學歷越來越高，工作卻越來越難找，幾乎成為應屆畢業生們的一種共識。

據智聯招聘發布的《2024年大學生就業力調研報告》顯示，2024年，碩博學歷應屆畢業生offer獲得率為44.4%，較去年下降12.3%，且低于本科生的45.4%，高學歷低就業率的“學歷倒掛”現象，已悄然出現。

圖源：智聯招聘《2024年大學生就業力調研報告》

畢業生offer獲得率下降的同時，我國今年的高校畢業生人數預計達到1179萬人，同比增加21萬，再創歷史新高。研究生們，正在面臨又一個“沒有最難，只有更難”的就業季。

“高學歷”遭遇“低就業率”

每到求職季，“碩士畢業一年還沒找到工作”、“985碩至今0 offer”、“碩士三年歸來仍是4500”等帖子便充斥在社交媒體上，一篇篇帖子背后，凸顯了當下畢業生的就業壓力。

對于碩士生來說，選擇讀研的動機各種各樣。據中國青年報進行的一項調查顯示，有74.0%的受訪者表示考研是為了提升學歷，增加找工作的優勢，59.6%的受訪者是為了緩解就業壓力，此數據勾畫出大部分考生的心理：拿到高學歷文憑，為在就業市場中“脫穎而出”。

但現實是，投入更多，回報并不一定更多。

在求職過程中，無論是薪資還是崗位類型，大部分碩士的求職預期相比本科時有所提高，但找工作卻并沒有預想的那樣順利。據調研顯示2024屆碩博畢業生的期望月薪達到12083元，遠超本科生的6898元，這種期望與市場實際需求之間存在顯著差距。

圖源：小紅書

在非“雙一流”高校中，就業“學歷倒掛”的現象更為凸顯，調研顯示，非“雙一流”碩博畢業生offer獲得率為33.2%，較去年下降17%，同時比普本院校本科畢業生的offer獲得率低10.7%。沒有名校的光環，但學歷又處在上層，是整個碩士研究生群體中的大多數，尷尬的位置讓其在就業市場中不免會出現“高不成低不就”的局面。

從另一角度來看，現有就業市場中，沒有足夠的崗位與碩士生匹配，且中高端崗位的數量在減少。有調研團隊發現，企業收到的簡歷中，碩士的比例仍在增加，但目前70%—80%的崗位都是一線基礎崗，要勝任這些崗位，往往本科學歷就已足夠，企業也傾向于招收“更便宜”的本科生。所以很多應碩士應屆生會發現，多讀了幾年最后還是要和本科生競爭。

但不可否認的是，應屆研究生的平均月薪和起薪相比本科生有所增長。

北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組調研顯示，2021年博士、碩士、本科的月起薪算數平均值分別為14823元、10113元、5825元；中位數分別為15000元、9000元、5000元。2023年9月發布的《川渝地區2022年人力資源市場工資價位和行業人工成本信息》也顯示，在川渝地區從業人員的學歷越高，工資報酬水平越高，研究生、大學本科勞動者的工資報酬中位數分別是15.23萬元/年、8.96萬元/年。

面對充滿不確定性的大環境，畢業生們找工作的心態也逐漸從“求好”向“求穩”轉變。

調研顯示，2024屆求職畢業生中，51%認為“穩定最重要”，與去年比提升10個百分點，且更加熱衷于“體制內”工作。同時，畢業生們加入求職大軍的時間也在提前，超6成2024屆畢業生，提前1年就開始找工作，“投簡歷要趁早，能校招不社招”成為大家心照不宣的拿offer法則。

學歷并非無用

求職觀念、就業市場形勢是導致“學歷倒掛”的部分原因，越來越多的碩士乃至更高學歷畢業生涌入市場，其實也是研究生擴招的“后遺癥”。

今年畢業的碩士應來自于在2021年或2022年招收的學生。據教育部數據，2021年，研究生招生117.65萬人，其中碩士生105.07萬人。2022年共招收研究生124.25萬人，其中碩士生110.35萬人。到2023年，研究生招生數字再次攀高，全國共招收130.17萬人，碩士生114.84萬人比上年增長4.07%。

與招生數同樣呈階梯式增長的，還有研究生報考人數，考研市場上甚至掀起了一波從“雙一流”高校向普通高校“逆向考研”的熱潮，而這個來自三四年前的“回旋鏢”，在今日正中碩士生們的“眉心”。

擴招之下，部分省市甚至出現了本研倒掛的現象。

圖源：微博

作為全國優質教育資源最集中的地方，北京市教育委員會發布的《2022-2023學年度北京教育事業發展統計概況》顯示，北京高校預計全日制畢業生數量約29.6萬人，其中研究生（碩士和博士）16.08萬人，多出本科生近2.5萬人，研究生的畢業人數預計首次超過本科生。在北京市教委2024年3月公開的數據中，這一差值增長到2.9萬。

在2024年的研考中，考研報名人數迎來了近9年來的首次下降。“考研熱”降溫的背后，是更多大學生對于未來職業規劃有了深入思考和慎重考量。對于在讀或已經畢業的碩士生來說，學歷并非無用，它依然是很多行業崗位的敲門磚。例如醫學生往往需要讀完碩士，甚至博士，才能在就業市場有一席之地。另外有一些新賽道，對應屆碩士生的需求在逐漸增長。獵聘大數據統計顯示，新能源汽車、新材料、新能源等行業，對應屆碩士生需求均同比增長超過100%。人工智能、大數據、生物技術等科技含量高的行業，學歷門檻也相對較高。

就業市場有低潮期，也會迎來上升期。隨著社會需求升級，多元技能的復合型人才將受到更多的青睞，從更長遠的時間尺度看，研究生的理論素養、洞察問題的能力，以及未來的發展潛力，肯定還是相對有優勢的。提前規劃、積攢實力、多多探索，尋找適合自己的發力點，或許能在就業困境中闖出一條路。

來源：軟科