如何讓文明新風吹散陳規陋習？甕安縣以“四靠前”工作法為利刃，通過前置發力宣傳教育、示范帶動、排查摸底、提醒勸導4個關鍵環節，積極探索移風易俗的方法路徑，構建源頭預防、柔性治理的長效機制，推動文明理論深入人心，文明新風勁吹城鄉大地。

圖為甕安縣江界河鎮福民社區開展積分集中兌換。

宣教“靠前” 文明理念入腦入心

移風易俗，難在改變根深蒂固的觀念。思想轉變是移風易俗的先導，為此，甕安縣構建了“線上線下一體聯動”的立體宣教矩陣。

“線上”依托縣級融媒體平臺“視界甕安”APP，開設“推進移風易俗 樹立文明新風”專欄，廣泛發布《甕安縣關于推進移風易俗、抵制濫辦酒席的倡議書》等內容；基層干部利用短信、微信群推送信息，將文明理念送至千家萬戶。

“線下”借助本土文化賦能。以“幸福進萬家——甕水長歌文化精品鄉村行”為載體，深化“唱響甕安調·發出好聲音”新時代文明實踐品牌，組織本土文藝力量編排節目開展基層巡演。創作《文明新風進萬家》等主題宣傳片，拍攝通俗易懂的《文明小劇場》，通過抖音、視頻號等新媒體平臺高頻展播，讓文明新風“吹入尋常百姓家”。同時，鎮村干部、網格員與志愿者深入田間地頭，走村串寨、“敲門”入戶，借助鄉村廣播、院壩會等形式，將文明理念傳遞到“最后一米”。

圖為甕安縣中坪鎮中坪社區甘塘組通過群眾院壩會，將文明理念傳遞到“最后一米”。

示范“靠前” 標桿引領社會風尚

“關鍵少數”率先垂范，方能帶動見賢思齊。甕安將移風易俗要求納入黨員干部日常管理和考核內容。早在2023年就出臺了《關于進一步規范和整治黨員干部和國家公職人員濫辦酒席的暫行規定》，要求黨員干部及公職人員嚴格執行“一承諾”“兩告知”“三報告”制度，帶頭做到婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦，并積極引導親屬鄰里抵制陳規陋習。多年的嚴管與引導，確保了黨員干部違規辦酒問題線索保持“零發生”。

各村(社區)設立“紅黑榜”公示制度，對簡辦紅白事、踐行村規民約等行為紅榜表揚，對違規操辦酒席、違反村規民約規定者黑榜曝光，以“紅榜揚正氣、黑榜促整改”。

此外，創新推行“文明積分”。村民主動簡辦紅白事、參與宣傳勸導等行為可獲得積分獎勵，積分可兌換生活用品或超市購物券。小小積分有效引導群眾從“被動參與”轉向“主動踐行”，讓文明新風成為看得見、摸得著的“新時尚”。

圖為用“甕安調“唱響文明新風。

排查“靠前” 精準預警遏制苗頭

移風易俗，防勝于治。甕安縣將工作端口前移，織密無形的風險預警網。

甕安縣建立部門聯動信息共享機制。教育、民政、衛健等部門動態共享當年新生兒家庭、高齡老人家庭、修建新房家庭及中、高考家庭等關鍵信息，精準鎖定可能操辦“滿月酒”“搬家酒”“升學宴”的高風險對象。

依托鄉鎮(街道)、村(社區)干部及網格員隊伍，建立常態化巡查機制，定期走訪摸排轄區內自辦宴席場所，排查大操大辦、濫辦酒席情況，及時制止陋習苗頭。

縣、鄉、村三級聯動，運用線上監測手段，在微信朋友圈、抖音等社交平臺，動態篩查“辦酒通知”“宴席籌備”等敏感關鍵詞。一旦發現可疑線索，立即推送至屬地核查，實現線上線下聯動布控，做到早發現、早干預、早化解。

圖為甕安縣玉山鎮小開洲村積分制上加減分事項清單。

勸導“靠前” 柔性治理潤物無聲

治理貴在疏堵結合。甕安縣指導各村(社區)在廣泛征求民意基礎上，結合實際修訂完善村規民約，將抵制濫辦酒席等內容納入其中，立規矩于民。并實行紅白酒席辦理備案登記制度，使群眾自治有據可依。

在升學季，國慶、元旦、春節等酒席操辦高發期，鎮村干部主動靠前，通過短信、微信、電話、上門等方式，對有苗頭性、傾向性的家庭提前提醒打招呼。對于收到錄取通知書的考生家庭，采用“祝賀+勸導”雙線并行的暖心工作模式。在登門祝賀的時候，以拉家常、算經濟賬的溫情方式，耐心解讀政策，細算操辦宴席帶來的人情負擔與資源浪費，引導其踐行“升學不辦酒、節儉樹新風”的理念。

同時，暢通監督舉報渠道，凝聚全民共治合力。利用新時代文明實踐陣地，公布省、州、縣三級濫辦酒席監督舉報電話，鼓勵群眾監督舉報，形成全民參與、共治共享的良好局面。

甕安縣“四靠前”工作法的深入實踐，環環相扣，前置發力，實現了從思想引導到行為約束、從事后處置到源頭預防的治理閉環，有效遏制了陳規陋習，讓文明新風在甕安城鄉大地蔚然成風。(文/圖 陳輝碧、王戀)