來源：中工網

6月18日上午，2021年全國五一勞動獎章獲得者、暢意玉文化有限公司藝術總監鄭立波走進石銘玉石文化有限公司，向玉雕學徒現場傳授選材、玉雕技術與審美構圖等知識。鄭立波告訴記者，肇慶市總工會開展“勞模工匠助企行”專項行動，讓他有機會成為勞模工匠技術服務隊成員，深入走訪10余家玉雕企業，在傳授技藝的同時，也促進了肇慶玉雕行業高質量發展。

鄭立波（中）走進石銘玉石文化有限公司講解玉器選材方法。南方工報全媒體記者彭新啟 攝

這是廣東省肇慶市總工會開展“勞模工匠助企行”專項行動的日常工作縮影。2024年以來，肇慶市總工會把開展“勞模工匠助企行”專項行動作為深化產業工人隊伍建設改革、服務經濟高質量發展的重要抓手，聚焦制造業當家等工作部署，進一步深化產業工人隊伍建設改革，以助力“專精特新”企業、中小微企業為目標，以全國和省市勞模、五一勞動獎章獲得者和工匠人才為基礎，按照區域和行業分類及企業相關性等因素整合優化，組成肇慶市勞模工匠助企行服務隊市直分隊、通信行業勞模工匠技術服務隊等49支隊伍。全市累計組織400多人次開展“勞模工匠助企行”專項行動，解決技術問題600多個，幫助4000多人次職工提升技能水平，服務企業80多家，創造經濟效益或預期經濟效益3000多萬元，深受企業和職工的一致好評。

緊盯“百千萬工程” 提升服務中心大局的助推力

肇慶市總工會把“勞模工匠助企行”專項行動與“百縣千鎮萬村高質量發展工程”、肇慶制造業當家等重點工作有機結合起來，主動謀劃、積極探索工會組織在落實黨委、政府高質量發展決策部署中的新思路、新舉措，以進一步深化產業工人隊伍建設改革為抓手，以助力服務“專精特新”企業、中小微企業為主攻方向，以送技術、解難題、促創新為主要方式，聚焦助力“百千萬工程”人居環境提升，通過建立鎮村按需“點單”、工會精準“匹配”、勞模工匠“送技”三項機制，大力實施“勞模工匠助村行”“鄉村工匠技能提升行動”，讓勞模工匠人才在助推“百千萬工程”中更好發揮技術特長、專業優勢和示范引領作用。

肇慶勞模工匠技術服務隊深入田間地頭開展技術幫扶。四會市沙糖桔種植專家勞模工匠服務隊指導農戶改良種植技術，帶動5個鎮實現產值增長15%；肇慶高新區生物醫藥行業工會聯合會推動企業研發“粵抗一號”中藥茶飲，惠及村民超萬人。

截至目前，肇慶市已舉辦鄉村工匠培訓班33場次、培訓工匠2906人，1675人獲“廣東省鄉村建筑工匠培訓合格證”，組織5753人次鄉村建筑工匠參與農房風貌改造，在助力“百千萬工程”人居環境提升上作出了積極貢獻。

建筑工人白云在四會市大沙鎮崗美村開展人居環境提升工作。南方工報全媒體記者彭新啟 攝

6月18日上午，記者走進肇慶四會市大沙鎮崗美村看到，馬路一側的農房已完成人居環境提升工作，建筑外立面以白色和淺褐色相間，橘紅色墻面點綴其間，讓鄉村振興建設的面貌煥然一新。為了做好四會市“百千萬工程”人居環境提升工作，中交四航局肇慶四會大道項目經理部建筑工人白云已駐扎當地1年半時間。白云告訴記者，他和60余名工友參加了四會市總工會于2025年1月舉辦的鄉村工匠培訓班。此次培訓內容既有建筑施工技術規范，也有安全生產方面的法律法規知識，大家受益匪淺。

緊盯企業實際需求 提升服務高質量發展的支撐力

根據勞模工匠人才從事行業、專業特長及企業性質和需求情況，肇慶市總工會分類整理勞模工匠技術“資源菜單”，組建49支共100多名勞模組成的“市—縣—基層”勞模工匠技術服務隊，為企業提供精準服務。

肇慶市總工會緊盯企業發展需求，堅持“企業所需、工會所能”，面向全市企業收集“疑難雜癥”，形成涵蓋多項技術難題在內的“需求清單”。針對風機配套企業生產、技術、管理等方面存在的實際困難和問題，全國勞模、廣東肇慶德通公司副總經理王華帶領工匠人才創新工作室服務隊深入配套企業開展“勞模工匠助企行”服務活動，幫助風機配套企業解決技術難題12個，不僅為風機配套企業帶去了寶貴的技術支持，更激發了廣大職工的工作熱情和創造力，創造經濟效益1000萬元。

