2025年1月1日起正式實(shí)施了退休新規(guī)，我們?cè)谶@里所說(shuō)的退休新規(guī)，指的是漸進(jìn)式法定退休年齡改革，也就是延遲退休的到來(lái)，在延遲退休實(shí)施的同步，對(duì)應(yīng)的就是彈性退休制度的實(shí)施，也就意味著今后的退休年齡將不再是一刀切，它是一個(gè)彈性的區(qū)間范圍，今天這篇文章就帶大家一文讀懂多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，看看你是否了解？

　　第1個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，滿足什么條件可以提前退休？

　　對(duì)于提前退休，主要指的是彈性提前退休，在彈性退休制度當(dāng)中明確了，我們要同時(shí)滿足兩個(gè)基本條件，第1個(gè)基本條件達(dá)到最低繳費(fèi)年限，目前在2030年之前退休的人，最低繳費(fèi)年限是15年的時(shí)間，2030年以后退休的人最低繳費(fèi)年限每一年要順延6個(gè)月，如果2039年以后退休，最低繳費(fèi)年限則是20年的時(shí)間。

　　第2個(gè)基本條件，不得早于原來(lái)的法定退休年齡，也就是男性60周歲，女性55周歲和女性50周歲。這也就意味著我們可以選擇彈性提前退休，但是原則上是不得早于原來(lái)的法定退休年齡，同時(shí)還要具備最低繳費(fèi)年限就能夠去申請(qǐng)，并且，彈性提前退休完全是取決于自主自愿的原則，工作單位是不能夠強(qiáng)制去干預(yù)的。所以只要你符合彈性提前退休的要求，一般情況下都是能夠辦理。

　　第2個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，什么條件下才能夠彈性延遲退休？

　　彈性延遲退休和彈性提前退休，它就不一樣了，彈性提前退休，是取決于自主自愿的原則，但是彈性延遲退休，必須要和所在的工作單位協(xié)商一職以后，才能夠去申請(qǐng)辦理。言而之意，如果你所在的工作單位不同意，那么你就不能夠去申請(qǐng)彈性延長(zhǎng)退休，只能夠按照正常的法定退休年齡到齡去辦理退休。

　　而且在彈性延遲退休當(dāng)中也明確規(guī)定了，如果是作為公務(wù)員，國(guó)有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他管理人員，這三類人群是不得去申請(qǐng)彈性延遲退休，到達(dá)法定退休年齡，應(yīng)當(dāng)正常去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。所以說(shuō)彈性延遲退休并不是你想辦理就一定能夠辦理的，一方面要跟工作單位協(xié)商來(lái)解決，另外一方面看看你是否屬于，國(guó)有企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理人員和公務(wù)員，這些人是不能夠辦理，彈性延遲退休的。

　　第3個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，延遲退休以后，對(duì)養(yǎng)老金有什么影響？

　　毫無(wú)疑問(wèn)，延遲退休以后，意味著你的累計(jì)繳費(fèi)年限會(huì)變得更高，將來(lái)退休養(yǎng)老金的待遇水平一定會(huì)更多的，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則就是。多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得，晚退多得這樣的原則。當(dāng)你的累計(jì)繳費(fèi)年限變得更高，今后養(yǎng)老金的待遇水平肯定是會(huì)更好的，這是沒(méi)有問(wèn)題的。

　　因?yàn)闊o(wú)論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，還是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的影響，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分，主要體現(xiàn)在繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額的提高。這兩方面都能夠?qū)崒?shí)在在提高，我們退休人員基本養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)延遲退休所在帶來(lái)的好處，也是毋庸置疑的。

　　綜上所述

　　2025年正式實(shí)施退休新規(guī)，退休新規(guī)到來(lái)以后，對(duì)于我們廣大參保人員來(lái)說(shuō)，它的影響還是非常大的，不論是延遲退休的到來(lái)還是彈性退休制度的實(shí)施。我們今后在選擇退休年齡方面，也告別了過(guò)去的一刀切，固定的退休年齡，可以選擇一個(gè)彈性的范圍區(qū)間，在這個(gè)范圍區(qū)間之內(nèi)，都能夠自由的去選擇退休年齡。所以說(shuō)也給予了廣大退休人員更多的選擇。