來源：光明日報

就業是最基本的民生，促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。

4月25日召開的中共中央政治局會議指出，著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期。今年《政府工作報告》提出“更大力度穩定和擴大就業”。為貫徹落實相關決策部署，廣西落實就業工作“一把手”工程，不斷健全就業促進機制，全面構建高位推動、橫向互動、縱向聯動的大就業工作格局，出臺一系列穩就業、穩預期、穩增長政策，全面展現促進就業的新作為、新進展、新成效。

一站服務助力夢想啟航

盛夏的玉柴芯藍新能源動力科技公司實驗室內，熒光屏閃爍，科研人員正俯身調試新能源設備。

這家高新技術企業2024年已享受人社政策補貼超340萬元，10人獲南寧市高層次人才認定，16人獲批青年人才生活補助。“南寧宜居且人才政策優厚，我正為安家奮斗。”南昌大學畢業生朱國梓展示著補助發放記錄，他申請的10萬元青年人才生活補助，將分5年到賬。

就業連著萬家燈火，政策系著企業命脈。廣西人社、財政、稅務三部門協同發力：今年1至5月全區減征失業保險費14.32億元、工傷保險費4.42億元；修訂就業補助資金管理辦法后，企業招用畢業生可享每人1500元擴崗補助；同期發放畢業生就業創業補貼達1.13億元。

廣西秘境體育科技有限公司創始人李峻宇就受益于此。他創立的這家一站式潛旅服務機構，獲得南寧市2023年度應屆高校畢業生優質創業項目最高創業啟動資金20萬元。

“這筆資金是初創企業的‘及時雨’，更是信用背書。”李峻宇告訴記者，獲得政策認可后，團隊深入開發鄉村潛點資源，帶動鄉村旅游發展的同時，吸納了19名高校畢業生就業。

當創業熱潮涌動時，就業基本面正面臨新考驗。2025屆廣西高校畢業生規模達46.1萬人，同比增加8000人，總量壓力持續增大。但各地積極出臺的政策紅利，正形成吸引青年人才的強大磁場。

畢業前夕，廣西大學電氣工程學院應屆畢業生韋圣鑫收到國核湛江核電有限公司的錄用通知。“找工作不再像大海撈針！”他興奮地告訴記者，“服務站‘一對一’輔導讓我明確方向，還提供了簡歷優化、面試特訓、簽約指導全流程護航。”最終他在面試中憑借扎實專業能力脫穎而出。

這樣的就業服務正加速覆蓋全區。廣西人力資源和社會保障廳創新發布就業創業政策電子地圖，在大型招聘會開設“一站式”服務專窗，打造“職通校園”就業服務站，政策宣講、崗位推介等公共就業服務常駐校園，為畢業生提供高質量服務。

技能培訓激活就業動能

“檢查華港/安立考點10kV出線柜911斷路器無負荷。”玉林技能人才服務產業園高壓電工實訓室內，導師的指令聲穿透設備嗡鳴。即將從廣西科技大學畢業的電氣工程及自動化專業學生盧盛緊盯操作機器，工作服后背已洇出汗漬。

“考取特種作業‘三證’是入職硬門檻。”這位廣西國能能源公司的準員工坦言，培訓不僅讓他掌握實操技能，也讓他提前了解工作場景。

這里是玉林市打造的技能人才培養綜合服務平臺。在占地2000平方米的實訓基地，高壓電工、數控機床等12個專業實訓室全天運轉。“這里實現了技能培訓、評價、就業服務全鏈條打通。”產業園負責人蔡啟幸指著展示廳陳列著的成果介紹。

轉入玉林市福綿區“福綿裁縫”培訓中心，數十臺縫紉機噠噠作響，45歲的陳明香在練習鎖邊。“孩子現在長大了，家里只剩幾畝地。”她捻著布料笑道，“培訓中心進村招人時，村支書說‘學成包就業’，我就來試試。”現在她縫紉的技術越來越熟練。

“紡織服裝是福綿的經濟頂梁柱，關乎20萬人生計。”“福綿裁縫”創始人蘇初秋告訴記者，為破解“企業缺技工、群眾缺門路”困局，福綿區精準摸清企業需求，專門開發“縫紉工”特色工種，建立培訓基地和中心，邀請專業老師和企業師傅授課，培訓后還幫忙推薦工作，真正實現了家門口學習、家門口就業。

與此同時，福綿區舉辦技能大賽，以賽促學，吸引更多年輕人投身這個行業。2023年廣西縫紉工技能冠軍陳靜看著自己的獲獎服飾感慨：“以前月薪三四千元，奪冠后漲到七八千元。”為推動紡織服裝產業發展，玉林市創新推出國內首個裁縫類勞務品牌“福綿裁縫”。自2022年創立伊始，該品牌已累計培訓服裝產業工人逾1.5萬名，為紡織服裝產業的高質量發展注入了強勁的技能人才動力。

