特朗普是真沒想到，中國才給他們“通行證”，就又在稀土領域做出一個決定。

“中方要求稀土企業上報具有技術專長的人員名單，旨在確保他們不會向外國人泄露商業機密?！?br/>當地時間6月25日，《華爾街日報》援引知情人士獨家報道稱，中方最近幾周要求在華稀土企業提供相關人員名單，其中包括專業人員的具體專業知識、教育背景、研究背景和個人信息。
此舉的目的是，建立一份正式的中國稀土專業人員名錄，并密切關注這些人員，以確保他們不會出國泄露機密。
報道稱，這一名單涉及上游企業，如稀土加工企業，以及下游企業，如利用這些加工過的礦物制造稀土磁鐵的企業。
報道認為，這一舉措表明，中國對稀土資源的管控正日益具有重要地緣政治意義，稀土作為廣泛應用于汽車、電子產品和武器裝備的關鍵材料，始終是中美貿易領域核心焦點所在。
看得出來，現在中國的長期目標是追蹤整個稀土生產鏈，強化行業管控，嚴打走私、非法開采等違法行為。
也正是因此，美西方國家估計要傻眼了。
特朗普是真沒想到，三家美國車企的供應商前不久才得到稀土臨時出口許可證，中方緊接著就做出這樣一個決定，對稀土行業的管控力度更勝從前。
而且這回中方用的招數，讓美國有熟悉的感覺。
畢竟，此前美國不止一次的針對中國企業，或者是跟中國企業合作的美企，要求他們說清楚在出口相關產品或技術的時候填寫表格、遞交材料，說清楚東西賣給誰，對方干了什么，其中甚至包括一些敏感數據。

如今，中方使的這一招，也算是以其人之道還治其人之身了。
不過，與中方光明磊落不同的是，西方早就覬覦中國稀土專業技術，以“高薪挖角”的方式竊取技術。
2017年，美國MP Materials通過獵頭高薪招募中國稀土冶煉工程師，成功解決了其稀土精加工難題；
2018年至2020年，澳大利亞Lynas Corporation同樣以“高薪挖角”的方式挖走了中國稀土分離工程師，從而優化了其冶煉工藝，產能提升至30%；
2010年，日本日立金屬、信越化學等企業以“合資技術交流”為名邀請中國稀土企業赴日工作后通過延長合同期變相“挖角”；
……
更有外媒表示，中國稀土集團在兩年多的時間里，先后有多名高管離開了原有崗位。他們一部分人，甚至已經出現在了海外的某些科研機構中。
盡管這些說法有些還需要進一步的證實，但毫無疑問，這些人的神秘離職并加入外國機構，對中國的國家稀土安全當然構成威脅。
尤其是美國，為了贏，指不定會用什么陰謀詭計來給咱們制造麻煩，比如安插間諜、走私竊密這些，就是他們的拿手好戲，我們必須嚴加防范！一旦發現間諜行為，必須從重從快、嚴懲不貸！