池州市緊扣產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)互促關(guān)鍵，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，全力推動(dòng)就業(yè)由“保量”向“提質(zhì)”躍升。1—5月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6598人，完成進(jìn)度超前9個(gè)百分點(diǎn)；新增參保8891人，單位參保占比94.35%，就業(yè)“含金量”顯著提升。

青才聚池“磁力強(qiáng)”。聚焦高校畢業(yè)生，深化校地企合作，池州學(xué)院建成首個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站，打通校園服務(wù)“最后一公里”；側(cè)重省內(nèi)高校，密集開展“招才引智高校行”55場(chǎng)，精準(zhǔn)推送崗位5539個(gè)，達(dá)成意向2515人；開發(fā)市場(chǎng)化崗位9.3萬個(gè)，定向投放“三支一扶”、國企、見習(xí)崗位千余個(gè)，發(fā)放首次來池畢業(yè)生生活補(bǔ)貼233萬元，同比增長(zhǎng)15.5%；實(shí)施“池子回歸”計(jì)劃，發(fā)放求職補(bǔ)貼311萬元，創(chuàng)新“學(xué)長(zhǎng)探崗記”宣傳提升吸引力，1—5月新引進(jìn)大專以上青年人才4468人，同比增長(zhǎng)9.7%。

本工深耕“根基穩(wěn)”。打造“春風(fēng)常駐”服務(wù)模式，激活縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)及駐外服務(wù)站效能，動(dòng)態(tài)匹配需求，推送政策崗位信息超10萬條；創(chuàng)新打造“人社局長(zhǎng)說”“直播帶崗”等特色招聘108場(chǎng)，提供崗位2.5萬個(gè)，組織入企參觀21場(chǎng)增強(qiáng)歸屬感，促成近2萬名農(nóng)民工在本地穩(wěn)定就業(yè)；根據(jù)2025新一線城市魅力指標(biāo)顯示，外來工作人口增長(zhǎng)率排名大幅躍升170位、位居105位。深化“訂單式”培訓(xùn)，聚焦智能制造、家政服務(wù)等領(lǐng)域培訓(xùn)3292人次，發(fā)放補(bǔ)貼56.7萬元，加速向技術(shù)崗位轉(zhuǎn)型。

困有所扶“托底實(shí)”。精準(zhǔn)認(rèn)定就業(yè)困難人員580人，對(duì)登記失業(yè)3561人全面落實(shí)“1131”幫扶機(jī)制，服務(wù)超萬人次。通過開展“扶上馬”式的就業(yè)培訓(xùn)、“送一程”式的崗位對(duì)接、“添把火”式的政策激勵(lì)全方位幫扶困難穩(wěn)定人員就業(yè)。今年以來，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5328人次，新增技能人才4265人；密集舉辦招聘活動(dòng)518場(chǎng)，提供崗位9.37萬個(gè)，助力失業(yè)人員再就業(yè)2884人、困難人員就業(yè)506人，兩項(xiàng)指標(biāo)分別超時(shí)序進(jìn)度39.5個(gè)百分點(diǎn)和45.7個(gè)百分點(diǎn)。開發(fā)公益性崗位68個(gè)，發(fā)放社保、公益性崗位、一次性就業(yè)(創(chuàng)業(yè))等就業(yè)補(bǔ)助資金1945人、498.83萬元。(池人宣)