+精準對接”“鏈式服務+集群攻關”“績效導向+動態(tài)激勵”三大特色機制，打破人才與企業(yè)間的壁壘，搭建起高效協(xié)同的創(chuàng)新服務體系。

“雙向選擇+精準對接”機制。市科技局建立了“一企業(yè)一博士”數字化平臺，企業(yè)可在線提交技術服務需求，博士線上發(fā)布服務意向形成“需求庫”與“人才庫”。通過“企業(yè)點單、博士接單、政府配單”模式，形成科技服務供需清單，采取在線揭榜應征的方式促成企業(yè)與高校院所的初步對接，再鼓勵企業(yè)與博士開展深入洽談、實地考察，達成“雙向奔赴”。

“鏈式服務+集群攻關”機制。針對重點產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、龍頭企業(yè)和重點企業(yè)，組建跨學科博士團隊，協(xié)同破解行業(yè)共性難題，合力突破重要技術壁壘，搶占產業(yè)創(chuàng)新制高點。

“績效導向+動態(tài)激勵”機制。考核結果和獎勵掛鉤，除了工作經費，考核優(yōu)秀的博士和團隊成員每年還有績效獎勵。企業(yè)可以根據博士的表現給他們實際崗位，如果博士和企業(yè)合作研發(fā)，還能另外簽協(xié)議、拿薪酬，干得好就“多勞多得”。

首批成果初顯

激發(fā)產業(yè)創(chuàng)新活力

目前，南昌市“一企業(yè)一博士”行動已完成第一批需求意向征集和專家匹配認證工作，為87家企業(yè)匹配了77位博士、10個博士團，共計115名博士，這些博士團隊已深入企業(yè)，在技術研發(fā)、成果轉化等領域發(fā)揮重要作用。

在服務內容上，博士們?yōu)槠髽I(yè)提供“全周期”服務，涵蓋技術研發(fā)、成果轉化、人才培養(yǎng)、政策咨詢等12項任務。參與企業(yè)新產品研發(fā)，運用前沿技術提升產品性能；開展專業(yè)技術培訓，為企業(yè)培育本土創(chuàng)新人才；指導企業(yè)申報專利、科技項目，推動制定行業(yè)標準，一站式解決企業(yè)創(chuàng)新難題。

在服務周期與保障方面，明確服務期為兩年，每年線下服務不少于10次，每次服務登記“服務日志”。博士每人每年1萬元工作經費，企業(yè)提供工作和生活保障，為博士安心科研創(chuàng)造條件。

從長遠來看，“一企業(yè)一博士”行動對高校、科研院所產學研深度融合和科技成果轉化起到顯著推動作用。以江西省科學院為例，該學院積極響應行動，組織25名博士、3個博士團申報，并出臺支持措施。通過博士入企，推動科研項目源于企業(yè)一線、成果在企業(yè)一線轉化、人才在企業(yè)一線成長，實現校地企三方共贏。

隨著“一企業(yè)一博士”行動的持續(xù)推進，南昌將進一步匯聚創(chuàng)新資源，激發(fā)產業(yè)創(chuàng)新活力，讓科技創(chuàng)新生態(tài)更加繁榮，助力“南昌智造”“南昌創(chuàng)造”邁向更高臺階，在全國乃至全球產業(yè)競爭中展現更強實力。

來源：洪觀新聞