就業(yè)率100%的專業(yè)，98人遭千家珠寶企瘋搶，學生沒畢業(yè)被老板堵門！

珠寶專業(yè)的痛苦。河南技師學院就業(yè)電話被打爆的真實情況。

在鄭州三全路26號的實訓室外面，經(jīng)常能看到六家企業(yè)的人圍著一個學生。老鳳祥的區(qū)域經(jīng)理為了搶到人連著三次提高工資。

中國黃金的主管更干脆直接承諾給畢業(yè)生店長培訓的機會。在2025年5月的珠寶專場招聘會，20家企業(yè)爭著搶83名畢業(yè)生。

面試才開始兩個小時，從藝術(shù)教育學院院長邢顧華的本子上可以看得出，畫了17個表示學生已經(jīng)簽約的記號。

副校長趙海平的手機提示欄里全是未讀消息。河南有超過一千家珠寶企業(yè)，按照每家企業(yè)每年平均要招10個人來算，一年就缺一萬多人。

2025屆的珠寶專業(yè)的畢業(yè)生只有98個人，接一個電話，就要拒絕另外五家企業(yè)。6月份以來，他手機上標紅的未接來電已經(jīng)有47個了。

金美福珠寶的人力總監(jiān)沒辦法只好跑到網(wǎng)上公開招人，我們現(xiàn)在實習崗位也開放競爭了。

這個就是天然翡翠的纖維交織的結(jié)構(gòu)。一名學生李冉把顯微鏡顯示給企業(yè)的考官看。在招聘會現(xiàn)場，這些學生都不用遞簡歷，直接上手操作鑒定儀器、展示珠寶實物。

從他們的課程表可以看出他們都受到過專業(yè)的訓練。他們在上貴金屬加工工藝課的時候，每人都要用掉0.2克金箔，在肉眼鑒別寶石的考試中，要能區(qū)分出30種合成的寶石。

晶生晶世的招聘主管說能直接上手操作折射儀的學生能省下三個月的培訓時間和錢。

鄭州的珠寶廠商在2024年一下子開設(shè)了12個珠寶直播的基地。愛迪生珍珠的電商部門特別缺那種又懂珠寶鑒定又能在鏡頭前展示產(chǎn)品的多功能人才。

以前靠傳統(tǒng)的師徒制培養(yǎng)人才，要花掉三年的時間，但是現(xiàn)在職校的學生兩年就可以上崗工作了。

河南區(qū)的老鳳祥技術(shù)總監(jiān)做過對比得出的數(shù)據(jù)可以看得出來，河南技師學院的學生鉆石分級的錯誤率只有行業(yè)平均水平的三分之一。

不過這個專業(yè)想擴大招生也很難，光是建寶玉石標本庫的成本就要超過一百萬，整個河南省開這個專業(yè)的技校還不到5所。

從邢顧華的上課日記本里可以看出每個星期二都有企業(yè)里的導師帶著實際項目來上課。

中國黃金直接把當季的新產(chǎn)品送到學校，給學生當營銷實訓道具，學生在學校的時候可以接觸操作200多件真珠寶。

從2023年的招聘會開始，學校試行預聘制，結(jié)果大二的學生有71%都被企業(yè)提前預訂了。鄭州當?shù)氐钠髽I(yè)還給出建議，不是珠寶專業(yè)的人考個GAC寶石鑒定師這樣的基礎(chǔ)證書也能進入這個行業(yè)。

最近網(wǎng)上都在討論95后求職平均投遞簡歷超30份這個話題的閱讀量都破億了，大家都在為找工作發(fā)愁。

珠寶專業(yè)的王同學的手機上同時收到三條入職邀請。上個月有學生想去沿海地區(qū)實習，去了就會錯過學校招聘的好時機。

路瑋教授的做法很直接。專注服務(wù)河南本地的珠寶產(chǎn)業(yè)，學生在本地的就業(yè)適配度能達到93%。

金句立場。現(xiàn)在企業(yè)搶著打電話要人給學校帶來了一些煩惱，也為教育改革指明了新方向。

本文核心事實來源。河南技師學院官網(wǎng)雙選會紀實。鳳凰網(wǎng)，新浪網(wǎng)對副校長趙海平的專訪。河南省大中專學校招生網(wǎng)專業(yè)介紹。