“最低工資要漲到1500日元?”
“2025年平均漲薪超4%?”
聽起來很美,但身處一線的你我,真的感受到了“漲薪的春風(fēng)”嗎?
對(duì)于在日打工的華人來說,現(xiàn)實(shí)可能沒那么溫柔……
1
新聞里天天在漲薪,跟我們真的有關(guān)系嗎?
2025年,日本換新首相石破茂后,政府繼續(xù)推行“提高工資”政策,聲勢(shì)浩大:
豐田、三菱等大企業(yè)加薪幅度達(dá)4~6%
石破內(nèi)閣明確提出:“將最低工資分階段提高至1500日元”
部分媒體甚至歡呼:“1500日元時(shí)代要來了!”
但全勞聯(lián)等勞工組織站出來潑了個(gè)冷水:
“等5年太晚了,現(xiàn)在1500都不夠用了!”
是的,這場(chǎng)“漲薪秀”你可能只是觀眾。
2
大企業(yè)漲了,小打工人呢?
現(xiàn)實(shí)很骨感。雖然有人已經(jīng)吃上了“加薪紅利”,但大多數(shù)人還在原地踏步:
誰(shuí)漲了?
大企業(yè)正社員 → 年薪+獎(jiǎng)金雙回暖
高專簽證IT工程師 → 可談空間大,跳槽即漲
會(huì)中日英三語(yǔ)人才 → 成“跨國(guó)打工香餑餑”
誰(shuí)沒漲?
留學(xué)生打工族 → 多數(shù)仍卡在1100~1200日元
中小企業(yè)員工 → 老板苦哈哈,工資一動(dòng)不動(dòng)
技能實(shí)習(xí)生 → 按合同拿薪,通脹壓得喘不過氣
有華人吐槽得很真實(shí):
“便利店時(shí)薪1080日元,5年沒動(dòng),冰箱飲料倒是漲了三輪價(jià)。”
3
1500日元最低時(shí)薪,是夢(mèng)還是慢慢來?
石破內(nèi)閣的目標(biāo)是明確的:
“全國(guó)平均最低工資,分階段提升到1500日元。”
聽上去很勵(lì)志,但現(xiàn)實(shí)是——
目前數(shù)據(jù):
全國(guó)平均:1,055日元
東京都最高,也不過:1,163日元
想實(shí)現(xiàn)1500日元,差不多還差一個(gè)便當(dāng)?shù)腻X(而且這便當(dāng)還在漲價(jià))。
實(shí)現(xiàn)1500日元的三大現(xiàn)實(shí)阻礙:
地區(qū)差異難題:東京時(shí)薪1163日元vs沖繩僅931日元
行業(yè)承受力差異:便利店等薄利行業(yè)恐面臨倒閉潮
外籍勞動(dòng)者困境:技能實(shí)習(xí)生等群體可能被排除在外
一位華人經(jīng)營(yíng)者直言:
"要是真漲到1500,我只能裁員或者改用自動(dòng)化設(shè)備了。"
中小企業(yè)的回應(yīng)則是現(xiàn)實(shí)版潑冷水:
“1500日元不可行,撐不到那天我們就先倒了。”
換句話說,這是一場(chǎng)“政府喊得響、企業(yè)壓力大、工人看熱鬧”的三方博弈。
4
那我們?nèi)A人打工族該怎么辦?
現(xiàn)實(shí)雖難,但也不是沒有出路。
以下這幾點(diǎn),希望對(duì)你有用:
① 不主動(dòng),薪水永遠(yuǎn)不動(dòng)
在日本企業(yè),“主動(dòng)談加薪”比你想的更重要。
很多員工通過年度績(jī)效考核、或私下談判成功漲薪。
中日雙語(yǔ)打工者,在電商運(yùn)營(yíng)、跨境客服、導(dǎo)購(gòu)等崗位越來越吃香!
② 跳槽=漲薪
在日本,跳槽不再是“負(fù)面標(biāo)簽”,反而是升職加薪的常規(guī)路徑。
目前中日跨國(guó)公司在東京、大阪、名古屋大量招聘,會(huì)中文、有經(jīng)驗(yàn)就是優(yōu)勢(shì)。
③ 留意補(bǔ)貼+開發(fā)副業(yè)
日本地方政府不斷推出“地方創(chuàng)生”“子育支援”“人才定住”類補(bǔ)貼,華人也能申請(qǐng)。
同時(shí),很多在日華人已在“小紅書+TikTok”上用中文內(nèi)容開辟了副業(yè),拍Vlog、帶貨、教語(yǔ)言,機(jī)會(huì)不小。
具體行動(dòng)建議:
提升語(yǔ)言能力:
考取商務(wù)日語(yǔ)證書(BJT)可提升時(shí)薪200-300日元
參加區(qū)役所免費(fèi)日語(yǔ)課程
技能升級(jí)路徑:
IT:參加政府補(bǔ)貼的編程培訓(xùn)班
介護(hù):考取資格證后時(shí)薪可達(dá)1500+
維權(quán)意識(shí):
保留工資單和工作記錄
遇到欠薪可聯(lián)系勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署
一位成功轉(zhuǎn)型的華人分享:
"考取介護(hù)資格證后,時(shí)薪從1100漲到1600,還拿到了工作簽證。"
專家觀點(diǎn):未來3年華人薪資走勢(shì)預(yù)測(cè)
利好因素
2025大阪世博會(huì)人才需求激增
日本IT行業(yè)持續(xù)缺人(缺口達(dá)45萬)
中日跨境電商爆發(fā)式增長(zhǎng)
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
技能實(shí)習(xí)生制度可能進(jìn)一步收緊
餐飲服務(wù)業(yè)自動(dòng)化加速(收銀機(jī)器人已覆蓋60%便利店)
日語(yǔ)N2以下勞動(dòng)者薪資可能繼續(xù)走低
提醒一句:
你熟悉中國(guó)市場(chǎng)+懂日語(yǔ)的背景
已經(jīng)是獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力了!
政府說要漲,老板說“沒錢”,工人說“等不到”。
“漲工資”這件事,可能不是新聞?wù)f了就能實(shí)現(xiàn),而是靠你爭(zhēng)取來的。
日本物價(jià)飛漲,真正的“安全感”,來自你有沒有被需要。
近期展會(huì)
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