來源：中工網

位于河南省鄭州市二七區大學路街道的康橋華城國際中心是一座2008年建成的老樓宇，曾面臨設備陳舊、企業分散、職工歸屬感弱等一系列難題。

為打破這一困境，鄭州市二七區總工會引導大學路街道工會落實“黨建帶工建”戰略，于2024年11月創新成立了“康悅匯”樓宇工會聯合會。通過依托專屬網格，構建多層次的組織網絡，深度融入黨工委領導的網格體系，并與群團組織實現“融合共建”，形成“組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、成果一起享”的工作格局，使樓宇內3000余名職工感受到“娘家人”的溫暖。

精準服務解難題

河南迅贊科技有限公司之前常因場地不足而困擾，特別是會議和活動需要外租會議室。樓宇工會提供了共享會議室，該公司利用共享會議室舉辦游戲研發會，不僅節省了50%以上的租賃費用，還顯著提升了團隊協作效率。企業負責人萬鵬飛表示：“過去經常為場地問題發愁，現在下樓就能使用，每年為我們節省數萬元開支。”

樓宇工會圍繞“職工成長、企業發展、生態建立”三大目標，健全“組織套合、網格運行、樓社聯動、數智賦能”工作機制。通過“需求—資源—項目”三單閉環模式，實現樓宇資源高效共享，為職工和企業提供多元化支持服務，這種創新的資源整合模式讓許多初創企業受益匪淺。

功能升級暖人心

除優化會議室資源外，樓宇工會還通過空間再造和功能區升級，精心打造“3大空間、16功能區”：1樓設立工會驛站營造溫馨氛圍；5樓改造為“共建典范活力區”提供休閑交流場所。樓內智慧運行中心通過電子屏提升服務效率，職工可便捷預約會議室或查詢樓宇內的其他服務。

這種深度整合的模式，為職工帶來了工作上的便捷和日常生活中的關懷。一位職工分享道：“樓宇不僅有現代化的辦公設施，還有一個溫馨的工會驛站，讓我們感受到了家的溫暖。”

活動搭臺促融合

豐富多彩的文體活動促進企業與職工互動，營造融洽工作氛圍。樓宇工會成立以來，已組織1500余人次參與政策培訓、法律咨詢、職工運動會等活動。積極鏈接資源開展健康義診、家庭教育講座、技能提升培訓等，孵化手作、乒乓、棋牌等8個興趣社團，開展活動110余場。

通過這些活動，極大地拉近了不同企業和職工之間的距離，大家彼此建立了深厚的聯系，真正融入了這個大家庭。

老樓煥發新活力

如今，康橋華城國際中心入住率超90%，吸引3000余名職工入駐，年稅收近億元，營利性服務業指標占全區近50%，培育本土首家上市企業和瞪羚企業各1家，“四上”企業30余家。樓宇成功轉型顯著提升轄區企業活力，極大改善就業形勢。職工和企業普遍反映，樓宇工會不僅帶來“家”的歸屬感，更通過多元化服務提升了工作效率和生活品質。

“我們將繼續推廣這一模式，深化服務功能，釋放更多的潛力，在樓宇‘小格子’中釋放服務發展大能量，推動轄區經濟社會高質量發展。”鄭州市二七區總工會相關負責人表示。

（河南工人日報記者 胡藝 通訊員 武紅前）