實習生 崔宇彬

棗莊市準確把握發展新質生產力新要求，圍繞建設一支創新型、數字型、應用型、工匠型技能人才隊伍，創新技能人才培育模式，技能人才隊伍和技工院校發展呈現規模擴大、結構優化、質量提升的良好局面。自2022年實施高技能人才倍增行動以來，高技能人才存量增長超過100%，全市技能人才總量達到46.74萬人，其中高技能人才11.56萬人。

“選拔+競賽+使用”

打造技能人才培養新體系

拓寬技能領軍人才發展空間，累計培育享受國務院政府特殊津貼專家、全國技術能手等國家級技能領軍人才49人，享受省政府特殊津貼專家、泰山產業技能領軍人才、齊魯首席技師等省級技能領軍人才69人，市首席技師等市級技能領軍人才288人。

加強技能人才平臺建設，建成國家級高技能人才培訓基地2家、國家級技能大師工作室1家、省級高技能人才培訓基地1家、山東省技師工作站4家、齊魯技能大師特色工作站8家、市技能大師工作站11家。

打造“魯班傳人”職業技能大賽品牌，涵蓋智能制造、高端化工、無人機等新質生產力領域，年均組織100多個競賽項目，1433人被授予“棗莊市技術能手”稱號，128人被授予“山東省技術能手”。

“政府+高校+企業”

打造技能人才培育新動力

組建技工教育集團，創新技工教育辦學體制和運行機制，搭建資源共享、優勢互補、互利共贏的合作平臺。集團現有成員單位143家，其中職業（技工）院校24家、企業118家、事業單位1家。集團成功入選山東省產教融合示范單位（基地）、人社部第二批技工教育聯盟（集團）建設院校名單。

提升辦學質量，加強載體建設，高標準建設現有的3所技師學院新校區，新增無人機、鋰電等多個新質生產力相關專業；入選省技工教育優質學校1家；入選省技工教育優質專業5個。

依托技工教育集團，形成校企聯合“主陣地”，建立了較為完善的中級、高級、技師、高級技師校企合作培養制度和用工合作關系。目前，全市技工院校在校生超過2萬人，招生人數實現“五連增”。

“技能+創業+服務”

打造鄉土技能人才發展新路徑

舉辦鄉土特色品牌技能人才大賽，探索鄉土特色品牌技能人才培養評價新模式，評選出技能大師、技能標兵、技術能手、十佳電商直播365人，工作得到《國務院農民工工作領導小組簡報（鄉村振興專刊）》刊發推介，中央電視臺等給予廣泛報道，取得了良好社會效果。

優化鄉土人才環境和服務效能，研究出臺9條具體措施，構建“選人、育人、用人”三位一體人才機制鏈，以技能人才引領創新創業促進就業，拉動一批地域色彩鮮明、文化底蘊深厚的棗莊鄉土特色品牌串點成線、產業發展。