不得不承認，有時候真不是自己不努力。

“自己做牛做馬搞調研，客戶門檻都快踏破了。結果硬是親眼看著一個要本事沒本事、但背景硬得硌牙的家伙。

那家伙晃進來，跟關鍵人物吃了頓飯，三兩句話的功夫，就把我跑了幾個月、熬了無數通宵的項目，輕飄飄給順到他自己兜里去了！”

你們有沒有類似的經歷呢？

打那天起，我就懂了：這就是咱天天得咽下去的涼飯！現實就是一記響亮的耳光！能力？有時候頂多是張進公司打卡的門票。想往上爬？關鍵根本不在這！

一、真正的好機會其實已經被內定了

這幾年是真看明白了，自己吭哧吭哧埋頭努力，凌晨四點的城市？你看過！深夜的辦公室？你住過！周末電話響？你接得比誰都快！結果呢？人家花時間陪領導喝小酒聊聊天，結果誰先升上去了？

你也會慢慢發現，真正的大機會，很少有公開貼出來讓大家競爭的。好多時候，在那些你看不見的飯局、喝茶聊天的時候，這些機會就已經悄悄分完了。

特別是在資源就那么多、大家都想搶的單位里，好機會早就被那些關系戶私下預定好了，根本不會公開拿出來讓你公平競爭。

大學期間大家都看不出有什么區別，平時一起學一起耍老同學，結果一畢業，傻眼了。同校同系的哥們兒，沒畢業門路就鋪好了，直接空降，現在人已經是個小頭目了。

你說努力沒用？也不是。問題是，你連上賽道的機會都沒有！你使勁的力氣，根本沒地方使！

二、要清楚，你背后站的是誰

有時候在單位里，功勞苦勞有個屁用！關鍵看你是誰提拔的！是誰的人！背后站的是誰！

公司越大，這一點就會越明顯！

說到底，職場這盤棋，上級真正在意的，往往不是你“能干多少活”，而是“你值不值得我提攜”，“用你我放不放心、順不順手”。

人吶，天生就信自己小圈子里的，哪怕那小子水平不行。

你本事再大，簡歷直接石沉大海，連HR正臉都見不著，面試電話都接不到，你本事給誰看？你方案寫得牛？但沒個引薦的，你發個郵件，連客戶郵箱的垃圾過濾器都過不去！

三、看清了，才活得明白

說這些，不是讓你躺平不干。是叫你別光知道傻干、猛干！這年頭，光靠一膀子力氣想出頭？

別再傻乎乎地相信什么“是金子總會發光”，“千里馬自有伯樂”這種雞湯了。現實是，再牛逼的千里馬，如果不主動跑去伯樂常去的茶水間晃悠幾圈，混個臉熟，很可能就只能在馬棚里默默老死。

所以啊，如果你真想往上走，想跨過這道坎，就別只顧著埋頭打磨你那點本事了。得學會怎么讓別人記住你、讓那些有分量的人覺著你不錯、愿意順手拉你一把。

有能在關鍵時候幫你說句話的關系！只有這樣，你的位置，才真的有“破繭而出”、升上去的可能。

早點看清這些現實，活得才不會擰巴。