300公里外的來賓市興賓區，糖業培訓現場飄著蔗香。“砍蔗刀口要斜45度！”導師在蔗田里示范。

堅持平臺搭建，優化人才成長環境。興賓區將重點人才項目作為集聚、培育人才和發揮人才作用的重要平臺，注重一線實踐鍛煉人才，實施“鄉村振興專員培育計劃”，加強“法律明白人”培育，并針對糖業、沃柑、水稻等特色產業發展需要，開展產業工人“訂制式”培訓。

糖業專班學員黃志強抹著汗說：“學了機械維修后，我在糖廠當上設備組長，月薪多拿2000元。”全年358名參訓者中，像他這樣晉升技術崗位的有60%以上。

技能是打開就業大門的金鑰匙。今年以來，廣西大規模開展“技能照亮前程”職業技能培訓，抓好“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓，全區開展補貼性職業技能培訓8.7萬人次，促進勞動者實現技能就業、技能增收。1.5萬名產業工人用技能證書鋪就“就業通關路”，63%的參訓者借“訂制式培訓”登上職業新臺階。“有技能好就業、長技能就好業、高技能就業好”的實踐邏輯，正為八桂大地注入澎湃的產業活力。

智慧平臺拓寬就業渠道

清晨七點，來賓市公共就業服務直播帶崗基地的電子屏準時亮起。AI主播清亮的播報聲在大廳回蕩：“三江口新區急聘電工15名，月薪6500元起……”這套智能系統正突破時間與空間的限制——清晨播報早班崗位，午間推送工廠急聘，深夜更新零工信息，全天候滾動著區內外320家企業用工需求。

直播帶崗是一種新型招聘模式。傳統招聘存在供需匹配效率低等問題。而直播帶崗則是由主播們為求職者講解崗位信息，解答就業問題，展示工作環境，“靜態”的崗位信息發布轉變為了“動態”的崗位推介。

“原來我們直播帶崗每天最多服務8家企業，如今AI同時對接30家。”基地技術負責人感嘆。

數字技術的發展讓就業服務進一步突破空間限制，將科技溫度傳遞至街頭巷尾。

60歲的郭阿姨攥著菜籃擠進金葵市場早市，卻被入口處的電子屏吸引駐足。“招數控操作工，五險一金！”她掏出老花鏡記下編號，轉身拉住穿藍馬甲的工作人員：“同志，這崗位適合我兒子不？”三天后，她的兒子通過視頻面試，穿上了工裝。在北海市，這樣的就業驛站已嵌入23個農貿市場和工業園。

北流市城南家門口就業服務站內，38歲的梁云溪輕輕點擊服務站電子屏，因要照顧老人和小孩，她求職屢屢碰壁。“小學托管老師”的崗位信息彈出時，她感到這份步行可達的工作仿佛為她量身定制。

城南家門口就業服務站工作人員翻開登記冊介紹：“我們以‘鐵腳板+大數據’的方式摸排118家企業、3272個崗位，精準匹配就業困難群體。”運營半年來效能初見，680名求職者中已有300余人成功上崗，其中30名為重點幫扶對象。

從城市小區到偏遠村落，多層次服務載體正將就業機會輸送到勞動者觸手可及之處。

早上10點，馬山縣人力資源市場大廳人頭攢動，前來找工作的附近居民絡繹不絕。

“離家近，福利好，我對目前的這份工作很滿意。”廣西黃馬褂民生護理有限公司員工韋小菊笑臉盈盈地說，“我年近五十參加培訓上崗，如今在醫院做陪護，既補貼家用，又結識了新伙伴。”

馬山縣創新的“全鏈條”服務涵蓋九大板塊，動態管理30萬勞動力數據，85臺智能終端精準對接崗位需求；累計輸送3575名勞動者赴制造業大省就業；發放創業貸款1723萬元，帶動600人就業。

馬山縣古零鎮安善村，村干部覃乃學站在新升級的就業社保服務窗口前介紹：“窗口升級后崗位匹配精度顯著提高，信息傳達更迅捷。”該窗口為村民提供崗位推薦、培訓登記、社保認證等十項服務，同步組織“馬山醫護”“馬山筑匠”技能培訓，筑牢防返貧堤壩。

2025年1月到5月，廣西全區各級公共就業人才服務機構舉辦畢業生招聘活動285場，發布崗位34萬個，全區累計實現城鎮新增就業18.85萬人，同比增長4.6%。

“今年我們要建設‘職達校園’就業服務站超50家，‘家門口’就業服務站超400家。”廣西人力資源和社會保障廳相關負責人說，廣西正堅持普惠性、基礎性、兜底性原則，聚焦強服務、提技能、穩就業，以促進人崗高效匹配為目標，充分發揮公共就業服務能力提升示范項目引領作用，力爭三年內實現就業公共服務常住人口全覆蓋、用人主體廣惠及、就業創業全貫通，為高質量充分就業注入強勁動能。