衡量社會文明的真正標尺，是它能否同時托起夕陽的尊嚴與朝陽的希望。

——女同事說

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近日，河南高考“一分一段”公布。全省600分以上考生5萬多人，讓眾多學子破防了。

高考分數越卷越高，學歷卻越來越貶值，即便是985畢業生找工作也不容易。

不過，在最近的求職季，卷不動的00后又找到一個新的“鐵飯碗”！

不是國考上岸，也不是手握事業編，而是回到家，正式就任一個新職位：

全職孫輩。

這個職位深受老板（老人）信任和寵愛，只要血緣關系經得起鑒定，永遠不擔心被裁員，是真正意義上的“鐵飯碗”。

不僅“編制”穩，還自帶“績效分紅”：老板退休金一萬，月結分成七千，不比出去打工賺得少。

圖源：小紅書@上岸苗子

工作內容也挺清閑——上午陪吃早點，下午遛彎講故事，偶爾參與廣場舞現場督導，出勤打卡靈活，全憑員工心情。

P.S. 管吃管住，團隊靠譜。

老板事少、不催KPI，單線匯報，沒有復雜的同事關系，上班心情不再像上墳。

有網友銳評：這老年人養老、年輕人就業問題一下子都解決了，簡直雙贏啊哈哈哈。

甚至有老人告訴孫輩：“把我伺候好了，不比你在外面打工強”？

不過，全職孫輩這個“新鐵飯碗”真的很香嗎？對老人和年輕人來說真的是雙贏嗎？

01

全職孫輩，天天想上班

很多年輕人第一次萌生“當全職孫輩”的想法，可能是某個清晨擠地鐵擠到靈魂出竅，突然想：“我到底圖什么？”

而這個時候，爺爺奶奶一個電話打來，語氣親切、條件誘人：

“回來吧，我有養老金，每月分你幾千，給老板干活不如給我干活。”

用網友的一句話來說：“打工掏空全家錢包，而回家只添一副碗筷。”

年輕人聽完，很難不心動。

畢竟，在職場打工，不容易。而且，在家當全職兒女，也不輕松。

網絡上的全職兒女：吃喝不愁、歲月靜好；

現實中的全職兒女：看父母臉色、被嘮叨不斷。

在家，父母是領導、掌握財政大權。說好每月生活費3000元，實際到賬：看心情+績效考核。

你喊餓，先要聽一段“考公考編要趁早”的嘮叨。

有人干了幾個月就“主動離職”，只因這行，遠沒有想象中那么好干啊。

對比一下，全職孫輩的待遇就相對友好。

沒人催考公考研找工作、沒人問對象、沒人管你是不是在“浪費”人生。

圖源：小紅書@木樨

他們不會問你“年薪多少”，只會問你“吃得飽不飽”；

他們不會在意你“簡歷有沒有空窗期”，只會擔心你“睡得夠不夠”；

哪怕你三天不出門，他們也會說：“回家好，好好養著。”

表面上是你回家照顧他們，實際上，他們照顧回家的你。

他們的世界有一件事特別重要：你在就好。

圖源：小紅書@木樨

全職孫輩的日子看起來太香了，有些人選擇了主動回歸，不過也有些人，是“被生活推了一把”。

找工作頻頻碰壁、裸辭之后需要喘口氣、考研考編的空檔期太長……當一切不確定疊加到一起，年輕人突然發現：“要不先回家歇歇吧。”