同時，建立匹配機制，開展“需求”與“技術”的配對，促使企業的“需求菜單”與勞模工匠的“資源菜單”實現精準對接，努力打造“企業如實點菜、勞模工匠務實做菜、工會踏實送菜”的良好局面。全國勞模徐建賢帶領服務隊構建“技術攻關+現場指導”的雙向服務體系，針對養殖戶常見的疾病防控難題，提出“預防為主、治療為輔”的策略，推廣疫苗標準化接種流程，將生豬存活率從75%提升至92%；通過優化飼料配方和疾病預防方案，幫助廣東甘氏農業發展有限公司減少獸藥使用量30%，年節約成本超10萬元。

此外，組織開展“揭榜領題”“集中攻關”“師徒結對”“技能培訓”活動，采取“線上+線下”“清單+服務”“技術+需求”措施，探索建立勞模工匠為企業提供全天候、全方位、全流程的常態化、精準化和系統化服務機制。四會市玉器行業勞模工匠技術服務隊精準定位玉器產業存在的技術瓶頸待突破、文化內涵待深化、人才梯隊待完善等痛點，建立“需求收集—問題研判—精準對接”工作機制，按照“一企一策、一人一法”的服務原則，通過“技術指導+匠心傳承”雙輪驅動，深入生產一線開展“手把手”“問診式”現場教學指導，為玉雕產業注入創新動能，探索出一條以勞模工匠賦能傳統產業升級的特色路徑。和昌勞模工匠技術服務隊在了解到瑪西爾公司面臨的電線易褪色和開裂等技術難題后，向企業提出調節穩定劑配比、更換柔軟性膠料等工藝改進方法，經過半年多的實驗驗證，使得企業產品滿意度大幅提升、企業效益增長10%。

緊盯關鍵核心技術

提升服務發展新質生產力的驅動力

2024年以來，肇慶市總工會搭建勞模工匠與廣大企業“雙向選擇”的暢通通道，緊盯前沿技術、關鍵技術、重要領域“卡脖子”技術、企業管理提升等方面需求，集中優勢資源、有針對性地開展技能水平培訓服務，與改進企業工藝、提升企業技術相結合，助推企業技術創新、關鍵突破和管理提升，探索出專項行動與發展新質生產力的深度融合的新路徑。

截至目前，肇慶市總工會組織勞模工匠技術服務隊成員深入企業開展有針對性的技能培訓服務，幫助企業職工提升技能水平和就業能力4000多人次。同時大力開展技能攻關，幫助企業解決技術難題600多個，產生了良好的經濟效益和社會效益。全國勞動模范、肇慶大華農生物藥品有限公司總經理陳瑞愛帶領團隊從事動物重大疫病防控技術及動物疫苗的研究，突破并革新疫苗產業化“卡脖子”關鍵核心技術，取得具有自主知識產權的新獸藥證書29個、發明專利68件、省部級科技獎18項。廣東三向智能科技股份有限公司勞模工匠技術服務隊聯合四會供電局共同研發生產出“黑科技”產品——通信型低壓配網智能監測系統，該系統實現智能化管理，以新質生產力引領數字電網向智能電網發展。高要區壓鑄行業勞模工匠服務隊通過開展“勞模工匠助企行”專項行動，累計為各企業解決各類技術難題36個，實現企業降本增效，職工技能顯著提升，為企業創造經濟效益或預期經濟效益130多萬元。

職工評價

工會“架橋” 工農“聯姻”

廣東鵬凱智能裝備制造有限公司技術總監韓富全：隨著科技的發展和養殖業的進步，傳統的魚塘養殖模式已不能滿足現代市場需求及環保達標排放的要求，公司瞄準了養殖尾水處理這一領域的發展前景，計劃通過科技創新、模式創新、數字化轉型等方式將傳統的魚塘養殖與現代工業化生產相結合，打造養殖行業的新質生產力。然而，作為一家工業企業，我們相關的農業資源十分缺乏。高新區總工會了解到我們的困難后，立即行動，為企業聯系對接高要區政府。如今，企業已與高要區合作共建粵港澳大灣區魚蝦共生綠色循環（高要）基地項目，讓企業的科研成果得以落地轉化。

（南方工報全媒體記者彭新啟 通訊員莫麗華 植偉）