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我是廈九九。

我發現一個最快提升認知還能增長智慧的方法，不是學習，而是轉換角色。

學習當然重要，但如果只是被動接收知識，而沒有親身體驗，那些道理就只是飄在空中的理論，無法真正內化成你的智慧。

人因觸動而改變，不因知道而改變。

觸動從何而來？觸動來自于體驗，沒有真實體驗的換位思考都是無效思考。

沒有過同樣的經歷和經驗，根本無法換位。

你是什么角色，站到什么位置，就有什么立場，就有什么視角，看到的就是跟不在這個角色上的人看到的完全不一樣。

如果你想讓一個人真正成長改變，包括你自己，那么就去主動創造條件，讓他真正換角色。

比如說換身份，從普通員工到主管、主管到高管、高管到創業者，或者從服從者變成主導者，

從受害者變成受益者，從享受者變成付出者。

同樣一個事情，觀點立馬不一樣。

屁股決定腦袋是真的，它是有道理的。

你有沒有發現，同樣一件事，不同身份的人看法完全不同？

• 員工覺得老板太苛刻，老板卻覺得員工不夠主動；

• 父母覺得孩子不聽話，孩子卻覺得父母控制欲太強；

• 消費者抱怨商家黑心，商家卻覺得利潤已經很低了……

不是誰對誰錯，而是立場不同，看到的世界完全不同。

這就是為什么，換角色是最快的認知升級方式。

當你真正站在對方的位置上，你才會發現：原來自己過去的想法，只是千萬種可能性中的一種，甚至可能是最片面的那一種。

一旦你真正換了一個身份角色，你就擁有了全新的視角和認知。

這個是比別人告訴你，或者是說服你，要更快見效的方式。

明白這一點，你不但能徹底去魅，你還能夠鍛煉出自己極強的包容性。

這世界哪有什么真相啊，不過都是特定立場、特定條件下的偏見。

我們人人都活在這樣的偏見中，包括所有你看到的爆款短視頻也都自帶偏見，沒有偏見，就不可能有爆款。

如果你覺得自己成長太慢，認知卡住了，不妨問自己：

如果我是TA，我會怎么想？

然后，真的去體驗一次對方的角色。

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