這不是妥協，而是一種轉向。

“我找不到工作，但還能找到被需要的地方。”這種被家人需要、被情感接納的確定性，讓很多焦慮的年輕人終于緩了一口氣。

哪怕只是奶奶一句“真厲害”的夸獎，也足以擊穿年輕人內心深處那層“我是不是沒用”的自我懷疑。

圖源：小紅書@冰鎮泉水

當然，回家陪爺奶，并不等于“什么都不干”。有人把這段時間當作人生的緩沖區，也順便學點技能、存點靈感、慢慢想清楚下一步要走的方向。

很多人當起“全職孫輩”后，第一次認真學做飯、研究哪種降壓藥副作用小、精通各種智能電視遙控器菜單，甚至還會幫爺爺奶奶把短視頻賬號運營得有模有樣。

小時候錯過的陪伴時光，也像是被一點點找了回來：一起去菜市場砍價、晚上散步聊八卦、在醫院排隊時互相依靠。

當你不再是職場那個“今天又被罵”的打工人，而是老人眼中“最懂事的小孫女”，人生也好像重新變得溫柔起來了。

02

全職爺奶：孩子回來了真好

在很多爺爺奶奶心里，孫輩能回家住上一陣子，幾乎是盼了一整年的愿望實現了。

原本簡簡單單的餐桌，多了幾盤飯菜；電視不再是唯一的背景音，家里有了說話的聲音；嘴里不再念叨“孫女在大城市忙”，而是“回來挺好挺好”。

曾經他們總說自己“一個人自在”，但那只是怕麻煩子女的托詞。

而當孫子孫女回到身邊的那一刻，生活突然“重新熱鬧起來”。

每天有說有笑，有人聽他們重復講了幾十遍的老故事，有人陪著看小品、打麻將，還有人每天都會問一句“爺爺今天吃藥了嗎”， 就連平時總嫌麻煩的理發洗澡，也開始講究起來。

這種被惦記的感覺，讓很多老人重新找回了那種——有人等、有人問、有人在乎的安心感。

他們總說“你們忙你的”，可門外一有動靜，眼神就亮了。

而且，全職孫輩在家，不是單方面的照顧，而是彼此滋養：孫輩得以休息和喘息，老人也得到陪伴和被需要感。

“我不是被照顧的人，我還是一個能照顧別人的人。”很多爺爺奶奶在孫輩回家之后，反而重新找回了被需要的感覺。

他們會早起去市場挑最新鮮的菜，做孩子喜歡吃的菜；會在孩子迷茫求問時，和孩子講自己年輕時候的事、自己的人生感悟。

“雖然我年紀大了，但我還行，還能干點事。”這種“我還有用”的價值感，是有些老人退休后比較難再體驗到的。

也許這段全職爺奶的經歷并不算長，但對很多老人來說，那是暮年生活中一段被傾聽、被陪伴、被認真對待的珍貴時光。

正如那句話所說：“車子的動力是油，人類的動力是愛。”

人們在親情中得以喘息，在陪伴里延緩孤獨。孫輩的出現，不僅填滿了飯桌的空位，更點亮了他們眼里的光。

圖源：影視劇《當我飛奔向你》

03

新鐵飯碗，年輕人還能端多久？

表面上看，當全職孫輩這個工作，對老人和年輕人來說，像是一種雙贏：

爺爺奶奶有人陪，孫輩也暫時從職場“下船歇腳”；老年人老有所養，年輕人有工可打，親情工作兩手抓，陪伴和生活不耽誤。

但從故事背后看，我們也不得不承認： 不少人成為“全職孫女”“孫一代打工人”，并不是一開始就打算這么安排人生。

更多時候，是因為找工作不順、考研考公失利、內卷焦慮等，于是回家“陪陪爺奶”。

盡孝，成了一種緩沖。

“先回家陪陪爺爺奶奶，順便想想人生方向”，聽起來是主動選擇，實際上是對不確定未來的一種過渡。聽起來比“啃老”體面，也比“躺平”好交代。

不過回歸家庭雖然能帶來短暫的喘息，但不得不承認，它并不是長期的解法。

個體終究還是需要走出這段“暫停期”，找到屬于自己的節奏，而不是在溫暖的家里，漸漸失去再出發的勇氣。

并且，能夠“全職陪伴”的年輕人，往往來自經濟條件尚可的家庭。放在更大的社會圖景中，這種“幸福陪伴”其實并不普遍。

很多老年人并沒有穩定的退休金，生活尚且緊巴，更別說“請個全職孫輩”了。

因此對于很多老年人來說，他們的晚年，仍舊是孤獨和自理撐起的漫長時光。

從這個角度看，全職孫輩的火熱，既是一種情感回歸，也是一面照見養老資源不均、代際支持失衡的社會鏡子：我們的養老體系，遠沒有準備好迎接那一波“灰發浪潮”。

中國雖然比日本晚了30年步入老齡社會，但老得快——是真快。

我們，只花了21年，就邁入了“深度老齡化”。

到2035年，全國60歲以上人口預計突破4億，差不多每三四個人里，就有一個是老年人。

這還不是全部。

養老護理員的缺口高達550萬——

有飯吃、有藥吃，卻沒人幫忙翻身、按時喂藥、夜里查看，很多老人生活在“物質保障有了，人手照護缺位”的現實中。

而一旦有年輕人回家，老人的精神狀態肉眼可見地變好，他們其實并不只是需要飯菜與藥物，更需要的是陪伴、交流、尊重。

但孫輩的陪伴，本質上是“情感填空”，不是長效機制。

一旦孫子孫女回到職場，老人還是會再次回到獨居狀態；而那些沒有孫輩、也無力請護工的老人，又該怎么辦？

我們當然可以贊美這種代際溫情，它是現實生活中的溫馨時刻，也是親情流動的方式之一。

但我們也必須看到：

這樣的溫情，建立在一部分老年人沒有養老保障，一部分年輕人找不到合適工作、被迫暫停人生的基礎上。

我們的養老，不能靠孩子的陪伴“補位”。

我們的就業，需要給年輕人更多的過渡選擇，喘息的空間，被包容的氛圍。

衡量社會文明的真正標尺，是它能否同時托起夕陽的尊嚴與朝陽的希望。

當社會既能安放銀發族的從容晚年，又能點燃年輕一代的奮斗激情，讓老有所養，年輕人有的放失，才是真正的雙贏。

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