浙江
文|寧靜的藍7788
2022年，中紀委網站公布，最近五年的時間，共清退了16.3萬“吃空餉”人員。
“吃空餉”人員主要有幾種情況：身體原因長期請病假不來上班；領導近親屬長期掛名不來上班；跟領導打好招呼在外經營公司；隱瞞親屬死亡信息仍繼續領工資。
以我所在的鄉鎮單位為例，我們單位有一個同事，年紀比我還小，但是從我上班起就對她是只聞其名未見其人。聽別人說，她是因為精神原因，長期病假在家。從來沒有見過她上班，也沒有領導找過她。
還有一個同事，自己在外面辦廠子。平時跟領導關系很好，隔三差五約領導一起去廠子里吃頓飯喝喝茶，逢年過節的時候也是每個領導都能拜訪到位。他有兩三個廠子，平時上班的時間很少可以見到他，領導不找，其他同事雖然有些許意見也沒辦法。
像這樣的情況，我相信應該在每個單位都存在，更有甚者可能還會出現領導近親屬在單位掛職空領工資的現象。畢竟，在我們單位財務的工資表上，我經常見到幾個常見的名字但是卻從未見過本人。
吃空餉現象，看似小事，但是放在全國來說就是大事。這種現象不僅造成了國家財政資金的浪費，更重要的是會引起公憤，嚴重損害政府形象。
建議相關部門應該加強對各單位財政撥款人員的監管，對于吃空餉現象，發現一個，查處一個，堅決避免吃空餉現象的發生！
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