北京
6月24日，記者從寧夏回族自治區國資委獲悉，最新數據顯示，2025年駐寧央企及地方國企計劃招聘總人數達6583人，較去年增長12%。其中，面向高校畢業生計劃招聘4888人，同比增幅達44%。截至目前，已成功招聘高校畢業生2863人。
今年以來，根據《自治區關于落實促進高校畢業生就業增量政策舉措的實施方案》，寧夏國資系統明確要求國有企業穩定擴大招聘規模，力爭提供崗位4600個以上，并將一次性增人增資政策延續至2026年12月31日。目前，駐寧央企扛起主力擔當計劃招聘3589人，區屬國企計劃招聘398人，市縣及寧東監管企業計劃招聘901人。
為全力達成目標，寧夏國資國企創新機制，打出穩崗拓崗系統性“組合拳”：自治區國資委建立了國資部門協調、大型企業主力、多方參與的聯動機制，壓縮招聘流程，推動崗位快速落地；自治區國資委主要負責人實地督導央國企擴崗增招工作，圍繞自治區核心戰略，在主責主業和新興產業布局中深挖專業技術崗位需求。創新企校聯合培養模式，提前鎖定優秀人才，為企業核心競爭力注入新鮮血液。同時嚴控招聘門檻，減少非必要限制，確保公平公正；自治區國資委將聯合人社、教育部門，密集舉辦國企專場招聘會，線上線下雙軌并進，精準宣介國企發展前景，顯著提升崗位吸引力與覆蓋面，架起畢業生與國企的高效橋梁。
“為確保政策紅利百分百轉化為就業增量，我們將建立月度就業數據跟蹤督導機制，對招聘進度滯后單位實施專項督導，層層壓實責任。”自治區國資委相關負責人介紹，通過動態監測、統計分析，確保6583個崗位目標特別是4888個高校畢業生崗位如期兌現。(記者 李峰)
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