在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌的2025年，企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。碧橙數(shù)字近日公布2025年Q1季度“橙功人物”評(píng)選結(jié)果，13位來自不同崗位的優(yōu)秀員工脫穎而出。他們以實(shí)踐詮釋企業(yè)“成就客戶、追求卓越、堅(jiān)韌進(jìn)取、以終為始、開放共贏”五大核心價(jià)值觀，在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新突破等領(lǐng)域樹立標(biāo)桿，展現(xiàn)出數(shù)字時(shí)代職場(chǎng)人的進(jìn)化范式。

碧橙數(shù)字2025年Q1季度橙功人物

文化基因賦能個(gè)體突破，職場(chǎng)新秀演繹成長(zhǎng)加速度

入職不足一年的運(yùn)營(yíng)專員月山，以管培生身份完成從總裁辦到深入操盤項(xiàng)目的跨越。在雙十一黑神話悟空IP營(yíng)銷中，其團(tuán)隊(duì)將寶華韋健回音壁打造成現(xiàn)象級(jí)爆品，斷貨背后是對(duì)“用戶痛點(diǎn)即創(chuàng)新起點(diǎn)”的深刻理解。面對(duì)Q1三八大促雙線作戰(zhàn)壓力，他獨(dú)創(chuàng)“四象限任務(wù)拆解法”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在直播間視覺優(yōu)化、人群分層運(yùn)營(yíng)等維度實(shí)現(xiàn)效率躍升，最終交付超越預(yù)期的業(yè)績(jī)答卷。

碧橙數(shù)字橙功人物（月山）

采購(gòu)計(jì)劃專員非晚的蛻變軌跡更具代表性。三年深耕采購(gòu)領(lǐng)域，從專注單任務(wù)執(zhí)行到獨(dú)立操盤項(xiàng)目。Q1季度通過包材改良和倉(cāng)庫翻新，實(shí)現(xiàn)貨損率與成本雙降，更將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為帶教指南，完成從執(zhí)行者到賦能者的角色躍遷。

碧橙數(shù)字橙功人物（非晚）

創(chuàng)新突圍激活業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，內(nèi)容戰(zhàn)場(chǎng)鍛造核心引擎

在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)主管譯蔓的戰(zhàn)場(chǎng)上，周生生短視頻業(yè)務(wù)曾陷入數(shù)據(jù)低迷困境。團(tuán)隊(duì)通過節(jié)點(diǎn)洞察與產(chǎn)品重構(gòu)，打造出成交率激增的爆款內(nèi)容矩陣。當(dāng)新秀麗項(xiàng)目提案機(jī)會(huì)降臨，突破能力邊界，在邊學(xué)邊做中構(gòu)建全域運(yùn)營(yíng)認(rèn)知，最終贏得客戶長(zhǎng)期合作。

碧橙數(shù)字橙功人物（譯蔓）

資深營(yíng)銷經(jīng)理阿珂的職場(chǎng)軌跡更具顛覆性。從政委角色回歸營(yíng)銷本行，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為林內(nèi)新品打磨20余版SLOGAN，“水量噸噸，處處恒溫”的創(chuàng)意直擊品牌方需求，不僅斬獲品牌方認(rèn)可，更推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)從執(zhí)行者升級(jí)為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)引擎。這種“理性洞察+溫度共情”的管理哲學(xué)，讓她在團(tuán)隊(duì)效能與業(yè)務(wù)結(jié)果間找到完美平衡點(diǎn)。

碧橙數(shù)字橙功人物（阿珂）

組織生態(tài)孕育卓越動(dòng)能，文化共識(shí)驅(qū)動(dòng)持續(xù)進(jìn)化

作為專業(yè)的電商綜合服務(wù)商，碧橙數(shù)字已形成獨(dú)特的人才成長(zhǎng)生態(tài)。1500余名員工橫跨3C家電、大健康、大快消、個(gè)護(hù)美妝、運(yùn)動(dòng)服飾、汽車&奢品等垂直領(lǐng)域作戰(zhàn)，在天貓、抖音等全渠道構(gòu)建起品牌管理閉環(huán)。所獲商務(wù)部電商示范企業(yè)、天貓六星經(jīng)營(yíng)服務(wù)商、阿里媽媽全域六星服務(wù)商等資質(zhì)榮譽(yù)，印證著戰(zhàn)略定力與文化勢(shì)能的雙重驅(qū)動(dòng)。

“讓品牌更好做，讓消費(fèi)更快樂”的使命背后，是碧橙對(duì)組織能力的持續(xù)鍛造。從新人快速作戰(zhàn)體系到管理者領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)化，從跨職能協(xié)同機(jī)制到全新價(jià)值觀，文化內(nèi)核已滲透至每個(gè)業(yè)務(wù)細(xì)胞。

當(dāng)13位橙功人物的故事成為組織記憶，當(dāng)五大價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，碧橙數(shù)字的每一位橙子正書寫著獨(dú)屬于自己的職場(chǎng)進(jìn)化論——在這里，每個(gè)個(gè)體的突破匯聚成推動(dòng)行業(yè)變革的浪潮，每份對(duì)卓越的執(zhí)著都在重塑數(shù)字經(jīng)濟(jì)的價(jià)值坐標(biāo)。未來，碧橙數(shù)字將持續(xù)以文化為舟、創(chuàng)新為楫，在數(shù)字藍(lán)海中劈波斬浪，與更多同行者共赴星辰大海。