2025年退休，工齡還差三個月就滿40年了，計算式會不會吃虧呢？

咱們都知道，在每年的養(yǎng)老金調(diào)整時，對于部分地區(qū)來說，工齡如果不滿一年的情況下，那么就會按照一年來上調(diào)養(yǎng)老金的。

就比如退休人員的工齡只有15年六個月的話，那么在上調(diào)養(yǎng)老金時，按繳費年限掛鉤調(diào)整就會按照16年來計算上漲金額。

那在2025年辦理退休，參保人員的工齡還差三個月就滿40年了，在計算時會不會吃虧呢？

其實在計算養(yǎng)老金時，工齡是精確到月的，而不是精確到年的，這一點與養(yǎng)老金上調(diào)是不同的。

工齡差三個月就滿40年，那么參保人員的實際工齡就是39年九個月，在計算養(yǎng)老金時，就會按照39.75年來計算養(yǎng)老金的，并不是按照40年來算的。

不管是企業(yè)單位的參保人員，還是機關事業(yè)單位的參保人員，又或是靈活就業(yè)人員，在計算養(yǎng)老金時，工齡都是會精確到月的，所以在計算方式統(tǒng)一的情況下，對于退休人員來說是并不吃虧的。

可能有人會覺得如果不按40年來計算養(yǎng)老金，吃虧的原因就在于養(yǎng)老金水平會比較低。

但是咱們要知道，工齡僅僅只是影響?zhàn)B老金高低的因素之一，甚至有部分人員雖然工齡比較長，但是因為其他的各項數(shù)據(jù)比較低的話，那么最后所領取的養(yǎng)老金也并不是太高的。

如果參保人員的工齡差三個月滿40年的話，工齡的優(yōu)勢確實是比較大的，但是想要領取更高的養(yǎng)老金，還需要參保人員的平均繳費指數(shù)，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，個人賬戶余額等因素也占優(yōu)勢，才有可能實現(xiàn)高水平的養(yǎng)老金。

所以咱們在預估自己的養(yǎng)老金時，不能僅僅只看工齡這一方面的，還需要時刻關注自己平時的繳費檔次是多少，個人賬戶余額能夠累積多少，以及退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，有沒有公布最新的數(shù)據(jù)等。

總結來說，在2025年辦理退休，工齡還差三個月就滿40年了，是并不會吃虧的，因為所有退休人員計算養(yǎng)老金時，工齡都是精確到月的，而并非是精確到年的。

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