山東
7月3日下午，張店區人民政府新聞辦公室召開搶抓機遇創新發展系列新聞發布會“強化人才支撐 建設教育強區”專場，聚焦張店區在激發人才活力、賦能教育強區建設方面的戰略部署與實踐進展，重點介紹張店區在推進青少年全面發展、深化教育教學改革、優化教育人才引進培養體系、提升就業創業服務質量等方面的關鍵舉措與成效。
張店區人社局全面落實《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，緊扣高校畢業生就業需求，在“崗位供給、就業指導、實踐培養”上精準施策，構建全鏈條就業服務體系。
堅持“走出去”開拓引才版圖。為精準匹配人才供需，以“高校人才直通車”活動為突破口，采用“摸底+招聘”的雙向聯動模式，結合企業走訪摸底和企業需求，篩選優質人才。組織企業參加遼寧工業大學、青島大學、山東理工大學、淄博職業技術大學等高校招聘活動16場，累計參會企業426家，提供就業崗位1106個，常態化向張店區四強重點企業定向推送高校畢業生簡歷100余份，大大提升了人才與崗位的匹配度和招聘成功率。
優化“引進來”厚植人才沃土。以沉浸式體驗強化來張留張就業吸引力。精心策劃 “大學生城市體驗日”“淄博學子看家鄉”等品牌活動，今年已成功舉辦5場，累計吸引170余名師生參與。活動中，不僅帶領師生深入走訪重點企業和產業園區，全方位展示張店區在產業升級、科技創新領域的發展活力。此外，張店區“引才大使”實地講解分享，以同齡人視角講述張店的人才安居工程和創業扶持政策，讓高校師生直觀感受張店的引才誠意與發展前景。
以精準化對接夯實就業見習基礎。依托前期與在淄高校建立的常態化溝通機制，結合各院校專業設置及學生就業意向數據，面向企業靶向征集優質見習崗位。針對張店區15家涵蓋智能制造、數字經濟等重點領域的見習單位，累計開發就業見習崗位50個，提供崗位需求506人，切實提升了高校畢業生等青年群體的實踐能力與就業競爭力。
（大眾新聞·魯中晨報記者 徐曉會 通訊員 耿明子）
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