當前，正值畢業季，記者從教育部獲悉，今年，教育部會同人力資源和社會保障部、財政部等部門，強化政策創新，推出系列擴崗政策舉措。

今年，教育部會同相關部門，首次將一次性擴崗補助對象范圍由企業擴大到社會組織，綜合運用稅收優惠、就業補貼、擴崗補助、擔保貸款等政策，支持民營企業、中小企業穩崗擴崗，激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性。同時，還深挖國有企業和基層就業空間，全力幫助2025屆高校畢業生盡早落實去向。

教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）副司長 吳愛華：今年我們實施了國有企業的招聘擴容計劃，面向戰略性新興產業領域，產業一線挖掘崗位需求、鼓勵引導畢業生基層就業，今年合理增加了“三支一扶” 和“西部計劃”的實施規模。另外，各地結合區域定位、產業發展、消費需求、各地推出了系列的地方性擴崗增量政策。比方說，內蒙古實施了社區民生志愿服務計劃招聘5000人。

據介紹，為加快推進高校畢業生盡早就業，教育部指導各地支持高校辦好校園招聘活動。

山西按照“活動補助+成效補助”模式對校園招聘給予補貼。

吉林、福建、湖南、貴州等地采取“掛鉤聯系+重點服務”方式，人力資源和社會保障等部門與就業資源薄弱高校結對，重點提供崗位資源和服務支持。

匯聚資源對接需求

建設區域性就業大市場

今年以來，教育部還持續推動構建區域性就業大市場，對接經濟大省的人才需求，持續開展挖潛拓崗，為畢業生搭建就業平臺。日前，上海市就聯動蘇浙皖三省舉辦“長三角2025屆畢業生就業沖刺招聘會”，匯聚四地企業崗位資源超4000個。

在長三角2025屆高校畢業生就業沖刺招聘會上，共有來自150余家企業參會，涵蓋生物醫藥、金融科技、智能制造等長三角優勢產業。記者發現，這些企業帶來的崗位覆蓋三省一市重點產業集群需求，從基礎技術崗到高端研發崗，從本地企業到跨區域總部，多層次、多元化供給來滿足畢業生跨區域擇業需求。

應聘學生 董佳琳：一些招聘企業或者是崗位方面較廣，我覺得我打印的簡歷感覺可能還不夠，還能再多發出去幾份，可以多嘗試一下，找一下不同崗位。

應聘學生：我可以看到每個展區有標識牌，可以對應進行投遞簡歷，就不會是盲投。

記者觀察到，本次招聘會上，還特別設置了“浦東實習見習專區”，匯聚浦東新區企業資源，提供了大量人工智能、大數據、金融科技等前沿領域實習見習崗位。

中科新松有限公司招聘經理 任亞英：我們是做機器人的，不管是研發還是技術交付，這兩個方向都是有一些需求的。像今天這場不管是應屆畢業生他們有直接的就業需求，還是說，明年畢業的同學想積累一些實習的經驗，我們內部都會有些機會給到大家。

據介紹，2025年上海高校預計畢業生總量為24.6萬，當前就業進展總體平穩。未來，上海將持續推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈在長三角的深度融合，推動高校人才輸送機制與區域發展協同創新。

上海市教育委員會學生處副處長 周紅星：長三角區域作為中國經濟發展最活躍、開放程度最高、創新能力最強的區域之一，我們共同成立了長三角地區高校畢業生就業聯盟，持續完善“長三角高校畢業生供需云平臺”建設，實現三省一市之間就業招聘信息即時發布。