四川
6月25日，廣州兩大主流媒體——廣州日報報業集團（廣州日報社）與廣州廣播電視臺，在同一時間啟動系統性改革，圍繞新媒體轉型、組織結構調整、人才激勵與產業化探索等方面推出重磅舉措，全面推進從“傳統輿論陣地”向“新型主流媒體”的轉變。
廣州日報社此次改革，推出10大行動計劃、32項具體措施，釋放出“全員轉型、重點突圍”的強烈信號，其中最受關注的是“50人50萬”計劃，即50位表現突出的一線優秀人才，年薪將超過50萬元。
同時，廣州日報社還提出以下重點方向：
1、加速隊伍全員轉型，九成以上采編人員投入新媒體生產； 2、實施名記、名編、名評論員、名設計師、融媒達人、直播網紅養成計劃； 3、壓減社交媒體賬號和紙媒產能，關停4家以上缺乏市場競爭力和發展前景的子報子刊； 4、重塑基于崗位價值的薪酬考核體系，推行協議薪酬差異化應用； 5、升級“全員視頻行動”，實現“全員視頻+專業視頻”生產全覆蓋。
同步進行改革的廣州廣播電視臺，則強調“從辦廣電、辦視聽”向“辦文化、辦產業”的轉型路徑。該臺此次聚焦8大重點領域，推出28項舉措。
其中包括：啟動客戶端“兩端合一”升級，精簡2個專業頻道，精辦綜合、新聞和南國都市4K超高清3個頻道，4個廣播頻率向AI制播轉型。
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