“今天天氣真不賴，我給村民送雞仔，村民心里樂開懷，直夸書記真會來……”鏡頭里，銀川市賀蘭縣立崗鎮永興村駐村第一書記姜召會笑容滿面，推介當地土雞蛋。鏡頭外，這位服役12年轉業到賀蘭縣自然資源局工作的退役軍人扎根村里4年，和村“兩委”班子成員一起，帶著村民發展苦苦菜產業、養雞業，開通“姜湖湖”電商直播平臺，幫村民把特色農產品推向全國。近年來，永興村先后被評為自治區級特色旅游村、銀川市鄉村振興生態村等。武警某部轉業進入寧夏紅十字會工作的周治軍，這些年累計執行區內救災任務3次、國內救災任務3次、國際救援任務1次，去年獲得“全國模范退役軍人”榮譽稱號。

近年來，寧夏推行轉業軍官安置新模式，將轉業軍官和接收單位“雙向選擇”優化調整為“綜合積分排序選崗+直通”安置模式，促進“軍隊人才”向“地方人才”高效轉變；建立退役士兵安置新機制，自治區、市、縣(區)三級共同分擔退役士兵安置任務，區市兩級提供的事業單位崗位數占銀川市轄三區應提供崗位數的70%，有效化解基層安置壓力，同步擴展退役士兵發展空間。打造陽光安置，創新實行轉業軍官檔案“集中辦公、軍地聯審、審賦一體”和安排工作退役士兵檔案“縣級初審、市級復審、軍種互審、區廳抽審”的審檔新模式，筑牢了公平公正安置防線。同時，公開選崗嚴格透明，自治區、市、縣(區)三級提前公開安置崗位、編制屬性、綜合積分排名等內容，讓選崗人員有充足時間對接了解。

近年來，寧夏深化退役軍人安置制度改革，創新開展轉業軍官直通安置，健全“陽光安置”工作機制，2024年轉業軍官安置崗位人崗比達1:1.7，100%安置在黨政機關事業單位；安排工作退役士兵安置人崗比達1:2，100%安置在事業單位和國有企業。今年，在做好轉業軍官和退役士兵安置工作的同時，寧夏面向退役軍人提供公務員招考共享崗位104個、定向崗位4個；事業單位招聘共享崗位364個、定向崗位78個；工會社會化工作者招聘定向崗位20個，截至5月底，已有679名退役軍人實現就業。實施“戎耀新程 就業護航”退役軍人就業服務專項行動，聯動舉辦“春風行動”“民營企業招聘月”及2025年跨區域退役軍人專場招聘會。截至目前，全區共舉辦專場招聘活動43場次，提供就業崗位3.2萬個?！跋乱徊?，我們還將建立‘崇軍崗’臺賬，適時跟蹤回訪上崗情況，組織好秋季跨區域招聘、國有企業招聘等專場招聘活動，開展‘訪企探崗拓崗’活動，助力退役軍人更高質量更充分就業?！弊灾螀^退役軍人事務廳負責人表示。(記者 周一青)