集團新聞 | 五十一年映初心 組織關懷鼓奮進 大興區領導慰問中軍軍弘集團老黨員吳國華同志

2025年7月1日，大興區副區長周沖同志在經開區黨委書記、管委會主任常學智等領導陪同下，蒞臨中軍軍弘集團開展慰問活動。此次慰問不僅面向擁有51年黨齡的老黨員、集團董事長吳國華同志，更涵蓋了集團內的先進群體代表，包括集團黨組書記（北京市最美婦聯執委）姚娜，集團總裁助理（原武警總隊特戰大隊長）滑志亮，集團理論研究室主任（原空軍大同基地作戰科長）聞萬祥，中軍軍弘保安公司執行總經理（退伍軍人、河北省最美農民工）李健彬等。這一安排充分彰顯了慰問對象的群體屬性，體現了對企業黨建成果及先進人才隊伍的高度認可。

戎馬半生守家國 丹心一片鑄安魂

吳國華同志生平紀實

作為中軍軍弘集團的掌舵人，吳國華同志的人生軌跡始終與國家使命緊密相連。1955年6月出生的他，1970年12月投身軍旅，在65集團軍194師582團（“大功王成團”）開啟戎馬生涯。1974年1月，他以堅定的信仰加入中國共產黨，自此將“為人民服務”的宗旨融入血脈。服役期間，他歷任團長等職，親歷華北802大演習、1984年國慶大閱兵、老山對越作戰等重大軍事活動，守北戰南，以果敢擔當先后6次立功、18次嘉獎，獲“北京軍區先進個人”榮譽稱號，用熱血書寫軍人忠誠。

1997年轉業至北京市公安局后，他深耕保安企業管理領域，在2008年北京奧運會、建國60周年慶典等國家重大活動中參加安保組織指揮工作，以卓越的統籌能力3次立功、5次受嘉獎，獲評“北京市先進個人”，將軍事素養精準轉化為維護社會安全的實戰經驗。

2010年，響應國家安全政策委員會主任（原武警部隊司令員）巴忠倓將軍“守護國家海外利益”的號召，他毅然提前解職退休，以“大功王成團”撤編轉隸軍人為班底組建中軍軍弘安保集團。從此，“輔 警 維 穩、守護和諧、護航絲路”的使命在他手中生根發芽——從軍人到警察，再到安保，他用一生踐行“為國為民安”的誓言，為邊疆安寧與國家安全構筑起堅實屏障，也為后續企業黨建與發展埋下紅色伏筆。

周沖副區長在慰問中代表區里向吳國華同志送上慰問金，她感慨道：“老黨員是黨和國家的寶貴財富，吳國華同志以51年黨齡踐行初心，將紅色基因深度融入企業治理，這種精神值得全區企業學習。”大興區將持續關注企業發展需求，搭建政企資源對接平臺，助力中軍軍弘在安全服務領域發揮更大作用。園區黨委書記、管委會主任常學智也表示，園區將提供“一站式”服務支持，積極協助企業對接市級資源，希望以節慶共建活動為契機，形成“政府支持企業、企業服務社會”的良性循環，讓紅色黨建在政企互動中煥發新活力。

吳國華同志在座談中提出“以黨建促協同、以安全促發展”的思路，并與屬地政府達成多項共識。“企業的發展離不開黨的領導和政府的支持，”他強調，“中軍軍弘將始終以紅色信仰為引領，把黨領導的政治優勢視為企業發展的定盤星，帶領團隊在海外安保業務拓展、社會責任履行等領域持續發力，不負黨和政府的信任。”

這種政企互動的背后，正是吳國華同志以五十年黨齡踐行初心的生動體現——他將紅色信仰深度融入企業治理，帶領中軍軍弘集團構建起獨具特色的黨建發展模式，讓黨的領導政治優勢在企業經營中煥發強勁生命力。

五十一載黨心如磐 領航企業紅色征程

2025 年，中軍軍弘集團董事長吳國華同志迎來入黨 51 周年。半個世紀黨齡不僅是他的政治勛章，更成為企業發展的精神燈塔。他將 “為人民服務”和“承擔社會責任”融入企業血脈，把軍隊與公安系統的組織優勢轉化為發展動能，在安全服務領域樹起 “紅色衛士” 旗幟。

黨建引領企業發展的“中軍軍弘模式”

組織建設：五級紅色堡壘全覆蓋

他主導構建 “屬地黨委 — 集團黨組織 — 分公司黨支部 — 駐勤點黨小組 — 黨員員工” 五級體系，現有 3 個黨支部，黨員占管理層 90%，將軍旅 “支部建在連上” 傳統融入企業治理。

思想鑄魂：打造紅色文化育人矩陣

文化載體創新：他主編《英雄兒女》集團史記，創作《無私無畏為國衛民安—集團之歌》等系列文化作品，制作紀錄片《我的團、我的情》，以“大功團”紅色歷史為核心，構建起企業“根”與“魂”的文化體系，讓創業初期的軍旅基因在企業發展中持續傳承。

主題教育實踐：常態化組織祭拜革命先烈、紅色教育等 “五愛” 活動，融合 “三會一課” 與安全培訓，傳承王成精神；

先鋒示范工程：推行“三亮三比”行動（亮身份、亮承諾、亮業績，比技能、比作風、比貢獻），樹立北京榜樣吳雪巖、最美婦聯執委姚娜等先進典型形成紅色示范氛圍。

融合發展：黨建與業務雙輪驅動的實踐

安全服務領域深耕：以黨建引領專業化服務，國內業務覆蓋44個省市，海外服務網絡延伸至全球數十個國家。使中軍軍弘成為中國海外安保領域的標桿企業。

“一帶一路”紅色護航：在“一帶一路”沿線48個國家建立17家海外安保公司、21個保障基地，2000余名黨員骨干守護381家中方機構安全，承擔遠洋護漁等特殊任務。延續了他“守護國家海外利益”的初心，以“紅色衛士”品牌為國家戰略保駕護航，將企業發展與國家需求深度綁定。

社會責任擔當：累計向保安溫暖基金捐款100多萬元，對口幫扶革命老區陜西六合村，助學扶貧捐款捐物達1200多萬元，榮獲“扶殘助殘愛心單位”“消費助農愛心企業”等稱號。從軍隊保家衛國到企業反哺社會，他始終將“為人民服務”的宗旨具象化為可感知的社會責任，讓黨建成效真正轉化為社會價值。

從革命精神的傳承者到企業黨建的創新者，吳國華同志以51年黨齡的堅守，將紅色基因注入企業發展血脈。中軍軍弘集團通過“組織建設標準化、思想教育常態化、業務融合深度化、社會責任具象化”的黨建實踐，不僅成為保安行業的“紅色標桿”，更探索出一條民營企業以黨建引領高質量發展的特色路徑——這既是一位老黨員對初心的踐行，也是一個企業對時代使命的回應。

撰稿：劉詩達

排版：余佳怡

簽發：王競爭

編輯：劉 偉