1.職業是什么？

職業的一般定義是：參與社會分工，用專業的技能和知識創造物質或精神財富，獲取合理報酬，豐富社會物質或精神生活的一項工作。

即職業是一種社會分工，是人類社會維持運轉的必需。個體需要參與社會分工，與其他人形成交換，以滿足自己的生活所需，同時貢獻自己的價值。可見，職業是需要你提供價值以換取回報的。

而很多人，只是把職業看做吃飯的飯碗，只看重通過工作能夠得到什么，而不想去考慮自己能夠提供什么，或者只是為了得到那些收益才要求自己去達到其入門條件。

比如眾人向往的公務員工作，應該說很多人就只是看到了做公務員的穩定和福利以及權力等等收益，卻沒有想著要去做出什么來，提供什么價值，因此只能是按這份工作要求做什么就去做什么，要進入這份工作需要考什么就去買來教材學什么，那么，想過你未來會有怎樣的工作狀態嗎？

2 .為什么大家都說好的工作不一定是好工作？

因為每個人都是不一樣的，只有真正適合你的工作才是好工作。

否則：

一是會相當被動，只能是按照工作的要求來盡量適應，而無法顧及自己的特點、意愿是否匹配，所以就難以做得開心。

二是以達到要求為目標去做工作，也很難把這份工作做得很好，做到出類拔萃，因此讓你很難有大的職業發展。

當然，你要說你去了就是準備吃苦的，就像多年來被迫無奈的"寒窗苦讀"一樣，逼著自己刻苦努力，也可能取得好成績。

但我想告訴你，從普遍的職場現實來看，光靠努力也許能讓你在工作上取得80分的成績，但那之后就難以比過一些對于這份工作有熱情有獨特天賦的人了。

就跟你到了大學里，可能會發現，不管怎么努力，綜合能力上都未必能拼得過一些會學會玩的同學一樣。

另外，你有沒有想過，你并不是只有這樣的工作選擇啊，還有其他的一些"好工作"，可能更適合你，也讓你干得更開心、更容易出成績呢！

3 .什么樣的工作才是真正的好工作？

只看工作的收益方面是不夠的，可能讓人在未來的工作過程中比較痛苦，那么還需要看到什么呢？從生涯規劃的角度，可以得出這么一個結論：

性格，興趣，能力，價值觀的匹配

其中，興趣是指你喜歡做的，性格是指你適合做的，能力是指你能夠做的，價值則有兩方面含義：

一是你想做到的，二是你想得到的。

如果這四個方面都比較能符合你的心意，就會讓你在工作當中如魚得水，動力十足，樂在其中，得其所哉，你的未來職業發展也可以預期相當不錯，這就應該說是一種好工作了。

你可能會說，為什么沒有從我所學的專業來尋找對應職業呢？

其實，你所學的專業知識以及形成的技能，是包含在"能力"的那個要素之內的，而這只是你尋找工作的條件之一。

再說，我們不一定非得按照專業來就業的，現在很多大學生是根據自己的興趣選擇了跨專業就業，同樣也可以取得很好的職業發展。

對于每個人來說的好工作都是不一樣的，并不存在一種放之四海而皆準的好工作。

因為每個人的特點（興趣、性格、能力以及看重的價值）都是獨特的，其他人認為合適的，就不一定合適你。

由此你也可以理解了，為什么幾乎所有的工作都有人想去，有人想走，有人做得如魚得水，有人做得痛苦不堪。

所以，必須結合自己的特點來定位符合自己的好工作，而不是看別人都說什么是好工作；同時，也不要想什么好處都得到，不要以為所謂的好工作就是什么都是最好的。

比如有的工作，也許比較符合你的個人特點，薪酬卻不像某些熱門職業那么高，你怎么看呢？

這就需要有所取舍和平衡，再來定義這兩份工作究竟哪一份的好處更大，對你來說更為值得。

4 .那么究竟怎么才能找到一份好工作呢？

簡單來說，就是通過對于自身特點的認知，可以在職業世界中找到相對應的合適我們的一些職業。

比如根據我們的興趣，會有一些對應的職業，根據我們的性格，又會有一些合適的職業……最后形成幾方面職業群的交集，在那個交集中，我們就縮小了選擇范圍，再稍加比較，就能找出當下可能最值得選擇的職業了。